Recrutement plusieurs postes chez DYAR AL MADINA – توظيف في العديد من المناصب

• Elaborer et développer la politique d’audit interne et de contrôle d’activité (plan d’action approche méthodologique, modèles et canevas des documents et supports utilisés…)
• Fiabiliser les systèmes et s’assurer de la conformité du fonctionnement interne par rapport aux dispositions réglementaires, aux procédures et aux instructions
• Fournir à la Direction Générale une assurance quant à la régularité, la fiabilité et l’exactitude du fonctionnement interne
• Diriger et superviser les missions d’audit interne et de contrôle d’activités (planification, réalisations des missions, achèvement et suivi des recommandations)
• Piloter les chantiers relatifs à la cartographie des risques
• Elaborer les rapports d’audit et notes de synthèses en veillant à faire des propositions pour améliorer le contrôle interne, la gestion du risque et les performances des entités auditées
• Assurer une fonction de veille sur l’évolution de l’audit interne et la gestion des risques
• Conduire des études, missions et projets spécifiques pour la Direction Générale
•  Animer et gérer l’équipe des auditeurs.

• Formation Supérieure Bac+5 en Contrôle interne/Audit, type Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire
• Expérience de 3 à 5 ans en tant que Responsable audit interne/contrôle interne
• Maîtrise du processus d’audit, ses règles et ses objectifs
• Connaissances des méthodes et outils d’enquête et d’investigation
• Maîtrise des techniques comptables et financières
• Aptitude à diriger une équipe de travail
• Aptitude à rédiger de manière claire et synthétique
• Autonome, méthodique et organisé.

N.B : Déplacements à prévoir pour missions de courte durée au niveau du Maroc.

– Dossier de candidature :

Les dossiers de candidature doivent comporter :

• Lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
• Curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
• 1 photo ;
• Copie certifiée conforme des diplômes ;
• Copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité;
• Copie certifiée conforme des attestations de travail ;
• 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

– Modalités d’envoi du dossier de candidature :

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis au 73 rue Omar Slaoui, Casablanca, et ce au plus tard le 20 mars 2017.

– Déroulement des entretiens :

Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.

N.B. :

• Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.
• Seules les candidatures reçues par voie postale ou déposées au Bureau d’Ordre de la société seront prises en considération.

• Réaliser les travaux quotidiens et périodiques d’entretiens d’électricité et de plomberie ;
• Exécuter les programmes de maintenance et de réparation, selon les règles de sécurité, les délais et la qualité définis ;
• Alerter le responsable des dégradations et des pannes constatées et leur réparation par les moyens mis à sa disposition;
• Identifier les éventuels dysfonctionnements ;
• Consigner sur PV les interventions pour en rendre compte à la hiérarchie.
• Procéder aux réparations nécessaires curatives ou préventives, à l’aide d’une boite à outils qui sera mise à sa disposition.

• Titulaire d’un diplôme de spécialisation en électricité de bâtiment et d’un diplôme de spécialisation en plomberie (délivré par l’OFPPT ou équivalant) ou titulaire d’un diplôme de spécialisation en électricité de bâtiment (délivré par l’OFPPT ou équivalant) et ayant une expérience probante en plomberie.
• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
• Bonnes connaissances techniques : architecture d’une installation, éléments de protection, schémas de raccordement courants, etc
• Maitrise de l’installation, la réparation et la mise en service des appareils sanitaires et fluides dans le bâtiment d’une façon générale
• Bonne connaissance des outils bureautiques ;
• Capacité à traiter rapidement les incidents et les situations d’urgence.

– Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

• la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
• son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
• 1 photo ;
• copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
• copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
• Copie certifiée conforme des attestations de travail;
• 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

– Modalités d’envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 20 mars 2017.

-Déroulement du test écrit et des entretiens

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.

N.B. :

• Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.
• Seules les candidatures reçues par voie postale ou déposées au Bureau d’Ordre de la société seront prises en considération.

• Assurer un service clientèle de qualité auprès des locataires et des associations ;
• Réceptionner l’exhaustivité des quittances relatives à son portefeuille ainsi que leur mise à jour dans les délais ;
• Relancer et organiser des campagnes périodiques de communication auprès de la clientèle, pour les inciter à régler à temps (porte à porte, convocation) ;
• Maximiser les encaissements ;
• Gérer l’équipe des aides encaisseurs s’il y a lieu;
• Représenter la société devant les autorités, les administrations et les partenaires ;
• Assurer le retrait des loyers déposés auprès des tribunaux ;
• Représenter la société lors des exécutions des jugements d’expulsion et de récupération ainsi que dans les expertises ;
• Assister aux visites techniques de constat de sinistre dans le cadre des expertises des compagnies d’assurance ;
• Assister, sur instruction, aux réunions locales avec les autorités et établissements publics, conservation foncière, cadastre et communes ;
• Assurer le suivi des relances des locataires pour la cession ;
• Veiller à la préservation du patrimoine contre toute dégradation, transformation, occupation et exploitation identifiées ou/et reçues par des réclamations de clients ou par des constats effectués par des aide encaisseurs ;
• Recevoir et transmettre les réclamations et demandes de travaux du patrimoine immobilier au bureau de gérance.

• De formation BAC (ou niveau BAC) + 2 ans, en techniques commerciales, gestion ou systèmes d’information ;
• Justifiant entre 2 à 3 ans d’expérience professionnelle ;
• Maîtrisant les outils informatiques et ayant une grande aisance avec les chiffres ;
• Doté d’un grand sens de l’organisation, de précision et du service client.

Les dossiers de candidature doivent comporter :

• la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
• son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
• 1 photo ;
• copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
• copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
• copie certifiée conforme des attestations de travail ;
• 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

– Modalités d’envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 20 mars 2017.

– Déroulement du test écrit et des entretiens

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.

N.B. :

• Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.
• Seules les candidatures reçues par voie postale ou déposées au Bureau d’Ordre de la société seront prises en considération.

• Vérification des encaissements comptabilisés par intégration automatique ;
• Tenue de la comptabilité clients, fournisseurs, achats et immobilisations, des caisses et des opérations diverses ;
• Réalisation des travaux d’imputation et d’enregistrement comptables ;
• Etablissement des déclarations fiscales ;
• Préparation des arrêtés comptables périodiques et analyse des comptes ;
• Participation aux travaux de clôture et analyse des comptes ;
• Etablissement des justificatifs de comptes et rapprochements nécessaires ;
• Classement et archivage des pièces comptables.

• Formation initiale requise Bac + 3/4 en comptabilité (type école de commerce ou université);
• Justifiant de 3 années d’expérience au minimum dans un poste similaire ;
• Maitrisant Excel et ayant de très bonnes connaissances des logiciels de gestion comptable de préférence ORACLE ;
• Doté(e) d’un grand sens de l’organisation, de rigueur et de précision.

– Dossier de candidature :

Les dossiers de candidature doivent comporter :

• la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
• son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
• 1 photo ;
• copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
• copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
• copie certifiée conforme des attestations de travail ;
• 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

– Modalités d’envoi du dossier de candidature :

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société
DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 20 mars 2017.

– Déroulement du test écrit et des entretiens :

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.

N.B. :

• Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.
• Seules les candidatures reçues par voie postale ou déposées au Bureau d’Ordre de la société seront prises en considération.