Recrutement (11) postes chez Sebn MA – توظيف (11) منصب

Recrutement (11) postes chez Sebn MA – توظيف (11) منصب

Responsable laboratoire et métrologie

Présentation de l’entreprise :
SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.
Descriptif du poste :
Mission :
Veiller au bon déroulement des opérations d’homologation des outils et machines de production ainsi que disponibilité de dispositifs de mesure étalonnée.Principales activités :

•Élaborer les plans de validation périodique des machines et moyens de production et contrôler leur mise en œuvre.
•Analyser les rapports de contrôle, mesure et validation des machines, outils et instruments de mesure.
•Superviser la validation des nouvelles combinaisons des différents processus de production(sertissage, soudage et torsadage.
•Superviser l’étude MSA et l’étalonnage des instruments de mesure.
•Analyser les indicateurs et mettre en place des plans d’actions correctifs.
•Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan d’action et du budget du département
•Assurer le suivi des plans d’actions, alimenter les tableaux de bords et réaliser un reporting périodique consolidé des activités du service.
• Manager, former, évaluer et motiver son équipe.

Profil du candidat recherché :
– De formation BAC+5 Technique (Génie industriel, Qualité ou équivalent)
– Avoir une expérience de 3 ans dans un poste similaire idéalement de le secteur de câblage automobile.
– Bonne connaissance de la langue anglaise.Compétences techniques :

– Procédures de validation des machines et outils
– Normes NF liées à la métrologie
– Statistiques et analyses
– Gestion des DMS
– Audit interne

 

Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
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Agent de qualité

Présentation de l’entreprise :
SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.
Descriptif du poste :
Mission :
Contrôler le respect des instructions, procédures et exigences qualité au niveau de la production.Principales activités :
• Vérifier l’application et le respect des procédures, instructions et exigences qualité dans le processus de production.
• Informer les opérateurs et chefs d’équipe sur les non conformités déclarées.
• Veiller sur l’application permanente des actions immédiates, correctives et préventives de son périmètre d’intervention.
• Analyser les défaillances et les dysfonctionnements, et proposer des améliorations.
• Assurer un reporting fiable des non conformités identifiées et les actions entreprises.
• Participer à l’évaluation des nouveaux opérateurs affectés dans son périmètre d’activité.

Profil du candidat recherché :
– Formation BAC+2/3 technique (BTS/DUT/Licence en qualité, productique,…).
– Connaissance en outils de d’analyse et de résolution de problème.
– Connaissance de la langue anglaise est un atout.
– Rigueur, esprit d’analyse, sens de contact et de travail en équipe sont des qualités requises pour réussir dans ce poste.

 

Type de contrat : CDI , CDD
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 5
Statut : Tech
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Planificateur Produit

Présentation de l’entreprise :
SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs
Descriptif du poste :
Mission :
Décrit, dimensionne et optimise les processus de fabrication des câbles (équipements, méthodes, ressources humaines) pour son produit selon les modèles, exigences client et les impératifs de qualité, coût, délais et ergonomie.Principales Activités:

•Réceptionner, contrôler la documentation technique (concept, dessin, minutes), signaler les anomalies au R&d et en assurer la diffusion une fois validés.
•Établir le synoptique de production (flow chart, points de contrôle, stockage)
•Établir les instructions de travail avec les services concernés, contrôler l’efficacité et l’efficience des modes opératoires et des affichages et établir le micro lay out pour sa zone de responsabilité.
•Calculer la capacité en équipement, les ressources nécessaires à la production et chiffrer l’investissement, et les besoins en équipements et outillage
•Organiser, supervise et contrôle le traitement des données sur les systèmes ERP.
•Superviser les activités d’évaluation des temps de production, clarifier les écarts éventuels entre le temps de production réel et le catalogue standard avec la centrale
•Réaliser les activités FMEA (contenu, forme, planning), et assurer l’efficacité des actions mises en place
•Organiser l’application, la réalisation et le suivi de toute modification technique (impact, budget, moyen…), et évalue les coûts des modifications.

Profil du candidat recherché :

De formation Master ou ingénieur génie industriel ou équivalent, vous êtes débutant ou avec une première expérience dans le domaine de l’ingénierie industrielle.

Compétences requises :
– Bon niveau en langue anglaise.
– Méthodes et outils d’analyse,d’amélioration continue et de résolution de problèmes (AMDEC, DMAIC,….).
– Techniques de simulation et de calcul de capacité.
– Capacité à travailler en mode projet avec une équipe pluridisciplinaire.

 

Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 4
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Assistant développement RH

Présentation de l’entreprise :
SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.
Descriptif du poste :

Mission:

Assiste le responsable développement RH dans le processus de recrutement, formation et gestion de carrières ainsi que le déploiement des actions de communication interne et externe.

Principales Activités:

•Participer au processus de recrutement (définition des besoins, présélection et convocation des candidats).
•Conduire, pour les périmètres qui lui sont délégués par sa hiérarchie, des entretiens de recrutement, d’évaluation interne ou d’analyse des besoins en formation.
•Participer à l’accueil et au suivi de l’intégration des nouvelles recrues et des stagiaires.
•Organiser la logistique et prendre en charge les formalités administratives nécessaires à la réalisation des actions de recrutement et formation : procédures OFPPT, procédures Anapec, etc.
•Alimenter et mettre a jour le tableau de bord de suivi des actions de développement RH.
•Participer à la conception et réalisation des actions de communication (éventements,activités extra professionnelles) adaptées pour chaque population cible.

Profil du candidat recherché :
– De formation BAC+5 en gestion RH , marketing ou équivalent, débutant ou avec une première expérience dans le domaine de développement RH.
– Vous êtes doté d’une fibre sociale et vous êtes reconnu par votre dynamisme,aisance relationnelle et proactivité.
– Vous avez un bon niveau rédactionnel en français, la langue anglaise est fortement souhaitable.

 

Type de contrat : CDI , CDD
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Statut : Cadre
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