Recrutement (4) postes chez Grands Tavaux Routiers (GTR) et Groupe ZIZ

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[toggle title= »Conducteur de Travaux Confirmé (Tanger) » state= »opened »]

Depuis 1962, la société Grands Tavaux Routiers (GTR) construit les routes du Maroc avec aujourd’hui une position de leader historique dans ce secteur. Une implantation géographique dans chaque région permet à nos équipes de réaliser chaque année des travaux de : – Construction de routes, autoroutes et voiries – Terrassements – Aménagements privés et industriels – Travaux aéroportuaires – Travaux de génie civil (Ouvrages d’art, ponts…)
Poste
Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre « Conducteur de Travaux Confirmé » Rattaché au Chef de secteur, vous aurez comme principales missions : • Préparer, organiser et planifier tous les types de chantiers • Manager et encadrer plusieurs équipes et les jeunes ingénieurs • Négocier tous types d’achats et de sous-traitance • Assurer un bon contact commercial par le suivi de ses clients et le démarchage des clients de proximité • Assurer le suivi comptable de son chantier et analyser les écarts • Faire respecter systématiquement les consignes Qualité Sécurité et Environnement

Profil recherché
Vous avez un Bac+5 ou diplôme d’Ingénieur spécialisé en Travaux publiques, Génie Civil. Vous avez une expérience probante de minimum 5 ans dans un poste similaire. Doté d’un bon relationnel et d’un leadership développé, votre rigueur et vos capacités en termes de gestion et d’organisation vous permettront de réussir au mieux votre mission. Mobilité géographique est un critère prépondérant.

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Avec plus de 200 stations, le Groupe ZIZ connaît la croissance et a su devenir au fil du temps un Opérateur majeur sur tout le Maroc dans la distribution de carburants, de lubrifiants, de gaz…

Depuis 50 ans, notre réussite est d’abord le fruit du travail des collaboratrices et des collaborateurs de l’entreprise… Une histoire de femmes et d’hommes, passionnés par leur métier, qui savent donner le meilleur d’eux-mêmes pour leurs clients et qui veulent améliorer sans cesse la qualité de nos produits et de nos services.

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[toggle title= »Chargé(e) de l’Administration du Personnel (Casablanca) » state= »opened »]

Dans ce cadre, nous recrutons actuellement un/une Chargé (e) de l’Administration du Personnel Rejoignez une équipe gagnante.
Poste
Votre mission porte sur : Gestion de la présence : suivi du pointage, notification des irrégularités, absences, retard… Recueil, préparation et traitement des éléments variables de paie Contrôle de la fiabilité des éléments communiqués et traitement des anomalies avant paiement des salaires Déclarations et paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles, et annuelles Gestion des contrats et des dossiers administratifs des collaborateurs (recrutement, départs, licenciement, démissions, dossiers de prévoyance, attestations diverses, affiliations, déclaration d’AT etc.) Rédaction de tous les écrits relatifs à l’administration du Personnel Production et analyse des données sociales (bilan social…) Veille sociale sur les évolutions réglementaires

Profil recherché
De formation bac+4/5 en management des Ressources Humaines, Vous disposez d’une expérience significative d’au moins deux ans dans un poste similaire. Votre maîtrise de la paie et de l’administration du personnel, votre excellent relationnel, votre capacité d’organisation et votre réactivité ainsi qu’une bonne connaissance de la loi et du règlement du travail marocain vous permettent de réussir dans cette fonction.

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[toggle title= »Attaché(e) à l’Administration du Personnel (Casablanca) » state= »opened »]

Dans ce cadre, nous recrutons actuellement Attaché(e) à l’Administration du Personnel. Rejoignez une équipe gagnante.
Poste
Votre mission porte sur : Gestion de la présence : suivi du pointage, notification des irrégularités, absences, retard… Recueil, préparation et traitement des éléments variables de paie Contrôle de la fiabilité des éléments communiqués et traitement des anomalies avant paiement des salaires Déclarations et paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles, et annuelles Gestion des contrats et des dossiers administratifs des collaborateurs (recrutement, départs, licenciement, démissions, dossiers de prévoyance, attestations diverses, affiliations, déclaration d’AT etc.) Rédaction de tous les écrits relatifs à l’administration du Personnel Production et analyse des données sociales (bilan social…) Veille sociale sur les évolutions réglementaires

Profil recherché
De formation bac+4/5 en management des Ressources Humaines, Vous disposez d’une expérience significative d’au moins deux ans dans un poste similaire. Votre maîtrise de la paie et de l’administration du personnel, votre excellent relationnel, votre capacité d’organisation et votre réactivité ainsi qu’une bonne connaissance de la loi et du règlement du travail marocain vous permettent de réussir dans cette fonction.

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[toggle title= »Directeur Juridique et Ressources Humaines (Casablanca) » state= »opened »]

Dans ce cadre, nous recrutons actuellement un Directeur Juridique et Ressources Humaines, basé à Casablanca.
Poste
De formation Juridique, rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge des dossiers juridiques de manière générale. Vous intervenez également sur l’ensemble des missions portant sur le volet Ressources Humaines. Assisté par une équipe, vous assurez notamment les missions suivantes: Domaine juridique : • L’analyse des documents contractuels et des risques y afférents ; • La rédaction d’avis et de consultations juridiques ; • L’aide à la négociation des marchés et contrats de toutes natures ; • La Gestion des précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux en relation avec les avocats et les services opérationnels ; • La réalisation de missions de conseil et d’audit juridique ; • La prise en charge de toutes les autres problématiques juridiques liées à l’activité de la société. Domaine RH : • Mettre en place la politique des ressources humaines en relation avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l’intégration des collaborateurs, etc. ; • Piloter l’administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie en conformité avec la politique et les procédures de la société et les dispositions légales ; • Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux.

Profil recherché
De formation juridique complétée par une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes parfaitement bilingue (Arabe et français) et vous maitrisez l’outil bureautique. Vos atouts pour ce poste seront votre rigueur, votre disponibilité et votre capacité à communiquer.