صندوق الإيداع والتدبير يعلن عن مباريات توظيف في عدة مناصب وتخصصات آخر أجل 13 يناير 2021

صندوق الإيداع والتدبير يعلن عن مباريات توظيف في عدة مناصب وتخصصات آخر أجل 13 يناير 2021

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé de Contentieux rattaché à sa Direction Juridique relevant de son Pôle Support.
I. Principales missions du Chargé de Contentieux :
Le chargé du contentieux a pour mission principale de contribuer à la défense des intérêts de la CDG et d’effectuer un
suivi rigoureux en interne des affaires contentieuses.
Rattaché à l’Entité Contentieux de la Direction Juridique, il aura pour principales missions :
 D’assurer la réception et le traitement des notifications judiciaires et extrajudiciaires qui lui sont affectées ;
 D’assurer le traitement et le suivi des Affaires litigieuses et incidents qui lui sont confiés ;
 D’assurer le suivi des affaires contentieuses et précontentieuses ;
 D’assurer le suivi de la relation avocats et auxiliaires de la justice ;
 De contribuer au classement des documents et des dossiers et leur actualisation ;
 De contribuer au conseil et à l’assistance juridique et judiciaire ;
 De contribuer à la veille jurisprudentielle.
II. Profil recherché :
 De formation Bac+ 5 en droit ;
 Une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des dossiers contentieux ;
 Grande rigueur et sens de la coopération ;
 Maîtrise solide des droits civil, pénal et des procédures judiciaires marocaines et du fonctionnement du système judiciaire ;
 Qualités rédactionnelles et parfaite maitrise de la terminologie juridique ;
 Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
 Connaissances informatiques et bureautiques.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 12 janvier 2021 :

https://recrutement.cdg.ma/353_offre-emploi-charge-de-contentieux.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. CC 29122020


La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
I. Principales missions du Responsable Développement RH :
 Mise en place et actualisation du système de classification et de rémunération
 Superviser la gestion du référentiel des emplois et des compétences
 Veiller à la mise en place et à l’actualisation du système de classification
 Veiller à la mise en place, à l’actualisation et à l’animation du système de rémunération
 Mise en œuvre et animation annuelle du cycle RH
 Superviser la préparation et l’animation des procesus du cycle RH (Evaluation annuelle, promotion, augmentation, RVI, mobilité horizontale)
 Veiller à la préparation et à l’animation des People Reviews
 Assurer l’accompagnement des managers dans la conduite de l’exercice
 Gestion de carrière et mobilité
 Veiller à la mise en place et à l’animation des référentiels et outils de gestion de carrière
 Contribuer à la mise en place et à l’animation du dispositif de mobilité RH Groupe
 Développement des compétences
 Piloter le processus d’ingénierie de formation
 Superviser le déploiement du plan de formation
 Recrutement
 Assurer l’élaboration et le déploiement du plan de recrutement
 Management d’équipe
 Mettre en œuvre les plans d’action définis pour son entité
 Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
 Superviser les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail
II. Profil recherché :
 Formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
 Une expérience professionnelle confirmée d’environ 8 ans
 Connaissances approfondies de la gestion de projet, du management d’équipe, et des meilleures pratiques en termes de développement du Capital Humain ;
 Excellentes capacités rédactionnelles
 Sens de la rigueur et de la responsabilité
 Autonomie et bon sens de l’organisation
 Prestance et aisance relationnelle
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 13 janvier 2021 :

https://recrutement.cdg.ma/355_offre-emploi-responsable-developpement-rh.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. REDRH 30122020


شركة Nexteer Automotive Kenitra تعلن عن حملة توظيف عدة مهندسين و تقنيين في عدة تخصصات


La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Gérant de Portefeuille, au sein de la Direction de la Trésorerie et des Activités de Marché relevant de son Pôle Finances.
I. Principales missions du Gérant de Portefeuille :
 Gestion de portefeuille
 Contribuer à l’application de la stratégie d’investissement
 Contribuer à la réalisation des opérations d’achat et de vente d’actif en portefeuille
 Contribuer au suivi d’exécution des opérations d’achats et de vente d’actifs en portefeuille
 Contribuer à la création et au suivi d’outils d’analyse quantitative et qualitative intrinsèques aux marchés
 Suivi de la performance des portefeuilles gérés
 Contribuer au suivi de la rentabilité des portefeuilles gérés
 Contribuer à l’analyse des performances passées sur chaque support et les nouvelles perspectives
 Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes du processus d’investissement
 Support au comité de trésorerie et de placement
 Contribuer à l’élaboration des supports des comités
 Assurer la réalisation des reporting du comité
 Assurer la réalisation des décisions du comité de trésorerie et de placement
 Reporting et Amélioration continue
 Contribuer au développement de l’activité de sa structure.
 Contribuer au reporting lié à l’activité
II. Profil recherché :
 Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
 Une expérience professionnelle d’environ 2 ans dans un poste similaire
 Disposer d’une excellente connaissance en gestion de portefeuille
 Bonne connaissance et maitrise des marchés et produits financiers
 Bonne connaissance de l’environnement économique et des affaires
 Bonne connaissance des outils et techniques d’analyse des risques de marchés
 Forte autonomie et bon esprit d’initiative
 Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse
 Capacité relationnelle et communicationnelle
 Bonne maîtrise des outils informatiques et de programmation
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 13 janvier 2021

https://recrutement.cdg.ma/354_offre-emploi-gerant-de-portefeuille.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. GP 30122020