Royaume du Maroc
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)
Référence de l’offre: ET180522771228
Date : 18/05/2022
(1) Ingénieur Projets (Amélioration Continue) sur CASABLANCA-ANFA
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 12000 DHS
Caractéristiques du poste : – Conception et implémentation d’outils de pilotage digitaux. – Amélioration des outils de pilotages existants. – Mise en place de projets d’amélioration continue – Modélisation et amélioration des processus commerciaux et de validation – Participation aux négociations avec les partenaires dans la recherche de financement des projets. – Traiter et analyser les données. – Restitution des données et des analyses réalisées. – Réalisation de modèles d’analyses prédictifs.
Profil recherché
– BAC+5, Ingénieur Généraliste- spécialisé en management de projets et génie industriel
– Bonne connaissance fonctionnelle des systèmes d’information intégrés.
– Bonne connaissance pratique en modélisation des entreprises et des process
– Bonne connaissance des processus de transformation et digitalisation des entreprises
– Bonne connaissance en négociation et ventes
– Bonne connaissance en management et l’innovation
– Bonne connaissance des processus de gestion et de suivi d’exécution des budgets de projets
Référence de l’offre: ET170522771019
Date : 17/05/2022
(1) Un Auditeur Débutant sur CASA-ANFA SUPERIEUR
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-ANFA SUPERIEUR
Salaire mensuel : 11700 DHS
Caractéristiques du poste : – Participer à des missions de commissariat aux comptes, d’audit et de conseil au Maroc et en Afrique Subsaharienne. – Participer au développement de projets de partenariats d’affaires en Afrique Subsaharienne.
Profil recherché
– Titulaire d’un Master en « Audit et contrôle de gestion » d’une grande école de management,
– Une Maîtrise en management spécialité Finance corporate d’une grande école de commerce et d’administration des entreprises
– Connaissance de la réglementation comptable et fiscale des pays membres de la « CEDEAO ».
– Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage 100 compta) et d’audit (Voyager, Idea).
Langues :
Français : Courant
Anglais : Moyen
Référence de l’offre: ET110522769689
Date : 11/05/2022
(1) Analyste Stratégique sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Salaire mensuel : 20000 DHS
Caractéristiques du poste : – Soutenir le développement des stratégies pays/secteur/service : travailler avec les équipes Sales & Ops afin de structurer et permettre une meilleure concentration de l’effort de développement commercial et de vente – Évaluer la faisabilité de nouveaux projets stratégiques et fournir des recommandations au directeur de la stratégie et à la haute direction – Effectuer une analyse comparative des concurrents, analyser les mouvements de fusions et acquisitions dans l’industrie. – Capacité à synthétiser et simplifier des données complexes – Accompagnement dans la recherche, l’identification et la segmentation d’opportunités d’affaires concernant des partenaires stratégiques – Avoir un bon sens des affaires et de bonnes compétences analytiques, la capacité de développer une vision de haut niveau de l’industrie E&C (et ses liens avec la macroéconomie, la géopolitique, etc.
Profil recherché
– Être titulaire d’un diplôme d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent
– Maîtriser la langue anglaise.
– Justifier d’une expérience professionnelle confirmée d’une année au minimum dans un poste similaire
Le poste est basé à Casablanca
الوظيفة العمومية: مباريات لتوظيف 845 منصب للحاصلين على الدبلوم، DEUG أو الإجازة أو باك+5
Référence de l’offre: ET170522770955
Date : 17/05/2022
(1) Consultant En Pédagogie & Business Développement sur CASA-AL FIDA DERB SULTAN
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AL FIDA DERB SULTAN
Salaire mensuel : 10000 DHS
Profil recherché
- La création de contenu pédagogique pour les différents niveaux primaire, collège et lycée.
- La formation des enseignants notamment au cadre de référence des compétences de l’éducation nationale française,
- La restructuration
- Participation à la conception et à la réalisation d’une stratégie commerciale à court et long termes.
- Constitution d’une équipe locale opérationnelle ;
- Mise en place un département pédagogique pour l’accompagnement et la formation des conseillers pédagogiques marocains sur la base de la réforme française ;
- Contribution au développement des relations de partenariat avec les entreprises ici au Maroc ;
