-Bac + 5 Ressources humaines .

-une expérience minimum de 02 ans réussie dans un poste similaire .

Compétences requises .

-Maîtrise la Législation du travail, dispositif réglementaire et procédure

– Maîtrise  la Management et la gestion de la formation.

– Maîtrise les Techniques de recrutement.

-Bonne connaissance des outils informatique 

-Bon esprit d’analyse 

– Formation BAC+2/3 technique (BTS/DUT/Licence en qualité, productique,…).
– Connaissance les outils de d’analyse et de résolution de problème.

De formation Bac+5 (Master, Ingénieur) spécialité en génie industriel, avec 5 ans d’expérience.
Compétences requises :
-Normes et standards clients
-Méthodes et outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes
-Techniques d’organisation du travail
-Définition et évaluation des temps standards
-Approche processus
-Techniques de simulation et de calcul de capacité
-Dessin technique
-Exigences réglementaires et standard qualité et sécurité du secteur

 -logiciel métier

– De formation BAC+2/3 (BTS,DUT, Licence option :  Génie industriel / Design industriel et Productique/,méthode,).
– Connaissance en ergonomie et technique d’organisation de travail.
– Bonne connaissance en outils informatique (Bureautique, ERP,…)
– Maîtrise de la langue anglaise est un atout.
– Esprit d’analyse, travail en équipe, force de proposition, sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. 

Bac + 5 en management industriel.
Bonne connaissance de planification et de pilotage du projet 
Bonne connaissance de techniques d’analyse et de suivi des plans d’actions prévisionnels.
Bonne connaissance de Pilotage des changements techniques.
Maîtrise de Processus de production . 

Votre mission consiste à :

Décrit, dimensionne et optimise les processus de fabrication des câbles (équipements, méthodes, ressources humaines) pour son produit selon les modèles, exigences client et les impératifs de qualité, coût, délais et ergonomie.
•Réceptionner, contrôler la documentation technique (concept, dessin, minutes), signaler les anomalies au R&d et en assurer la diffusion une fois validés.
•Établir le synoptique de production (flow chart, points de contrôle, stockage)
•Établir les instructions de travail avec les services concernés, contrôler l’efficacité et l’efficience des modes opératoires et des affichages et établir le micro lay out pour sa zone de responsabilité.
•Calculer la capacité en équipement, les ressources nécessaires à la production et chiffrer l’investissement, et les besoins en équipements et outillage
•Organiser, supervise et contrôle le traitement des données sur les systèmes ERP.
•Superviser les activités d’évaluation des temps de production, clarifier les écarts éventuels entre le temps de production réel et le catalogue standard avec la centrale 
•Réaliser les activités FMEA (contenu, forme, planning), et assurer l’efficacité des actions mises en place
•Organiser l’application, la réalisation et le suivi de toute modification technique (impact, budget, moyen…), et évalue les coûts des modifications.