Recrutement (2) postes chez Renault et Groupe ZIZ – توظيف (2) منصب

Depuis 50 ans, notre réussite est d’abord le fruit du travail des collaboratrices et des collaborateurs de l’entreprise… Une histoire de femmes et d’hommes, passionnés par leur métier, qui savent donner le meilleur d’eux-mêmes pour leurs clients et qui veulent améliorer sans cesse la qualité de nos produits et de nos services.

Elle est également basée sur la confiance de nos clients industriels et particuliers, la qualité constante de nos produits et le respect des engagements pris.

Nos perspectives de développement sont immenses et nous cherchons des talents pour nous accompagner dans ce challenge.

Dans ce cadre, nous recrutons actuellement un Responsable Logistique et Approvisionnement .

Rejoignez une équipe gagnante.

A ce titre, vos attributions seront de :
• Superviser l’exécution des plannings de livraison
• Optimiser et maîtriser le coût et délais des programmes.
• assurer la qualité de service de nos divers prestataires
• Assurer le reporting des activités (quotidien, hebdomadaire, mensuel..).
• Gérer les interfaces fournisseurs
• affectation et suivis des camions (dotation gasoil-délais- GPS……..)
• suivre les niveaux des stocks dans nos divers sites
• Superviser vérification, contrôle et justification des factures fournisseurs

ayant l’esprit d’équipe, organisé, doté d’une bonne réactivité,

Votre capacité d’Analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions au sein du groupe ZIZ.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».

« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

• Piloter le processus achat lors des consultations Fournisseurs
• Piloter la tenue des engagements QCD des Fournisseurs
• Assurer la relation client interne
• Assurer le reporting de son activité en liaison avec le LSPM et le Contrôle de gestion

Missions principales :

• Apporter les éléments pour la construction des stratégies achat/famille (ACM)
• Construire les dossiers de consultation, préparer les documents d’ASC pour le LSPM
• Piloter les consultations
• Négocier avec les fournisseurs.
• Analyser et comparer les offres Fournisseurs, procède aux choix Fournisseurs en lien avec le client interne
• Passer les commandes dans SAP
• Analyser les écarts de performance par rapport aux objectifs, établir les fiches des gains/pertes
• Préparer les lettres de nomination des fournisseurs à signature du SAM ou LPH.
• Tenir le reporting de son activité (PUMA)
• Piloter la performance QCD achetée,
• Préparer les revues de performance
• Assurer une veille « marché » (benchmarking,…)
• Développer le tissu industriel de son périmètre

• De formation Bac +5 idéalement d’une école d’ingénieur ou de commerce Vous avez au moins entre 3 ans et 5 ans d’expérience dans le domaine Marketing, Evenementiel ou bien communication serait un plus.

• Vous avez un trés bon sens de communication, empathique et anglophone