Recrutement (2) postes chez Renault et HIRSCHMANN AUTOMOTIVE – توظيف (2) منصب

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

• Lors d’un projet industriel, participer :

– au cahier des charges d’une nouvelle installation
– à la réception des moyens
– à la bonne prise en compte du référentiel MPM
– s’assurer auprès du constructeur du bien d’équipement
– de la robustesse des solutions mises en oeuvre
– de leur maintenabilité (accès, démontabilité, simplicité de réglage,…)
– du respect du référenciel technique automatisme et robotique
– Elaborer le plan de maintenance préventive des moyens en recherchant son optimisation (pertinence, coût, disponibilité des moyens).
– Elaborer les FOS maintenance et supports utilisés par les professionnels sur le terrain concernant le domaine de l’automatisme.
– Piloter les analyses à froid pour éradiquer la cause première d’une défaillance, transversaliser les diagnostics optimisés puis capitaliser les meilleures pratiques vers les autres secteurs concernés.
– En tant qu’expert technique automatisme, soutenir la maintenance opérationnelle sur les actions de fiabilisation, de préventif, de correctif et d’analyse des pannes intermittentes et des arrêts longs.
– Préparer et participer à la formation des professionnels de maintenance sur les nouvelles technologies et matériels nouveaux dans le domaine des automatismes.

Savoir-faire généraux :
– Planification des étapes d’un plan d’action
– Construction d’indicateurs de pilotage
– Rédaction d’un dossier économique
– Capacité d’analyse et de synthèse

La technicité, le professionnalisme et la vigilance sont des qualités indispensables pour occuper le poste d’Automaticien.

La gamme de produits de HIRSCHMANN AUTOMOTIVE comprend une large variété de composants mécatroniques, capteurs intelligents, connecteurs et systèmes de contact, kits de câbles (ronds et plats) pour diverses applications.

En 2012, HIRSCHMANN AUTOMOTIVE a investi au Maroc par la création d’une filiale destinée à la production de systèmes de liaison électrique pour automobile.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Segment Coupe.

• Coordonner avec tous les membres de l’équipe du segment pour assurer la production selon le planning prévu.
• Veiller sur l’application des procédures de production.
• Contrôler la qualité de production et les quantités produites.
• Allouer les ressources du segment conformément à la charge existante.
• Coordonner avec les membres de l’équipe du segment et les chefs du département Production pour la réalisation des transferts et la mise en œuvre de nouveaux produits.
• Animer les réunions de production et de résolution des problèmes avec les membres de l’équipe.
• Faire une révision régulière de plan de contrôle, AMDEC, et des points d’audits clients.
• Participer activement à l’amélioration des standards.