Le Ministère des habous et des affaires islamiques lance un concours pour le recrutement de 38 Agents.
La date limite de dépôt de candidatures est fixée pour le 24 avril 2018.
Le concours aura lieu le 6 mai 2018.
Les postes sont repartis comme suit :
Poste N°1 : (20) Technicien de 3ème grade ~ Echelle 9 (Finance-Comptabilité)
AVIS : ICI
ARRÊTÉ : ICI
Les détails de l’offre se trouvent dans le fichier ci-dessous :
Poste N°2 : (6) Ingénieur d’Etat 1er grade ~ Echelle 11
AVIS : ICI
ARRÊTÉ : ICI
Les détails de l’offre se trouvent dans le fichier ci-dessous :
Poste N°3 : (12) Administrateur 2ème grade ~ Echelle 11
AVIS : ICI
ARRÊTÉ : ICI
Les détails de l’offre se trouvent dans le fichier ci-dessous :
أطلس أون لاين: مباراة توظيف 26 مستشارا للهاتف. آخر أجل هو 26 ابريل 2018
Royaume du Maroc
Atlas on line
| Atlas On Line, Filiale du groupe Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service aprés-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien |
RECRUTE 26 TELECONSEILLERS (H/F)
Ayant une des compétences linguistiques suivantes: Portugais, Néérlandais, Russe, Espagnol, Wolof, Italien, Allemand ou Anglais.
Profil Recherché
Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à Travailler en équipe,
Vous remplissez les conditions suivantes:
– Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en Langue étrangères;
– Maitrise d’une seconde langue en plus du Français, soit: Portugais, Néerlandais, Russe, Espagnol, Wolof, Italien, Allemand ou Anglais;
– Maitrise parfaite du Français.
Merci d’adresser votre dossier de candidature soit:
– Lettre de motivation manuscrite;
– Curriculum Vitae & photo d’identité;
– Copie des diplômes certifiés (les originaux doivent être présentés le jour de la convocation).
A l’adresse suivante:
RH_AOL@ATLASONLINE.MA
Mode de Sélection:
1. Etude du dossier de candidature et entretien préalable;
2. Tests Ecrits: Culture Générale, Motivation et Tests de personnalité;
3. Entretien avec une commission de recrutement qui évalue le niveau d’expression orale, la motivation et les capacités du candidat à répondre au Profil du recherché.
