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[toggle title= »Chargé du contrôle de gestion » state= »opened »]
MISSION : Affecté à la Direction Contrôle de gestion, votre rôle est d’assurer la fiabilité et l’exhaustivité de l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et l’implication des Business units dans la mise en oeuvre des moyens et actions d’optimisation des activités
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Recueil et suivi du budget
- Participer à l’animation du processus Closing groupe
- Préparer la présentation des résultats consolidés Groupe
- Management
PROFIL: De formation Bac+5 en controle de gestion, vous avez une premiere experience réussie
dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
- Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser
- Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
- Capacité à apporter un appui technique (conseil en gestion, études de coûts, …) sur la réalisation d’économies
- Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
Capacité d’analyse & de synthèse , Orientation résultats, Travail en équipe , et Sens relationnel & de la communication; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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[toggle title= »Responsable administratif » state= »opened »]
MISSION : Affecté à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d’Accompagner les direction dans la mise en œuvre des pratiques et politiques sociales en relation avec les valeurs et les orientations stratégiques de l’entreprise
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- La gestion des dossiers médicaux du personnel
- La gestion des accidents de travail
- La gestion des conflits
- La gestion des congés annuels et sociaux
- La gestion des avances sur salaire
- Elaborer les Reporting sociaux
PROFIL: De formation Bac+5, vous avez une premiere experience réussie de plus de 2 ans en tant que Controleur de gestion, Responsable Administratif ou Responsable administration du personnel
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[toggle title= »Directeur Hypermarché » state= »opened »]
MISSION : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Directeur Général Adjoint, votre rôle est d’assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Recrutement, suivi, fidélisation des clients
- Animation commerciale du magasin
- Gestion des Marchandises
- Management d’équipe
- Gestion des actifs du magasin
- Pilotage de la performance
PROFIL REQUIS : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à maintenir des relations avec les autorités
- Capacité à gérer l’actif de son magasin
Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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[toggle title= »Responsable Organisation & Procédures » state= »opened »]
MISSION : Votre rôle est d’assurer la documentation du référentiel d’organisation et de sa mise à jour, en cohérence avec les principes organisationnels retenus et ce, en concertation avec les opérationnels
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Participation à la définition du plan de documentation des procédures
- Elaboration / Mise à jour du manuel des procédures
- Maintenance du manuel de procédures
- Participation à la mise en place de la Gestion Electronique des Documents (GED)
- Accompagner les magasins dans l’excellence opérationnelle
PROFIL REQUIS : De formation Bac+4/5 en Commerce, Organisation ou Management, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à élaborer des procédures
- Capacité à conduire un projet
- Capacité à identifier et proposer des axes d’amélioration
Capacité d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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