بنك Société Générale : حملة توظيف واسعة لفائدة الشباب حاملي الدبلومات باك +2 ، باك +3 و باك +5

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Conseiller Cash Management

Le conseiller Cash Management a pour mission d’assurer la promotion et la commercialisation des offres de moyens de paiement et de cash management domestiques de la Société Générale Maroc auprès des clients des directions régionales dont il a la charge.

 

En accompagnement des conseillers clientèles entreprises du réseau ou des chargés d’affaires de la DGEI, les conseillers en Cash Management interviennent en tant qu’experts, pour conseiller les clients sur :

–         leurs problématiques de moyens de paiement domestiques (virements, chèques et effets) et leurs moyens d’encaissement (prélèvement, chèques, effets)

–         la gestion et centralisation de leur trésorerie : solutions de nivellement et de cash pooling domestiques

–         les offres d’électronique bancaire domestiques associées : Sogecash Net, Web Valeurs, Sogevaleurs, Sogecash Infoswift, Sogecash International Orders Received, Swift Net

 

·       Assurer :

  • Des visites régulières aux clients entreprises, en accompagnement des CCE,  avec un objectif minimal de 5 visites clients par semaine, formalisées par des comptes rendus de visite ou d’entretiens structurés, mentionnant notamment les démarches réalisées, les besoins et problématiques soulevées.
  • Un suivi rapproché des sollicitations des clients en termes d’assistance, ou de réponse à des besoins spécifiques concernant le Cash Management
  • Une assistance régulière aux agences en termes de connaissance des produits, (si nécessaire via des formations spécifiques), des procédures de mise en place des produits et de traitement des flux
  • Un suivi réguliers des placements des agences des DR dont le conseiller à la charge par rapport aux objectifs définis en début d’année conjointement avec la direction commerciale et les DR

·       Contribuer :

–         Contribuer, en collaboration avec le Middle Office Cash Management au suivi aux réclamations des entreprises pour améliorer la qualité de service fournie à la clientèle

 

·       Compétences métier :

    • Connaissances minimales en termes de finance d’entreprise : trésorerie, bilan
    • Appétance pour des les sujets techniques

 

·       Compétences comportementales :

    • Autonomie et sens de l’organisation
    • Esprit de conquête commerciale,
    • Goût du travail en équipe,
    • Curiosité d’esprit et initiative

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CHEF DE PROJETS (Junior et confirmé)

Chef de Projets Junior

1.       Capacité à Réaliser :

·         Organise au mieux son temps de travail.

·         Conceptualise une problématique bancaire simple.

·         Absorbe une charge de travail importante et produit selon règles pré définies.

.

2.       Qualité des Réalisations :   

·         Réalise les tâches confiées avec précision et fiabilité en respectant les normes en vigueur aussi bien en termes de contenu que de forme

     

3.       Autonomie, l’Encadrement et le Développement

·         Autonome dans l’exécution des tâches confiées par son management.

4.       Communication :

·         Réalise des supports écrits de bonne qualité.

·         Confirme ses capacités à travailler en équipe.

 

Chef de Projets Confirmé

En plus des qualités du Chef de Projets Junior, il se caractérise par :

 

1.       La Capacité à Réaliser :

·         Optimise son temps de travail.

·         Conceptualise des problématiques bancaires simples mais multiples

·         Absorbe une charge de travail importante sur des sujets différents et produit selon règles pré définies.

2.     L’Autonomie, l’Encadrement et le Développement

·         Capable d’identifier les alertes et de les remonter à son management.

3.     La Communication :

·         Intervient avec pertinence dans les réunions et comités.

 

 Principales qualités requises:

·       Compétences métier :

    • Issu d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou école supérieure de commerce
    • Maîtriser les outils bureautiques
    • Maîtrise des outils de gestion bancaire (DELTA, DCCIT…)

 

·       Compétences comportementales :

    • Etre capable de préparer et d’animer des réunions et groupes de travail, mixant des interlocuteurs variés : d’excellentes qualités relationnelles lui sont indispensables
    • Etre en capacité de développer rapidement des savoirs techniques spécifiques nécessaires à chaque projet
    • Savoir analyser, formuler et proposer des pistes de travail
    • Faire preuve d’une bonne aisance rédactionnelle
    • Elaborer des documents professionnels écrits et effectuer des reporting oraux en maîtrisant les techniques de communication

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Data Scientist

Profil:

Disposer d’un diplôme dans une discipline quantitative (i.e. mathématiques, statistiques, économétrie), ainsi que d’une maîtrise de concepts mathématiques avancés (Algèbre linéaire, Analyse)

Disposer de 5 ans et + d’expérience dans le développement et l’application de modèles prédictifs

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Conseillers Clientèles Entreprises

Société Génarale Maroc recrute des Conseillers Clientèles Entreprises pour tout le Maroc.

Sous l’autorité du directeur associé, les équipes de Conseillers Clientèles Entreprises, composées de binômes (Senior et junior), gèrent au quotidien leur portefeuille de clients Grandes Entreprises en adoptant une approche rentabilité des relations et en assurant une maîtrise des risques.

Vous gérez et développez un portefeuille de clientèle Grandes Entreprises en assurant la maîtrise des risques

Vous êtes l’interlocuteur principal des clients, lignes métier et filialesDans le cadre de ses principales missions le Conseiller Clientèle Entreprises :

Vous réalisez le montage des dossiers de crédit:

o Veillez à l’élaboration et au montage des demandes ponctuelles, dossiers de crédits et Notes Groupe en accord avec les procédures en vigueuro Validez la notation de contrepartie effectuée par le Chargé d’affaires Junioro Veillez à la formalisation des garanties avant mise en place des ligneso Veillez à la mise en place des lignes de crédito Veillez à la mise à jour régulière des dossiers administratifs et des garanties en s’appuyant sur le Chargé d’affaires Junior sous sa responsabilitéo Veillez à la tenue d’un planning de renouvellement des dossiers de crédit (AGE et hors AGE) et à son respecto Veillez au maintien d’un taux de renouvellement de 100%

Veillez au maintien d’une bonne qualité de service à la clientèle:

o Gèrez au quotidien la relation client dans sa globalité (Moyens de paiements, International, Cautions, Synergies…)o Autorisez les opérations nécessitant un accord gestionnaireo Suivez avec le chargé d’affaires Junior le dénouement des demandes et réclamations clients en veillant à la réactivité des réponseso Veillez au maintien d’un contact permanent avec la clientèle

Développez le portefeuille client en termes de valorisation, de prospection et de synergie filiales et lignes métiers de la banque:

Valorisation du Portefeuille :o Assurez une bonne connaissance du client : Activité, schéma de flux (fournisseurs/clients), structure financière, Besoins, Potentiel de développement de la relationo Visitez, accueillez et conseillez les clients à fréquence régulièreo Rendez visite aux Responsables Agences et CCE pour le suivi des clients en commun (communication régulière avec le réseau)o Contrôlez et/ou Préparez les comptes rendu des visites et assure leur diffusiono Interceptez toutes les opportunités d’affaires et les concrétiseo Proposez une tarification au Directeur et négocie avec le client dans une optique de rentabilité de la relationo Développez votre portefeuille sur la base d’un plan d’action commercialeo Suivez et analysez les indicateurs de performances de votre portefeuille (engagements, mouvements, PNB…)

Prospection :

o Constituez un fichier de prospects et l’alimentez régulièremento Engagez les démarches de prospection, seul, avec le Directeur Associé ou avec le Directeur de la DGEo Collectez toute information nécessaire à la gestion, au développement et à l’enrichissement de son fonds de commerce

Assurez le suivi du risque opérationnel et de contrepartie

o Veillez au strict respect de la réglementation et des procédureso Contrôlez le risque par la revue de l’état des Autorisations/Utilisations, détectez les anomalies et remontez ces informations pour étudier les solutions à mettre en placeo Assurez le suivi des dossiers de crédits en difficultés de concert avec le Directeur Associé et la Direction des Risqueso Prenez en charge les sollicitations de la Direction des Risques

De formation BAC+5 de type grande école de commerce, vous devez justifier d’une expérience d’au minimum 3 ans dans un poste similaire, nécessairement dans le domaine bancaire.

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Chief Operating Officer
Profil

De formation Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Master en ingénierie financière

Vous connaissez l’environnement de la banque d’investissement (stage, missions,…)

Rigueur, capacité d’adaptation à un environnement en évolution constante, une bonne communication, une faculté à anticiper les risques et faire preuve de pro-activité, sont autant de qualités nécessaires à la réussite dans ce poste.

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Analyste Risque Retail Senior

Fonction Principale:

  • Produire et analyser les indicateurs de pilotage du risque retail

Missions Principales:

1-     Production d’indicateurs

  • Extraire mensuellement les données nécessaires au pilotage retail.
  • Produire à partir de ces données les indicateurs de pilotage de l’activité retail, en veillant à les enrichir progressivement pour intégrer les besoins exprimés par le management local et par RISQ/IBF

2-     Analyse de données

  • Proposer des modifications de politique de crédit, et challenger du point de vue risque de crédit les modifications demandées par la filière commerciale ;
  • Répondre à des demandes d’analyse ponctuelles de la Direction SGMA, de RISQ/IBF, etc. ;
  • Alimenter et enrichir le support du Comité des Risques pour la partie retail
  • Analyser des dossiers financés pour contrôler le respect des politiques d’octroi

 

3-     Projets transversaux

  • Prendre part aux projets SGMA et siège comportant un volet risque retail

Pour chacune des missions confiées, il conviendra de rechercher les simplifications et les synergies possibles avec les autres équipes de la Direction des Risques (notamment APR et SURV). Ces missions pourront évoluer en fonction de la montée en puissance de l’équipe retail.

·       Compétences métier :

  • Maîtrise des outils informatiques SGMA (Delta, Infocentre) et bureautiques (Accees et Excell)
  • Expérience dans la gestion du risque retail (Pôle Réseau, RISQ)
  • Travail en équipe
  • Aptitude à convaincre
  • Capacité à communiquer efficacement avec les interlocuteurs de RISQ (Maroc et France) et du Pôle Réseau

Profil BAC+5 du type grande école de commerce ou université, avec au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

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Ingénieur CloudOps
Profil

De formation supérieure de type  master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominante Informatique. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux, vous avez une forte capacité d’analyse et vous êtes à l’aise techniquement pour comprendre nos besoins et assurer la mission de DevOps.

Expérience recommandée

–        Connaissances en scripting PowerShell nécessaires.

–        La maitrise de l’anglais est indispensable

 

La connaissance des outils, concepts et méthodologie suivants est un plus :

–        Jira,

–        Github,

–        Méthodologie Scrum et Kanban,

–        Kibana, Elasticsearch,

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CHARGE D’AFFAIRES SENIOR PROMOTION IMMOBILIERE

Responsable de l’étude de faisabilité, du montage et du suivi des dossiers de crédits relatifs au portefeuille relevant de son périmètre.Missions principales:

·       Garantir :

o   Encadre les Chargés d’Affaires en supervisant leurs travaux et en les formant pour une montée en compétence et en autonomie,

o   Evalue les besoins en formation des chargés d’affaires juniors et en informe sa hiérarchie.

·       Assurer :

o   Origine et structure des Financements Promo Immo ;

o   Encadre les chargés d’affaires

o   Etudie les dossiers de demande de crédit (analyse financière, revue sectorielle, étude et retraitement des business plans, analyse et allocation des risques, formulation d’avis) relevant de son périmètre pour aboutir à des propositions de financement à soumettre aux clients ;

o   Etablie les notes de crédits en respectant les procédures du Groupe (guidelines, DCCIT, KYC, rentabilité…) ;

o   Noue une relation de proximité et de confiance avec le client afin d’assurer le niveau de service attendu de la Banque d’une part et obtenir toutes les informations nécessaires à l’analyse des dossiers d’autre part ;

o   Structure des offres de financements en fonction de la qualité de la contrepartie, des spécificités de l’opération et des risques identifiés en veillant à assurer un équilibre entre les intérêts de la banque et ceux du client. ;

o   Négocie les conditions du financement et la documentation juridique avec le client ;

o   Coordonne, négocie et suit les actions des différents intervenants internes (Coverage, RISQ, Groupe SG, DAJ… et externes (consultants…) ;

o   Assiste DBS et Service Client Central dans la mise en place des dossiers relevant de son périmètre et pour lesquels une notification a été établie ;

o   Représente la banque face aux réunions consortiales pour la mise en place de financements en préservant les intérêts de la SGMA et en se positionnant commercialement par rapport au client ;

o   Travaille en synergie avec les différentes entités de la banque notamment la DGE, le pôle réseau, Sogelease, Direction des Risques et Direction des Affaires Juridiques ;

o   Reporte à sa hiérarchie l’état d’avancement des dossiers ;

o   Elabore et diffuse les Comptes Rendus à l’occasion de chaque réunion ou visite d’un client ;

o   Assure l’archivage des dossiers étudiés.

o   Représente un interlocuteur majeur des différentes lignes métiers financements spécialisées du Groupe Société Générale ;

o   Rédige et signe avec le DA ou le Responsable adjoint, les notifications de crédit et de demandes ponctuelles qu’il étudie ;

o   Suit les réalisations de ses objectifs, analyse les écarts entre réalisations et objectifs s’il y a lieu, et mène les actions nécessaires pour palier à ces éventuels écarts.

o   Assure le suivi périodique des engagements de son portefeuille et alerte sa hiérarchie sur toute évolution significative défavorable ;

o   Veille à réduire les délais de traitement des dossiers ;

o   Assiste, avec le coverage, aux visites des clients dont les dossiers relèvent de son périmètre ;

o   Représente la banque dans les réunions consortiales portant sur les dossiers de son périmètre ;

o   Assiste aux rencontres, salons et occasions touchant l’investissement ;

o   Assure la veille économique et concurrentielle en matière d’investissement et exploite les sources d’informations susceptibles d’identifier et d’originer des opérations dans ce secteur ;

o   Représente, si besoin, le département Financements Promo Immo dans différents comités de la banque ;

o   Elabore des reporting et états statistiques nécessaires au suivi de l’activité

o   Traite les mainlevées  et les notifier après les accords obtenus

·       Contribuer :

o   Participe à positionner le Groupe Société Générale sur des rôles de premier plan (chef de file, arrangeur, agent…) des financements consortialisés ;

o   Contribue à l’élaboration et à la mise en place de la politique de développement des Financements Promo Immo.

Profil recherché:

De formation école de commerce ou d’ingénieur de premier rang, vous avez une expérience significative en banque de financement , acquise auprès d’un établissement financier de premier plan. Compétences métier: Modélisation financière

Notions en droit des affaires

Compétences comportementales:

Rigueur, bon sens, profondeur d’analyse et endurance

Capacité de respecter la confidentialité

Travail sous pression, dans des délais courts Capacité de négociation et aisance de communication, et esprit d’équipe Autonomie de jugement et prise de décision sous pression dans le respect de la culture risque Capacité de faire des analyses économiques de secteurs d’activité diversifiés.

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Ingénieur Quality Assurance
Profil

De formation supérieure de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec

dominante Informatique et de solides connaissances en langage de scripting et en Excel/VBA.

Rigueur, réactivité, créativité, détermination et votre implication professionnelle associée à votre goût du travail en équipe, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

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Ingénieur Quality Assurance & Release Management
Profil

De formation supérieure de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominante Informatique et de solides connaissances en langage de scripting et de requête.

Vous êtes rigoureux, réactif, collaborateur déterminé et créatif.

Votre implication professionnelle associée à votre goût du travail en équipe, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

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Trading Process Analyst
Profil

De formation supérieure de type Master ou École d’Ingénieur, vous disposez de bonnes connaissances en finance de marchés, et en développement informatique (idéalement Python, VBA), via un stage ou une expérience professionnelle préalable.

Vous possédez un bon niveau de français et d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Votre rigueur, implication professionnelle, goût du travail en équipe, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives et à vous adapter à un environnement en évolution constante, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

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Ingénieur Produits Structurés
Profil

Titulaire d’un Bac+5, avec en plus un Master/DEA en finance de marché (avec un fort intérêt pour le développement informatique) ou en Informatique (avec un fort attrait pour la finance de marché).

Idéalement vous combinez : une expérience significative en ingénierie Financière/Pricing, Risk Management ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel, et de solides compétences en programmation (Python).

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