مصرف المغرب: إعلان عن حملة توظيف في عدة تخصصات ابتداءا من باك +2 في الإقتصاد، الإدارة أو التجارة بعدة مدن

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[toggle title= »CHARGÉ DE SUIVI DU RISQUE DE CONTREPARTIE RETAIL H/F » state= »opened »]

Description du poste

Type de métier

Risques / Contrôles permanents

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Rattaché à la Direction du Contrôle Central des Risques, vous êtes responsable du suivi des risques de contrepartie groupe. Vos principales missions :

– Suivi des engagements Particuliers et PRO/TPE : anomalies, impayés CDM et CDML, défaut bâlois…, et mise en œuvre plans d’actions décidés par les comités de risques ;
– Suivi des différentes limites des stratégies et politiques risques de contrepartie ;
– Suivi et analyse des différents indicateurs risques de contrepartie (CDM, WS, Plateforme Amiable…), et formulation recommandations ;
– Préparation des comités avec qualité et maîtrise des délais (analyse supports préparés par Contrôles et reporting sauf pour risques sensibles et déclassements) ;
– Participer aux comités risques Wafasalaf et aux comités risques du marché Réseau pour les particuliers, PRO/TPE ;
– Traitement des recommandations en relation avec le poste.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc

Ville

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes diplômé de l’université ou d’une école de commerce.

Niveau d’expérience minimum

3 – 5 ans

Expérience

Vous justifiez d’une expérience dans la production et analyse des reportings Risques Pilotage et Réglementaire, dans le réseau Risques ou dans la gestion de point de vente Part, PRO/TPE ou dans l’analyse crédits.

Compétences recherchées

Vous êtes rigoureux et autonome.
Vous avez l’esprit d’initiative et le sens de l’organisation.
Vous avez l’esprit d’analyse et synthèse.
Vous avez une bonne capacité de communication et de rédaction.
Vous êtes doté d’une bonne capacité à défendre vos points de vue.
Vous êtes capable de travailler en équipe et en transverse.

Outils informatiques

Vous maîtrisez les outils bureautique (Excel, Word, PowerPoint…)

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[toggle title= »RESPONSABLE TRAVAUX ET MAINTENANCE H/F » state= »opened »]

Description du poste

Type de métier

Immobilier

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Missions

Vous êtes responsable de la mise en place des orientations de la Direction des Immeubles et Logistique Groupe en matière de la gestion technique du patrimoine bâti et de son extension. Vos principales missions consistent à :

– Piloter la gestion des activités des travaux et la maintenance des bâtiments;
– Assurer le pilotage des études techniques et budgétaires préalables à la prise des décisions et à la programmation annuelle de l’activité;
– Suivre l’exécution technique et la mise en oeuvre des décisions dans le respect des objectifs définis en matière de délais, budget et qualité;
– Organiser, animer et piloter des réunion et commissions avec votre équipe et les intervenants internes et externes liés à l’activité;
– Être responsable de la performance de l’activité et du respect des décisions prises. A ce titre, vous assurez le reporting périodique auprès de la Direction et vous prévenez des risques afin de garantir le respect des objectifs.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc

Ville

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes Ingénieur civil ou Architecte.

Niveau d’expérience minimum

6 – 10 ans

Expérience

Vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences recherchées

Vous êtes doté de compétences confirmées dans le management de projets, et des équipes.
Vous êtes doté de compétences confirmées dans la gestion des contrats multi-services.
Vous avez le sens de la responsabilité. Vous êtes rigoureux, méthodique, et vous avez la capacité à gérer des sollicitations multiples.
Vous maîtrisez le management des équipes, pilotage, mobilisation, et vous êtes doté d’un bon sens de relationnel.

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[toggle title= »GESTIONNAIRE RH H/F » state= »opened »]

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Vous veillez au développement de la mobilité des collaborateurs ainsi qu’à l’identification et l’accompagnement des talents sous la responsabilité de votre manager. Vos principales missions consistent à :

1- Gérer les intégrations :
– Accueillir les nouvelles recrues;
– Assurer le suivi et l’évaluation du processus d’intégration;
– Assurer le suivi des titularisations.
2- Gérer les mobilités :
– Gérer la relation tripartie (salarié/RH/Manager) dans le cadre d’une mobilité fonctionnelle/Géographique;
– Informer les collaborateurs pour tous les sujets liés à la mobilité;
– Conseiller et orienter les collaborateurs pour l’élaboration de leur projet professionnel;
– Conduire les entretiens dans le cadre des mobilités fonctionnelles.
3- Développer les talents :
– Conduire la revue des effectifs;
– Mettre en place des organigrammes de remplacement;
– Veiller à la détection et à l’accompagnement des potentiels.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc

Ville

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes de formation RH ou Management.

Niveau d’expérience minimum

3 – 5 ans

Expérience

Vous justifiez d’une expérience acquise dans le secteur bancaire et/ou dans un poste similaire.

Compétences recherchées

1-Compétences professionnelles :
– Gestion des Ressources Humaines
– Connaissance transversale de tous les métiers de la banque

2-Compétences génériques :
– Esprit d’équipe et sens du contact
– Capacité de communication et d’information
– Sens de l’écoute
– Créativité et innovation
– Compétence rédactionnelle
– Grandes capacités relationnelles
– Anticipation, prise d’initiative et proactivité
– Organisation et gestion du temps
– Capacité d’argumentation et négociation.

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[toggle title= »AUDITEUR CHEF DE MISSION H/F » state= »opened »]

Description du poste

Type de métier

Inspection / Audit

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Au sein de la Direction Audit-Inspection , vous réaliserez des missions d’audit dans les différentes unités en Centrale et les agences du CDM, conformément au plan d’audit annuel élaboré par la DAI. Ces missions ont pour objectif d’apprécier le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité, l’efficacité des activités et des opérations au sein des services/entités audité(e)s.
Dans un rapport destiné au Management de la banque, vous formulerez un diagnostic sur le fonctionnement des entités auditées ainsi que des recommandations visant à améliorer ce fonctionnement.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc, Grand Casablanca

Ville

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes diplômé de l’Université ou d’une Ecole de Commerce. Vous êtes spécialisé en Audit, Finance, Analyse Financière.

Niveau d’expérience minimum

3 – 5 ans

Expérience

Vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 4/5 ans au sein du réseau.

Compétences recherchées

Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ;
Vous êtes rigoureux ;
Vous êtes doté du sens de l’organisation, de qualités rédactionnelles et communicatives.
Vous êtes mobile géographiquement.

Outils informatiques

Vous maîtrisez Pack MS Office, Excel et Access.

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[toggle title= »AUDITEUR SENIOR H/F » state= »opened »]

Description du poste

Type de métier

Inspection / Audit

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Au sein de la Direction Audit-Inspection , vous réaliserez des missions d’audit dans les différentes unités en Centrale et les agences du CDM, conformément au plan d’audit annuel élaboré par la DAI. Ces missions ont pour objectif d’apprécier le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité, l’efficacité des activités et des opérations au sein des services/entités audité(e)s.
Dans un rapport destiné au Management de la banque, vous formulerez un diagnostic sur le fonctionnement des entités auditées ainsi que des recommandations visant à améliorer ce fonctionnement.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc, Grand Casablanca

Ville

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes diplômé de l’Université ou d’une Ecole de Commerce. Vous êtes spécialisé en Audit, Finance, Analyse Financière.

Niveau d’expérience minimum

3 – 5 ans

Expérience

Vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 3/4 ans au sein du réseau.

Compétences recherchées

Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ;
Vous êtes rigoureux ;
Vous êtes doté du sens de l’organisation, de qualités rédactionnelles et communicatives.
Vous êtes mobile géographiquement

Outils informatiques

Vous maîtrisez Pack MS Office, Excel et Access.

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[toggle title= »DIRECTEUR DU MARCHÉ DES PARTICULIERS & DES MÉTIERS H/F » state= »opened »]

Description du poste

Type de métier

Marketing et Communication

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Missions

Principales Missions du poste :

Sur le marché des Particuliers :
– Élaborer les stratégies de développement des Marchés Particuliers, les décliner en plans opérationnels et piloter leur mise en œuvre
– Élaboration des stratégies de développement de chaque sous marché
– Déclinaison annuelle des stratégies de développement en Plan Marketing et Plan d’Action Commerciale
– Conception et mise en œuvre des campagnes prévues dans le PAC
– Optimisation de l’offre existante et lancement de nouvelles offres
– Définition et mise en œuvre de la tarification des offres et tenue à jour du catalogue de l’offre
– Organisation de la participation aux événements et salons
– Élaboration de la politique risques en relation avec les lignes de métier et la Direction des Risques
– Analyse des marchés et de la concurrence (études, observatoire…)
– Élaboration des supports de formation, outils d’aide à la vente…

Sur les Métiers :
– Développer les métiers, Crédit Habitat, Crédit Conso et Monétique, en ligne avec les stratégies des Marchés, avec une vision compte de résultat et chaîne de valeur de bout en bout
– Pilotage des relations avec les partenaires : WafaSalaf, Visa/MasterCard…
– Analyse des réalisations sur les différents métiers et implémentation des actions de développement : expérience client, offre, campagnes, politique risques, sollicitation client, communication…
– Conception et mise en œuvre des campagnes commerciales dédiées aux métiers
– Mise en œuvre des actions structurantes pour le développement du métier en jouant le rôle de chef d’orchestre
– Adaptation de l’offre aux règles et évolutions du marché (réglementation, fiscalité…) et développement de l’offre sur demande des Marchés
– Élaboration des supports commerciaux / outils d’aide à la vente

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc, Grand Casablanca

Ville

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce ou d’ingénieur

Niveau d’expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Expérience minimum de 10 à 15 ans dans le secteur bancaire

Compétences recherchées

Compétences métier requises :
– Vision d’ensemble et capacité à élaborer des stratégies par marché et par métier
– Capacité à gérer un large portefeuille de projets
– Capacité à gérer les relations à haut niveau avec les partenaires
– Capacité à fonctionner en transverse et à communiquer avec l’ensemble des entités de l’entreprise : IT / MOA, Juridique, Conformité, Finances Réseau..
– Maîtrise des besoins de la clientèle des particuliers et des gammes de produits

Compétences génériques :
– Capacités managériales : Expérience préalable requise
– Capacités d’analyse et de synthèse: Expérience dans la résolution de problématiques complexes
– Capacités de rédaction, de communication et d’information: bonne capacité de synthèse et de communication , talent d’animateur
– Maîtrise des outils bureautique: Word , EXCEL , Power point

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[toggle title= »RESPONSABLE CONTRATS ET GARANTIES H/F » state= »opened »]

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[toggle title= »RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES H/F » state= »opened »]

Référence

2016-17630

Date de parution

02/12/2016

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Missions

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe et Immobilier, vos principales missions consistent à :
– Veiller au respect des dispositions du droit du travail ;
– Assurer le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux : instruire les dossiers, identifier les risques et enjeux, préconiser des solutions amiables ou judiciaires aux litiges ;
– Gérer la relation avec les avocats dans le traitement des dossiers contentieux ;
• Représenter la banque dans les différents litiges sociaux (inspection du travail, tribunal…) ;
• Suivre l’exécution des décisions judiciaires ;
• Rédiger les différents courriers et actes juridiques de la DRH ;
• Etablir une veille juridique en droit du travail et droit social ;
• Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence ;
• Répondre aux sollicitations des managers en matière de droit social ;
• Assurer les contrôles SCOPE de la DRHI.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc

Ville

Casablanca

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes diplômé de l’université ou d’une école de commerce.
Vous êtes spécialisé en Droit.

Niveau d’expérience minimum

3 – 5 ans

Expérience

Vous justifiez d’une expérience en tant que Juriste Social.

Compétences recherchées

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail.
Vous êtes rigoureux.
Vous êtes doté d’une bonne capacité d’adaptation, rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Vous avez le sens de responsabilité, du dialogue et de la pédagogie.
Vous avez l’esprit de synthèse.
Vous êtes disponible.

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