AZURA GROUP recrute un Responsable RH Proximité à Agadir
Poste:
– Piloter la mise en place des processus RH au niveau local (plan de formation, plan de promotion, plan de recrutement, évaluation de la performance auprès des managers et des collaborateurs de votre périmètre).
– Former et informer les managers de votre périmètre sur les problématiques et les réglementations RH.
– Faire respecter la réglementation en matière sociale. Participer au maintien du climat social et proposer des actions correctrices.
– Faire respecter la politique du groupe et locale en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
– Accompagner les collaborateurs de votre périmètre dans leurs démarches administratives.
– Participer aux projets RH du groupe.
Profil:
– De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales
– Capacité à gérer les relations sociales
– Capacité à rédiger des écrits professionnels
Pour postuler, envoyer votre CV à l’adresse recrutement@azura-maroc.com en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez.
AZURA GROUP recrute un Responsable Gestion des données résidus au Maroc (H/F)
Missions :
• Participer à l’élaboration des listes positives par espèce
• Assurer la conformité, le suivi et l’enregistrement de l’ensemble des opérations de protection des cultures
• Assurer la veille réglementaire ONSSA, assurer la communication et Suivi des autorisations de traitements
• Synthétiser ces données ainsi que les résultats d’analyse, afin d’établir des études de risques
• Intervenir sur le terrain en tant que membre de l’équipe HACCP
• Collaborer avec la production sur les essais de nouveaux produits de protection
• Assurer la traçabilité des pratiques agricoles pour répondre aux demandes de test de traçabilité ascendante et descendante du produit
Profil : Ingénieur agronome, spécialisé dans la protection des plantes, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste équivalent dans une entreprise du secteur agricole. Vous faites preuve d’une excellente maîtrise des outils qualité liés à la maîtrise des risques sanitaires, des normes et certifications liées au secteur des Fruits et Légumes. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
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AZURA GROUP recrute un Approvisionneur
Attributions :
● Coordonner avec les services internes leurs besoins en quantité et délais.
● Gestion des programmes quantitatifs des approvisionnements des fournisseurs sélectionnés par le service Achats ;
● Saisie, suivi et relance des commandes fournisseurs. ● Gestion des stocks déportés chez les fournisseurs. ● Coordonner les livraisons et leur suivi en relation avec le service Logistique ● Suivi des niveaux des stocks ● Transmission des commandes confirmées aux magasiniers ● Gestion des non –conformités, retours et avoirs fournisseurs ● Vérification et transmission des liasses à la comptabilité, et coordonner les paiements prioritaires. ● Participation à l’évaluation des fournisseurs. ● Participation aux inventaires tournants et annuels. ● Coordination avec les services Supply Chain, technique, qualité, commercial, R&D, bureau de méthodes, et comptabilité.
Profil : Formation : BAC + 2 Experience : 1/2 ans dans un poste similaire
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AZURA GROUP recrute à Agadir Chtouka-Ait Baha :
– Deux Gestionnaires de Paie avec un BAC+2 en Comptabilité / Finance et une très bonne maîtrise de l’Excel.
– Un Gestionnaire base de donnée BAC+2
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AZURA GROUP recrute un Responsable Flux (purification/conditionnement) à DAKHLA
Mission : Gestion des flux: Réception, Purification, Conditionnement et Expédition
Profile:
-Ingénieur en Génie Industriel ou en Supply Chain
-Au moins 5 ans d’expérience
-Au moins 3 ans d’expérience dans la production ou dans une usine
-Expérience dans la gestion d’équipe (Préférable)
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AZURA GROUP recrute un Responsable Service Après-Vente à Agadir
Missions & Compétences:
– Responsable du SAV auprès des clients / Intervenir dans la gestion des réclamations
– Coordination avec le service commercial, qualité et production dans la gestion des réclamations
– Responsable des essais clients et du développement de nouveaux projets commerciaux
– Assure une communication professionnelle avec les clients Orientation satisfaction client
– Pouvoir de négociation
– Fibre commerciale
– Savoir être à l’écoute
– Gout du contact et diplomatie
– Mobile est disponible
Profil : 3 à 5 ans d’expérience dans un poste en liaison direct avec les clients
Formation : Technicien agricole
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AZURA GROUP recrute un Responsable Hygiène Ferme à DAKHLA
Missions :
– Veiller et faire appliquer les bons pratiques d’hygiène
– Assurer la conformité par rapport aux exigences clients, normes, CDC Azura et réglementation
Attributions :
– Elaboration de la documentation du service en respectant les exigences mis en valeurs ;
– Réaliser et suivre les projets hygiène et environnement ;
– Assurer la réussite et conformité des audits de certifications, audit client, audit interne ;
– Mettre à jours les checklists d’inspection des fermes ;
– Mettre les plannings des inspection hygiène ferme ;
– Suivre la réalisation des actions issues des inspections d’hygiène fermes ;
– Suivre les plans d’actions des audits internes et externes ;
– Suivre la réalisation des actions issues des inspections d’hygiène fermes ;
– Mettre les actions correctives nécessaire pour la correction des NC soulevées ;
– Planifier les formations d’hygiène des fermes ;
– Améliorer le niveau d’hygiène des fermes ;
– Manger l’équipe des inspecteurs d’hygiène ferme.
Profil : Bac+3/5 Ingénieur en Agroalimentaire ou Environnement Minimum 2ans d’experience
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بشرى للعاطلين .. شركة “SCIF” تطلق حملة توظيف للشباب حاملي الشواهد باك+2 فما فوق
AZURA recrute un/e Chargé/e de recrutement à Agadir avec un bac+2 minimum et une année d’expérience minimum dans le recrutement des ouvriers.
• Mission : 1/ Sourcing des ouvriers à Agadir et Hors Agadir 2/ Suivi des ouvriers au niveau des différents sites 3 / Suivi des indicateurs de performances et tableaux de bord 4/ Recrutement et sélection des ouvriers selon les trajets existants et la disponibilité des secteurs 5/ Optimisation du transport par rapport aux recruteurs transport
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