Référence _ Annonce : RH 224/2019
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance en externe un Appel à Candidature pour le poste de :
Assistant Administratif au service paie
(Nombre de postes : 02)
Description :
L’assistant administratif au service paie participe à l’exécution de la paie tout en respectant les délais exigés par la hiérarchie.
Il recueille, analyse et traite les éléments relatifs aux accessoires de paie (heures supplémentaires, frais déplacement, absence…etc.) et tous autres éléments impactant la paie du personnel.
Il doit donc maîtriser le processus de la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de paie.
Il doit aussi maîtriser le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
Il peut être aussi amené à participer aux activités d’administration du personnel.
Les qualités requises pour l’exercice de ses fonctions :
Posséder une grande qualité d’écoute, de compréhension et d’analyse ;
Faire preuve d’un bon sens relationnel avec le personnel et les différents intervenants pour l’explication du bulletin de paie, l’information, et le conseil ;
Disposer d’une grande facilité à s’exprimer, notamment en public ;
Être disponible, organisé et rigoureux pour mener à bien ses tâches administratives
Être capable de s’adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs
Être efficace, réactif et concentré tout en restant disponible et courtois ;
Être polyvalent et avoir une grande capacité de gestion de stress.
Missions :
Renseignement et gestion des déclarations sociales (caisses de retraite, mutuelles…) et fiscales (Simpl-IR) ;
Calcul des différents éléments de la paie et réalisation des contrôles y afférents ;
Renseignement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires ;
Manipulation du logiciel de paie (ERP-RH) ;
Suivi de l’exécution budgétaire de la paie ;
Réception des dossiers et demandes de paiement ;
Traitement des réclamations et les demandes administratives ;
Rapprochement bancaire des paiements et des engagements ;
Contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et de la législation en vigueur relatives à la rémunération ;
Veille au respect des règles de contrôle interne.
Profil requis :
Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, en Gestion des Entreprises, Comptabilité, Finances ou en Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la comptabilité, les finances ou l’informatique dans une organisation structurée ;
Avoir une expérience dans le domaine de la GRH et une maitrise des logiciels de paie (ERP) est u atout ;
Avoir une parfaite maitrise des outils Bureautiques ;
Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
Être de nationalité Marocaine.
Dossier de candidature :
Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
1. S’inscrire et postuler à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site :
http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 12 Novembre 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
Affectation : Direction des Ressources humaines – Siège de l’OFPPT – Casablanca.
Référence _ Annonce : RH 247/2019
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un appel à candidatures pour le poste de :
Conseiller(ère) Carrière (Nombre de postes : 03)
Activités principales :
Les Career Centers offrent aux jeunes une gamme de services gratuits et diversifiés destinés à renforcer
leur employabilité tels que des bilans d’orientation personnalisés, des ateliers de préparation à l’emploi,
des formations aux compétences non-techniques, des informations sur les secteurs porteurs d’emplois
au Maroc et des mises en relation avec les employeurs à travers des programmes de stage et
d’immersion en entreprise.
Le/la conseiller-ère carrière a pour tâche d’accueillir, conseiller et former les stagiaires et les diplômés à
travers des entretiens individuels, ateliers et formations, de promouvoir les services du Career Center, y
compris auprès d’employeurs potentiels et d’assurer la gestion et la coordination des programmes et
événements que le Career Center organise ou auxquels il participe, tels que des ateliers, conférences,
salons de l’emploi… Le/la conseiller-ère carrière relève du manager du Career Center.
Profil requis :
Candidats externes :
Être titulaire de la licence, ou diplôme équivalent, (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) en communication, marketing, psychologie, développement économique, sciences de l’éducation, administration des établissements scolaires, ou domaines connexes.
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 années dans un environnement lié à
l’orientation, l’éducation/Formation ;
Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
Être de nationalité marocaine.
Agents OFPPT :
Être classé à l’échelle 16 au minimum avec au moins 4 années d’exercice effectif dans la catégorie C
ou bien être titulaire de la licence, ou diplôme équivalent, (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la
Fonction Publique) en communication, marketing, psychologie, développement économique,
sciences de l’éducation, administration des établissements scolaires, ou domaines connexes avec au
moins 3 années d’expérience professionnelle.
Dossier de candidature :
Candidats externes :
Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www. ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
Agents OFPPT :
Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation.
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
1. S’inscrire et postuler à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site :
http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 12/11/2019 à minuit.
Affectation :
Les candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite à : Settat (2) – Casablanca (1).
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Référence _ Annonce : RH 248/2019
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un appel à candidatures pour le poste de :
BUSINESS DEVELOPER (Nombre de postes : 02)
Activités principales :
Le Business Developer est chargé de créer et de maintenir des relations avec les employeurs de la région dans le but de promouvoir les opportunités de collaboration entre le secteur privé et le Career Center. Ces activités impliquent la collecte d’informations sur les tendances de l’industrie dans la région, la coordination des événements pour et avec les employeurs, et un travail en étroite collaboration avec les directeurs des Career Centers pour évaluer, entretenir et perfectionner les relations avec les employeurs.
Profil requis :
Candidats externes :
Être titulaire de la licence, ou diplôme équivalent, (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) en business, marketing, ou ressources humaines ;
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans le domaine de l’emploi et la formation ;
Avoir une expérience professionnelle avec les jeunes est vivement souhaitée ;
Être disponible et mobile ;
Avoir Une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
Être de nationalité marocaine.
Agents OFPPT :
Être classé à l’échelle 16 au minimum avec au moins 4 années d’exercice effectif dans la catégorie C ou bien être titulaire de la licence, ou diplôme équivalent, (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) en business, marketing, ou ressources humaines 4 années d’expérience professionnelle.
Dossier de candidature :
Candidats externes :
Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www. ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
Agents OFPPT :
Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation.
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
1. S’inscrire et postuler à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur
le site : http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 12/11/2019 à minuit.
Affectation :
Les candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite à :
Région Tanger – Région Casablanca.
