Atlas Multiservices
Recrute
2 cadres en Ressources Humaines
Annonce N°: AMS 04/2018 AMS-RH
Postes ouverts :
Un manager Recrutement
Un manager Administratif
Vous remplissez les conditions suivantes :
Nationalité Marocaine
Niveau d’instruction BAC+5 (diplôme validé)
Type de BAC Scientifique ou Technique
Diplôme
Master en Ressources Humaines ou diplôme d’une école d’ingénieur, de commerce ou de Gestion.
Une première expérience en RH serait un atout
Age Au plus 30 ans au 02/02/2018 (né après le 03/02/1987)
Langue Maîtrise du Français et de l’Anglais
Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce,
Au plus tard le 25/01/2018
A l’adresse suivante :
Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Le dossier de candidature devra contenir :
– Une lettre de motivation manuscrite ;
– Un Curriculum Vitae ;
– Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original ;
– Une Copie des justificatifs d’expérience ;
– Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original ;
(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen)
Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 4 étapes:
Etape 1 : Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2 : Un test psychotechnique
Etape 3 : Un test écrit sous forme de trois épreuves : Métier, Français et Anglais.
Etape 4 : Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.
Les Tests commenceront le 02/02/2018
Atlas Multiservices
Recrute
3 Chauffeurs
Annonce N°: AMS 01/2018 DGA-CHF
Vous remplissez les conditions suivantes :
Nationalité : Marocaine
Niveau d’instruction : BAC (diplôme validé)
Permis de conduire : permis de type B
Age : 21 à 35 ans au 01/02/2018 (né avant le 01/02/1997 et après le 02/02/1982)
Expérience : exigée en tant que chauffeur
Langue : Maîtrise du Français
Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce,
Au plus tard le 22/01/2018
à l’adresse suivante :
Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Le dossier de candidature devra contenir :
– Une lettre de motivation manuscrite ;
– Un Curriculum Vitae ;
– Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original ;
– Une Copie du permis de conduire de type B
– Une Copie des justificatifs d’expérience ;
– Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original ;
(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen)
Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif composé de :
Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Entretiens oraux devant une commission
Les entretiens de sélection commenceront le 1er février 2018
Atlas Multiservices
Recrute
1 Agent Matière Révisable
Annonce N°: AMS 39/2017 DT-AMR
Catégorie du poste : Agent
Mission :
Gestion de stock
Vous remplissez les conditions suivantes :
Nationalité : Marocaine
Niveau d’instruction : BAC+2 au minimum (diplôme validé)
Type de BAC : Scientifique, Technique
Diplôme : Technique, logistique, Gestion
Age : au plus 27 ans au 22/02/2018 (né après le 23/02/1990)
Langue : Maîtrise du Français et de l’Anglais
Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce,
Au plus tard le 22/01/2018
à l’adresse suivante :
Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Le dossier de candidature devra contenir :
– Une lettre de motivation manuscrite ;
– Un Curriculum Vitae ;
– Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original ;
– Une Copie des justificatifs d’expérience ;
– Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original ;
(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen)
Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
Etape 1 : Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2 : Une épreuve écrite constituée d’un Test de logique, d’un Test de Français et d’Anglais.
Etape 3 : Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.
Date des tests écrits : 22/02/2018
Date de l’entretien de Sélection : 08/03/2018
