Offres de Stages en RH, Informatique, Marketing et Logistique

Poste :

Sous la responsabilité du responsable moyens généraux, votre mission principale sera de :

Aménagement et maintenance de site: 

• • Remonter les informations permettant d’identifier et proposer les solutions d’optimisation de l’exploitation des plateaux.
  • Superviser les travaux d’électricité, de plomberie, de climatisation, d’aménagement et gestion des espaces.
  • Prendre en charge la réalisation d’une part des projets logistiques.
  • Exécuter certains travaux d’électricité, de plomberie, de climatisation et d’aménagement des espaces.
  • Remonter au chef de projet d’aménagement de site les alertes terrains impactant le planning et la qualité du projet.
  • Participer aux travaux d’aménagements, déménagement et de densification des plateaux.
  • Suivre sur le terrain la maintenance et l’entretien des équipements techniques en collaboration avec le prestataire de maintenance (climatisation, ascenseurs, électricité, contrôles d’accès, alarmes, caméra.

Prestations logistiques:

• • Prendre en charge le traitement des demandes logistiques courantes des collaborateurs.
  • Répartir et supervise à la demande du responsable de site le traitement des demandes logistiques courantes.
  • Etablir ou superviser l’établissement des badges d’accès aux sites et des badges ou titres de transport.

Gestion des prestataires:

• • Participer à l’identification des fournisseurs et prestataires techniques.
  • Coordonner les travaux des différents prestataires sur le site (prestations techniques, nettoyage, sécurité, transport, travaux externalisés de reprographie…).
  • Suivre au quotidien la qualité de la prestation de transport et les indicateurs de performance du prestataire.
  • Suivre la livraison du matériel commandé par le département Moyens Généraux en coordination avec le service achat.

Profil recherché :

Profil recherché de formation supérieur Bac + 2/3 (BTS/DUT, licence, écoles spécialisées.

Type de contrat : Stage

Poste :

Vous aurez comme Missions RH:

• Participer au processus de recrutement ( Sourcing, pré-qualification…),
• Etablir les contrats de travail et avenants,
• Gérer l’intégration des collaborateurs (remise des documents et explications des process),
• Effectuer les déclarations aux différents organismes : maladie, mutuelle, CIMR,CNSS…,
• Gérer les sorties de personnel : courriers, solde de tout compte, certificat de travail,  etc,
• Etablir les differents documents administratif ( attestation travail,salaire,domiciliation,titularisation,BDS….),
• Suivi des abscences maladies,
• Suivi des dossiers du personnel,
• Assurer la saisie, la vérification et la transmission des éléments variables de paie,
• Assurer le suivi du dossier visite médicale,
• Participer au processus de recrutement ( Sourcing, pré-qualification…).

Profil recherché :

De formation Bac+5 , une première experience dans les Ressources Humaines.

* Un stage PFE RH est souhaitable dans les Ressources Humaines.

Type de contrat : Stage

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines d’ATOS Maroc/Afrique, vous serez en charge de la gestion des Remunerations et des Avantages sociaux d’un perimetre de 400 personnes environ.
Vos missions seront principalement axées sur :

• la mise en place opérationelles et suivi des plans de variables et commissionement,
• la mise en place de statistiques, etudes et reporting, la conduite de benchmarks,
• la creation d’outils permettant d’automatiser les processus,
• l’assistance à la définition des politiques de remunerations,
• la contribution à la préparation de messages de communication à destination des managers et salaries,
• la participation à la négociation des renouvellements de contrats d’assurances et couvertures sociales,
• Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…),
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives,
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

Profil recherché :

De formation Bac+5, une première experience dans les Ressources Humaines ou en Finance /Un stage PFE en Ressources Humaines souhaitable.

Qualités et Compétences Requises :

•  Très bonne manipulation des chiffres et maitrise de l’outil excel,
• Très bonne communication en français .La pratique de l’anglais (écrite et orale) est indispensable pour mener à bien vos fonctions, et une première expérience dans un univers international est souhaitable,
• Goût du challenge, créativité et rigueur sont les qualities indispensables pour ce poste,
• Vous êtes force de conseil et apportez votre expertise auprès de l’équipe Ressources Humaines et des Directeurs opérationnels en ayant un état d’esprit collectif et rigoureux,
• Souplesse et fermeté, loyauté et sens de la confidentialité envers les collaborateurs seront nécessaires. Un très bon relationnel, une aisance écrite et orale, ainsi que de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.

Type de contrat : Stage

Poste :

Pour accompagner nos équipes, nous recherchons actuellement des stagiaires RH (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Suivi des Reporting.
• Etablir les factures (Assurances, prestataires….)
• Mise à jour des notes de services et procédure RH
• Control des ponctions
• Suivi des dossiers contentieux
• Classement et archivage des PV et CR des réunions IRP
• Organisations des réunions IRP
• Mise à jour des outils de suivi (Trackers relation sociale et conformité)
• Conformité de la documentation

Durée du stage : 3 mois (renouvelable).
Type de contrat : Stage conventionné (convention de stage obligatoire).
Disponibilité: immédiate.

Profil recherché :

• Bac +2 idéalement en économie, gestion ou en RH.
• Apte à effectuer des taches de classement de saisie et d’archivage.
• Vous travaillerez en équipe mais savez faire preuve d’autonomie.
• Une maîtrise de Français et Anglais à l’écrit et à l’oral avec une parfaite élocution.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office Microsoft obligatoirement Excel).
• Convention de stage: Exigée

Type de contrat : Stage

Poste :

En tant que Stagiaire en Développement Informatique, vous êtes amené à travailler sur le développement d’une appication Web .

Profil recherché :

Ingénieur en informatique, vous avez des compétences en:

• Langage de programmation : C# ;
• Langages Web: HTML5, CSS3, javascript ;
• Langages de requête: SQL, PL/SQL ;
• Framework: ASP.Net MVC 5, Entity Framework, Bootstrap, JQuery ;
• SGBD: Oracle.

Stage  de 3 mois non rémunéré.

Type de contrat : Stage

Poste :

En tant que stagiaire en Ressources Humaines, vous êtes amenés à travailler sur les projets en cours en collaboration avec l’équipe RH.

Profil recherché :

De formation Bac+4 / 5 ou équivalent en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un stage en ressources humaines.
Vous êtes motivé et dynamique.

Stage de 3 mois non rémunéré.

Type de contrat : Stage