SAFRAN Electrical & Power recrute des ingénieurs :
Ingénieur Amélioration continue junior:
– Profil ingénieur industriel
– Expérience : 0 à 2 ans
– Bonne connaissance des techniques Lean-Sigma
– Formation Green Belt est souhaitable
– Fort sens du relationnel et de la communication
– Anglais courant
Ingénieur Amélioration continue Sénior:
– Profil ingénieur industriel
– Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire idéalement dans un environnement industriel
– Une certification niveau Black Belt (ou équivalent)
– Leadership, capacité à l’animation transverse et à la conduite du changement
– Anglais courant
Ingénieur Qualité :
– Profil ingénieur industriel
– Expérience : 0 à 2 ans
– Bonne connaissance des référentiels Qualité et Réglementaires Aéronautique
– Pratique de l’audit et des outils qualité (résolution de problème QQOQCP, AMDEC,…)
– Anglais courant
———— POSTES BASES A AIN ATIG – TEMARA ————
* Si vous n’êtes pas intéressé(e)s par la région, merci de ne pas donner suite à cette annonce
* Les candidatures ne répondant pas aux critères mentionnés ci-dessus seront systématiquement rejetées
AVIS DE RECRUTEMENT
Safran Engineering Service
Riche d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine du service en ingénierie, Safran Engineering Service, filiale du Groupe Safran, est spécialisée dans l’industrie du Transport.
Le Groupe Safran lance un avis pour le recrutement de profils ci-dessous :
- Chargé d’Affaires
- Responsable Flux
- Responsable Plan de progrès
- Ingénieur Process
- Responsable de Ligne de Fabrication
- Ingénieur Qualité des opérations industrielles
