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[toggle title= »Approvisionneur » state= »opened »]
Entreprise :
DAHER-Tanger est spécialisée dans la fabrication des pièces en matière composite à haute performance pour l’industrie aéronautique.
Le site, qui compte près de 450 personnes, est équipé des dernières technologies et a pour principaux clients Airbus, Eurocopter, Dassault, et Bombardier. Il est certifié EN9100, Part 21G, ISO 14001 et OHSAS 18000.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Approvisionneur.
Poste
Rattaché(e) au Responsable Supply chain, vos principales missions seront :
- Réaliser l’approvisionnement dans le respect des procédures,
- Assurer la continuité de la production (pas d’arrêt de production liés à la rupture approvisionnements),
- Établir et envoyer le plan d’approvisionnement pour les fournisseurs stratégiques et à contrat,
- Éditer et communiquer les carnets de commande avec les fournisseurs hebdomadairement et relancer si retard de livraison ou de confirmation de commandes,
- Traiter les points bloquants l’approvisionnement avec réactivité avec les interlocuteurs adéquats (fournisseurs, achats, hiérarchie, ordonnanciers),
- Assurer le paramétrage permanent des articles et la mise à jour de la cohérence du type de planification,
- Traiter avec réactivité les risques de surstock ou approvisionnements obsolètes,
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation bac+2/3 filière logistique.
Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans en milieu industriel.
Vous avez une bonne maitrise des :
- SAP et bureautique
- Plans d’approvisionnements
- Traitement des commandes
Vous avez un très bon niveau en Français comme en Anglais.
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes rigoureux (se) et autonome.
*Envoyer votre CV actualisé à l’adresse mail suivante (source : ICI) : s.janad@daher.com tout en mentionnant dans l’objet « Candidature pour le poste d’approvisionneur ».
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[toggle title= »Route To Market Manager » state= »opened »]
Poste :
Embed RED across the sales organization
•Train all levels in the new culture of RED (Excellent Execution)
•Setting up reports and routines at all levels
•Transform sales centers into RED Centers
•Ensure with BI department the reliability of the data
•Proactively propose IT changes to Telynet
•Manage business relationship with external agencies.
•Monitor RED index and Ranking as well as accompany corrections actions
•Ensure BP execution (Placement/Redeployment)
•Monitor redeployment and SAV KPI with coordination of SC department
Sales force effectiveness
•Re-set new execution organization Presell/Team Leader/Area
•Role and Routines and Training
•Structure due to New frequency and new routing
•Re-Set up new development organization (Account/Merchandising)
•Ensure Design ad Staff and routing in all 4 areas
•Roles, Routines and reports and Training
•Fine tune Modern trade RTM in coordination with traditional trade
•Ensure with BI department the reliability of the data
•Proactively propose IT changes to Telynet
Objectives setting and Incentives (Trad/KA)
•Transform and evolve sales force remuneration system
•Ensure on time realistic objectives setting linked to remuneration system
•Monitor and adjust objective/incentives
•Design and implement motivation plan linked
Capabilities (Trad/KA)
•Design annual training program (at all sales force levels ) link to business priorities
•Coordinate with external providers (HR ,Holding Company, and agencies) the execution of the program
Profil recherché :
Master’s degree in Business, Marketing & Sales
More than 5 years of relevant experience in marketing/ Management/ Sales
Fluent in English & French (written & spoken)
Good understanding on the related categories processes and activities
Entrepreneurship, autonomy and commitment
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