Recrutement (8) profils chez SEBN-MA (Génie industriel – Administration – Logistique – Contrôle de gestion – Qualité – RH) – توظيف (8) منصب

Recrutement (8) profils chez SEBN-MA (Génie industriel – Administration – Logistique – Contrôle de gestion – Qualité – RH) – توظيف (8) منصب
SEBN-MA lance un avis pour le recrutement de profils ci-dessous :

Assistante de Direction
Présentation de l’entreprise :

SEBN-MA spécialisée dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.

Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos « 3000 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Equité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

Descriptif du poste :
Attachée au Directeur Général, votre mission consiste à :
-Gérer l’ensemble des tâches administratives relatives à son entité.
-Assurer le rôle d’interface avec les interlocuteurs internes et externes
-Assurer la lecture de l’ensemble du courrier de son directeur, le classer par ordre de priorité et l’archiver si nécessaire.
-Assurer la gestion de l’agenda : organiser les réunions et les rendez-vous selon les disponibilités et les priorités.
-Prendre en charge l’organisation matérielle des réunions et des déplacements : réservations, préparation des dossiers et supports, invitation des participants, confirmations etc.
-Assurer un Reporting régulier de ses réalisations à son supérieur hiérarchique
Profil du candidat recherché :
De formation : Licence/Master en Administration des entreprises
Compétences requises :
-Communication
-Orientation client
-Coopération et travail en équipe
-Maîtrise de la langue Française et anglaise.
-La langue espagnole/allemande est souhaitable
Eléments à préciser lors de votre candidature :
CV + lettre de Motivation.
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Années d’expérience demandées : de 3 à 5
Précision sur l’expérience demandée : Confirmé(e)
Formation : Licence,Master

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Acheteur H/F (20-04)
Descriptif du poste :
Attaché au responsable Achats & Approvisionnement, votre mission consiste à:
Participe à l’élaboration du plan prévisionnel des achats pour son périmètre de produits et assure son exécution dans le respect des procédures et des budgets définis.
Profil du candidat recherché :
De formation Bac+3 Spécialité en Technico-commerciale / Logistique 
Compétences requises :
-Techniques d’évaluation des offres et des fournisseurs.
-Rédaction de cahiers de charges.
-Élaboration et gestion des contrats d’achat.
-Connaissance technique des biens et services achetés.
-Techniques de programmation et d’optimisation des achats
-Très bon niveau en langue Française et anglaise.
– Bon niveau en langue espagnole.
Eléments à préciser lors de votre candidature : CV+ Lettre de motivation
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Années d’expérience demandées : 5 (minimum)
Formation : Licence  

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Responsable Ingénierie
Descriptif du poste :
Attaché au Responsable Pôle Process,votre mission consiste à :
Assurer la coordination et le suivi des activités liées à l’ingénierie produit, et assiste le Manager du département dans les différentes décisions. 
Assurer la relation avec la centrale afin de traiter tous dysfonctionnements liés au dessin technique du produit.
Assurer la fiabilisation et l’optimisation des processus au sein des services ingénierie dans ses aspects organisationnels et opérationnels en vue de générer des gains de productivité .
Profil du candidat recherché :
De formation Bac+5 (Master, Ingénieur) spécialité en génie industriel .
Compétences requises :
-Techniques d’organisation du travail
-Exigences réglementaires et standard qualité et sécurité du secteur.
-Normes et standards clients.
-Méthodes et outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes.
-Techniques de simulation et de calcul de capacité.
-Dessin technique.
-Approche processus
-Très bon niveau en langue Française et anglaise.
-Bon niveau en langue allemande
Eléments à préciser lors de votre candidature : CV+Lettre de motivation
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Années d’expérience demandées : 5 (minimum)
Formation : Master,Ingénieur 

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Responsable Transit
Descriptif du poste :
Attaché au Manager Finance, votre mission consiste à :
Assurer l’accomplissement des formalités douanières pour le transit des matières premières et des équipements à l’import et du produit fini à l’export.
Profil du candidat recherché :
De formation Bac+3 /5 spécialité Logistique et Transport International, avec 10 ans d’expérience dans même poste ou poste séminaire.
Compétences requises :
Réglementation douanière.
Incoterms, transport à l’international.
Procédures d’importation (douanes / transport, assurance etc.).
Gestion d’équipe.
L’autonomie au travail et résoudre des problèmes. 
Proposition d’amélioration .
Maîtrise de la langue française.
Bon niveau en langue anglaise et espagnol.
Eléments à préciser lors de votre candidature : CV+ lettre de motivation
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Années d’expérience demandées : 10 (minimum)
Formation : Licence,BAC+4,Master,Ingénieur 

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Chef de Projet H/F (06-04-2018)
Présentation de l’entreprise :

SEBN-MA spécialisée dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences. 

Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos « 3500 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Équité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

Descriptif du poste :
Assure le management des projets relatifs aux nouveaux produits ou aux changements techniques en assurant leur bon déroulement en cohérence avec les objectifs, cahiers de charges, budget prévisionnels, délais et exigences clients.
A cet effet, il assure l’interface entre l’ensemble des intervenants, consolide les informations, assure un suivi détaillé du planning projet et anticipe sur les aléas en mettant en place les alertes nécessaires et les instances décisionnelles permettant de respecter les engagements.
Met en place les outils et méthodologies de pilotage de projets et, sur la base des retours d’expérience, les actualise pour capitaliser sur les apprentissages.
Veille à ce que les exigences et les intérêts des clients soient respectés et préservés au sein de la société SEBN-MA.
Profil du candidat recherché :
Bac + 5 en management industriel.
Bonne connaissance de planification et de pilotage du projet 
Bonne connaissance de techniques d’analyse et de suivi des plans d’actions prévisionnels.
Bonne connaissance de Pilotage des changements techniques.
Maîtrise de Processus de production .
Eléments à préciser lors de votre candidature : CV + Lettre de motivation
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Années d’expérience demandées : de 5 à 10
Formation : Master,Ingénieur 

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Contrôleur de gestion
Descriptif du poste :
Analyse la performance de l’ensemble des départements de SEBN.MA par la mise en place et le suivi des indicateurs pertinents ainsi que par la production des plans d’actions de redressements nécessaires – conformément aux normes et modèles du groupe.
Contribue activement à la mise en place et à l’animation du processus de gestion prévisionnelle de l’activité, suit la réalisation des objectifs, détecte et informe à temps des écarts par rapport aux prévisions. Il propose des mesures correctives et produit des plans d’actions avec les entités opérationnelles. 
Profil du candidat recherché :
Formation : Bac + 3 / 5 Contrôle de Gestion
Eléments à préciser lors de votre candidature : CV+ Lettre de motivation

  

Type de contrat : CDI , Contrat Insertion
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Années d’expérience demandées : de 1 à 5

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Planificateur Qualité Hispanophone/germanophone
Descriptif du poste :
Attaché au responsable SMQ, votre mission consiste à :
-Assure l’interface client en cas de problème de qualité produit.
-Superviser le traitement des réclamations client.
-Assurer le respect des exigences client et des normes qualité.
-Réaliser des audits internes selon la norme IATF16949 et des audits du processus de production 
– Organiser et planifier les audits internes,en assurer le suivi pour la mise en place d’un plan d’action efficace 
– Assurer la gestion documentaire du système qualité de la société
Profil du candidat recherché :

De formation Bac+5 (Master, Ingénieur) spécialité en management de la qualité ou équivalent, avec une expérience dans un milieu industriel.

Compétences requises :
– Méthodes de résolution de problèmes
– Techniques d’audit 
-Normes qualité (spécialement IATF16949v2016)
– Technique d’amélioration continue 
-Outils statistiques 
-Très bon niveau en langue Française et anglaise.
– Bon niveau en langue espagnole/allemande 
Rigueur, Disponibilité, aisance relationnelle et dynamisme sont des qualités qui vont vous permettre de réussir dans ce poste.

Eléments à préciser lors de votre candidature :
CV+Lettre de motivation
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 2
Années d’expérience demandées : de 2 à 5
Formation : Master,Ingénieur  

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Assistant Développement RH
Descriptif du poste :

Assister le responsable développement RH dans les processus de recrutement, formation, gestion des carrières et communication interne.

Profil du candidat recherché :
– formation BAC+5 en gestion RH , avec une première expérience dans le domaine de développement RH 
-un bon niveau en langue française et anglaise.
-Disponibilité weekend pour l’organisation des événements extra professionnelles.
Eléments à préciser lors de votre candidature :
CV+Lettre de motivation
Type de contrat : CDI
Région : Tanger
Nombre de poste(s) : 1
Années d’expérience demandées : de 2 à 5

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