Allianz Maroc recrute plusieurs profils
Actuaire Junior
PROFIL REQUIS
- Bac+5 en Actuariat, Mathématiques appliquées ou Statistiques.
- Une première expérience en modélisation est souhaitable.
- Bonne compréhension des modèles statistiques (GLM, GAM).
- Maitrise des outils analytiques (SAS, Logiciel R, Python).
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
- Pensée critique et prise d’initiative.
- Rigueur, précision et organisation.
- Capacité à travailler en mode projet.
- La maîtrise de l’Anglais est souhaitable.
Chargé(e) de Comptes
PROFIL REQUIS
- Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent.
- 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
- Autonomie.
- Sens du détail.
- Bonne communication et excellent relationnel.
- Dynamisme et goût du challenge.
Chef de Projet Organisation
PROFIL REQUIS
- Titulaire d’un Bac + 4/5 en management de projets ou IT.
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets.
- Rigueur et sens d’organisation.
- Esprit d’équipe et d’initiative.
- Bonne communication.
- Certifié (e) en PMP, PRINCE2.
- Maîtrise de l’Anglais est obligatoire.
Agent Administratif
PROFIL REQUIS
- Titulaire d’un Bac+2/3 en management ou équivalent.
- 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Rigueur et organisation.
- Bonne maitrise de l’outil informatique.
- Capacité à travailler en équipe.
Chef de Projet Digital
PROFIL REQUIS
- Formation Bac+4/5 en Marketing Digital.
- 5 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire.
- Appétence pour les sujets digitaux stratégiques, le SEO, l’acquisition de trafic, l’UI/UX.
- Aisance dans l’analyse des données.
- Bonnes connaissance en design web.
- Expérience dans la Gestion de Projet.
- Aisance relationnelle.
- Rigueur et autonomie.
- Maîtrise de l’anglais obligatoire.
صندوق الإيداع والتدبير يعلن عن مباريات توظيف في عدة مناصب وتخصصات آخر أجل 7 فبراير 2020
Responsable Recrutement et Intégration
PROFIL REQUIS
- Formation Bac+4/5 en RH, Management, Droit ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou dans un cabinet de recrutement.
- Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Parfaite maîtrise des différents outils (e-recrutement) et techniques d’entretien.
- Bonnes connaissances de la législation sociale et jurisprudence.
- Maîtrise de l’anglais est indispensable.
- Bon sens d’analyse et de synthèse.
