Recrutement (4) postes chez BMCI

Recrutement (4) postes chez BMCI

Offre de stage en Business Développement

Date de parution : 24-06-2016 – Référence :

Fonction : Corporate Banking
Secteur :
Localisation : Casablanca

 

Contexte du recrutement et définition de poste :

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.

La BMCI, c’est :
– 3200 collaborateurs,
– Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d’Actifs, Cash Management, Trade…)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).

Mission du Stage

-Développement d’un outil de contrôle et de fiabilisation des données

 

Profil recherché :

Nous Recherchons stagiaire ingénieur d’Etat  2è année école d’ingénieur (4è année d’études) spécialité génie informatique.

Compétences Requises: Maîtrise des outils bureautiques (Access et Excel) et des langages C/C++; VBA/VB; requêtage SQL.

Ecoles souhaitées: EMI, EHTP,ENSIAS…

Période: 2 mois (besoin immédiat)

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Relationship Manager M&A

Date de parution : 22-06-2016 – Référence : I.B

Fonction : Corporate Banking
Secteur :
Localisation : Casablanca

 

Contexte du recrutement et définition de poste :

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.

La BMCI, c’est :
– 3200 collaborateurs,
– Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d’Actifs, Cash Management, Trade…)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).

Poste : Relationship Manager M&A 

Missions :

-Assister les professionnels du Corporate Finance dans leur démarche marketing et dans l’exécution des missions

– Réaliser son intégration dans le département et la banque
– Garantir la qualité des analyses financières et sectorielles confiées
– Garantir la qualité des Info Memorandums, des dossiers de présentation aux clients et des évaluations d’entreprises
– Participer aux opérations / montages spécifiques.
– Se familiariser avec les différentes phases d’un mandat

– savoir gérer la relation avec les régulateurs pour les chargés d’affaires capital markets

 

 

Profil recherché :

– Avoir une formation de grande école commerciale ou scientifique

– Avoir une experience de 3 ans dans un poste similaire;
– Connaître les concepts d’analyse stratégique
– Connaître de façon approfondie les techniques comptables, financières et d’évaluation.
– Maîtriser les techniques de présentation
– Savoir utiliser la micro-informatique
– Connaître une ou plusieurs langues étrangères.
– Etre rigoureux et fiable

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Offre de stage en Ressources Humaines

Date de parution : 24-06-2016 – Référence :

Fonction : Ressources Humaines
Secteur :
Localisation : Casablanca

Contexte du recrutement et définition de poste :

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.

La BMCI, c’est :
– 3200 collaborateurs,
– Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d’Actifs, Cash Management, Trade…)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).

 

Poste :

– Durée du stage : 2 à 3 mois

– Date de début du stage: Juillet 2016

– Direction d’affectation : Direction des Ressources Humaines – Centre de Formation

– Votre mission consiste à:

  • Assister l’équipe dans les missions et tâches quotidiennes (accueil, organisation, suivi …)
  • Assurer le suivi administratif et organisationnel des dossiers de formation

 

Profil recherché :

Profil recherché :

– Vous êtes de formation Bac+2 minimum

– Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation

– Vous maîtrisez parfaitement le français

– Vous êtes rigoureux et autonome

– Vous êtes doté d’une grande aisance relationnelle

– Vous êtes doté d’une grande curiosité intellectuelle et sens de l’initiative

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Stage en Business Développement

Date de parution : 24-06-2016 – Référence :

Fonction : Corporate Banking
Secteur :
Localisation : Casablanca

 

Contexte du recrutement et définition de poste :

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.

La BMCI, c’est :
– 3200 collaborateurs,
– Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d’Actifs, Cash Management, Trade…)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).
Mission du stage :
-Suivi des indicateurs de performance et élaboration de Tableaux de Bord stratégiques

 

 

Profil recherché :

Nous Recherchons stagiaire ingénieur d’Etat  2è année école d’ingénieur (4è année d’études) spécialité génie informatique.

Compétences Requises: Maîtrise des outils bureautiques (Access et Excel) et des langages C/C++; VBA/VB; requêtage SQL.

Ecoles souhaitées: EMI, EHTP, ENSIAS…

Période: 2 mois (besoin immédiat)

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Responsable de Service Succession et Petit contentieux

Date de parution : 21-06-2016 – Référence : I.B

Fonction : Juridique et Fiscalité
Secteur :
Localisation : Casablanca

 

Contexte du recrutement et définition de poste :

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.

La BMCI, c’est :
– 3200 collaborateurs,
– Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d’Actifs, Cash Management, Trade…)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).

Poste : Responsable de Service Succession et Petit contentieux

  • Assurer le traitement centralisé des activités suivantes :
    • Les demandes de Successions ;
    • Les Saisie-Arrêt ;
    • Les Avis à tiers Détenteurs (ATD) ;
    • Les Oppositions chèques & LCN ;
    • Le Droit de Communication ;
    • Les Réquisitions Fiscales ;
    • L’introduction de particularités Surveillance Totale et Décédé
  • Superviser à l’écoulement régulier et quotidien de la production concernant ces activités.
  • Assister l’équipe et apporte son expertise dans les dossiers
  • Réaliser les contrôles de premier niveau affectés au service
  • Prendre en charge les réclamations et les anomalies ; recherche les causes éventuelles de dysfonctionnement et définir les actions correctives en termes d’organisation, de formation….
  • Insèrer des nouvelles méthodes et procédures concernant activité du Service et veille au respect de celles en vigueur.
  • Superviser les collaborateurs en terme de formation, polyvalence, relève , absence , évaluation etc
  • Mesure et suivi des activités via les indicateurs de performances de la DPAC et en fait un reporting mensuel a la hiérarchie

 

 

Profil recherché :

Principales compétences requises

  • Ayant un bac+5 avec 5 ans d’experiences ;
  • Avoir de bonnes notions de droit;
  • Connaître les Systèmes d’information liés à son activité;
  • Ayant exercé une fonction ayant trait aux activités de petit contentieux , a profile similaire RMO , Juriste etc

Comportement professionnels requis

  • Capacités managerielles pour animer une équipe
  • Etre rigoureux et précis
  • Avoir l’esprit d’équipe

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