سنطــــــرال ـ دانون : حملة توظيف تهم مختلف الشواهد و التخصصات هنا رابط التسجيل

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Accounting Manager

Date: Sep 20, 2017

Location: Casablanca, CAS, MA

Company: DANONE

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, Centrale Danone est le N°1 du marché des produits laitiers au Maroc, avec un chiffre d’affaires de plus de 6 milliards de Dirhams et une part de marché global de près de 60%.

Nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares: Danone, Centrale, Jamila, Activia, Danette…

Aujourd’hui Centrale Danone recherche un Responsable Consolidation et Compatblilité.

 

Missions Principales :

Rattaché au Manager Financial Control, il a pour mission principale d’assurer la tenue de la comptabilité du Groupe Centrale Danone  en IFRS conformément aux règles et aux principes comptables en vigueur et aux normes IFRS du groupe Danone avec la production des reporting (actuels-budgets-Estimés), ainsi que les états consolidés selon les normes IFRS dans les délais définis et selon le référentiel du Groupe Danone.
 

Dimensions du Poste :

Le poste en question exige une parfaite maîtrise des techniques comptables, des normes IFRS avec une expérience confirmée dans la consolidation des comptes et la communication financière.

Le poste exige également des qualités pointues en termes de rigueur, suivi, engagement afin de répondre aux exigences internes ainsi que celle de ses interlocuteurs (internes et externes). Une aisance relationnelle et des compétences de communication d’un niveau élevé.

Le titulaire du poste, jouera un rôle clé dans la coordination des audits internes et externes.

 

Responsabilités :

 

Traitements comptables :

 

  • Assurer le contrôle et l’enregistrement comptable des écritures en veillant à la régularité, l’exhaustivité  et la fiabilité des écritures. 
  • S’assurer du contrôle et de la bonne imputation analytique des écritures en conformité avec les normes comptables en vigueur;

 

  • S’assurer que la compliance exigée par le Groupe est bien respectée dans le domaine de justifications des transactions/écritures comptables, protection des données et respect des autorisations requises.

 

Arrêtés périodiques et élaboration des états financiers :

 

  • En collaboration avec le Manager Financial Control et le Responsable de la Comptabilité Générale , organiser le travail d’arrêté périodique des comptes au sein du service et s’assurer de la collecte des informations de base (circularisassions, inventaires…) en respectant les délais légaux et contraintes groupe ; 
  • S’assurer de la comptabilisation exhaustive et régulière de tous les retraitements IFRS  de la période dans chaque arrêté ; 
  • Elaborer les AR2 (Bilan) & AR3 (Etat de Cash-Flow)  et tous les états annexes en IFRS , en veillant au respect des délais de clôture mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;

 

  • Appuyer les reporting par un dossier regroupant les analyses et le suivi des écritures IFRS validées  et documentés des soldes.

 

  • Gere et supervise toutes les opérations inter compagnies 
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des états comptables élaborés ; 
  • Assurer la justification périodique des autres comptes bilanciels et expliquer les variations avec les périodes précédentes ; 
  • Préparer les états de synthèses ainsi que toutes les déclarations annexes et ce dans le strict respect de la loi. 
  • Participer à l’élaboration du rapport de gestion annuel ainsi que le rapport détaillé et documenté des conventions réglementées ;

 

  • S’assurer que les paramétrages mis en place au niveau du système d’information est une déclinaison parfaite des textes légaux en matières de TVA notamment

 

  • Contribue aux projets majeurs du CBS Finances 
  • Assurer l’intérim et la représentation du responsable de comptabilité générale et consolidation selon les besoins

 

KPI’s

  • Délais de production des états financiers mensuels
  • Délais de production du book des analyses et suivi des comptes IFRS
  • Qualité et pertinence des traitements comptables, analyses des comptes et autres bridge de passage entre comptes locaux et management.
  • Niveau de compliance avec les normes Danone (Ecritures manuelles …)
  • % de déficiences du contrôle interne

 

Livrables

  • Rapports comptables mensuels selon les standards de la société;
  • Les données de la communication Financière requises ; 

Job Segment: Accounting, Manager, Finance, Management

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Chef de Secteur - Tanger/Tetouan

Date: Sep 15, 2017

Location: Casablanca, CAS, MA

Company: DANONE

Chef de Secteur / Leader Developpeur

 

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, Centrale Danone est le N°1 du marché des produits laitiers au Maroc, avec un chiffre d’affaires de plus de 6 milliards de Dirhams et une part de marché global de près de 60%.

Nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares: Danone, Centrale, Jamila, Activia, Danette…

Aujourd’hui Centrale Danone recherche des Chefs de Secteur pour sa Direction Commerciale.

 

Finalités :

Développer le chiffre d’affaires de son secteur en ligne avec les objectifs commerciaux assignés, en assurant la satisfaction des besoins des clients et en développant les compétences commerciales de ses équipes

 

Principales missions :

  • Assigner à son équipe des objectifs commerciaux individuels déclinés des objectifs de son secteur
  • Identifier les leviers d’actions pour améliorer le chiffre d’affaires et la part de marché de son secteur (croissance horizontale et verticale)
  • Organiser, animer et superviser l’équipe force de vente (suivi des tournées des ventes, contrôle du respect des procédures de travail, feedbacks sur le degré de conformité aux règles HSE…)
  • Analyser les informations relatives à son secteur (concurrence, évolution du chiffre d’affaires, part de marché, taux de pénétration des points de vente…) et initier les actions nécessaires à l’amélioration des ventes
  • Animer la relation client en évaluant leur degré de satisfaction et en coordonnant le traitement de leurs réclamations
  • Evaluer la montée en compétence de son équipe, définir et suivre les plans de développement individuel et animer des actions de formation terrain

 

Indicateurs de performance :

  • Taux d’atteinte des objectifs
  • Taux d’abus
  • Nombre d’heures de formation

 

Interlocuteurs :

  • Internes (Responsable plateforme, contrôleur, dispatcheur)
  • Externes (client : points de vente)

 

Management d’équipe :

  • Nombre de collaborateurs encadrés en direct : 6-10
  • Nombre de collaborateurs encadrés au global : 20-30 (rattachement hiérarchique direct)

 

Profil recherché :

  • Bac+2/3
  • 5 ans d’expérience commerciale

 

Compétences :

  • Connaissance des produits et de leur performance financière
  • Technique de vente
  • Négociation
  • Connaissance qualité, sécurité et environnement
  • Management d’équipe
  • Aisance relationnelle
  • Gestion du stress
  • Qualité d’écoute
  • Système de gestion commerciale
  • Proactivité et prise d’initiative
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Chef de Secteur - Fes/Meknes

Date: Sep 12, 2017

Location: Casablanca, CAS, MA

Company: DANONE

Chef de Secteur / Leader Developpeur

 

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, Centrale Danone est le N°1 du marché des produits laitiers au Maroc, avec un chiffre d’affaires de plus de 6 milliards de Dirhams et une part de marché global de près de 60%.

Nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares: Danone, Centrale, Jamila, Activia, Danette…

Aujourd’hui Centrale Danone recherche des Chefs de Secteur pour sa Direction Commerciale.

 

Finalités :

Développer le chiffre d’affaires de son secteur en ligne avec les objectifs commerciaux assignés, en assurant la satisfaction des besoins des clients et en développant les compétences commerciales de ses équipes

 

Principales missions :

  • Assigner à son équipe des objectifs commerciaux individuels déclinés des objectifs de son secteur
  • Identifier les leviers d’actions pour améliorer le chiffre d’affaires et la part de marché de son secteur (croissance horizontale et verticale)
  • Organiser, animer et superviser l’équipe force de vente (suivi des tournées des ventes, contrôle du respect des procédures de travail, feedbacks sur le degré de conformité aux règles HSE…)
  • Analyser les informations relatives à son secteur (concurrence, évolution du chiffre d’affaires, part de marché, taux de pénétration des points de vente…) et initier les actions nécessaires à l’amélioration des ventes
  • Animer la relation client en évaluant leur degré de satisfaction et en coordonnant le traitement de leurs réclamations
  • Evaluer la montée en compétence de son équipe, définir et suivre les plans de développement individuel et animer des actions de formation terrain

 

Indicateurs de performance :

  • Taux d’atteinte des objectifs
  • Taux d’abus
  • Nombre d’heures de formation

 

Interlocuteurs :

  • Internes (Responsable plateforme, contrôleur, dispatcheur)
  • Externes (client : points de vente)

 

Management d’équipe :

  • Nombre de collaborateurs encadrés en direct : 6-10
  • Nombre de collaborateurs encadrés au global : 20-30 (rattachement hiérarchique direct)

 

 

Profil recherché :

  • Bac+2/3
  • 5 ans d’expérience commerciale

 

Compétences :

  • Connaissance des produits et de leur performance financière
  • Technique de vente
  • Négociation
  • Connaissance qualité, sécurité et environnement
  • Management d’équipe
  • Aisance relationnelle
  • Gestion du stress
  • Qualité d’écoute
  • Système de gestion commerciale
  • Proactivité et prise d’initiative
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Chef de Secteur - Casablanca/Rabat

Date: Sep 11, 2017

Location: Casablanca, CAS, MA

Company: DANONE

Chef de Secteur / Leader Developpeur

 

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, Centrale Danone est le N°1 du marché des produits laitiers au Maroc, avec un chiffre d’affaires de plus de 6 milliards de Dirhams et une part de marché global de près de 60%.

Nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares: Danone, Centrale, Jamila, Activia, Danette…

Aujourd’hui Centrale Danone recherche des Chefs de Secteur pour sa Direction Commerciale.

 

Finalités :

Développer le chiffre d’affaires de son secteur en ligne avec les objectifs commerciaux assignés, en assurant la satisfaction des besoins des clients et en développant les compétences commerciales de ses équipes

 

Principales missions :

  • Assigner à son équipe des objectifs commerciaux individuels déclinés des objectifs de son secteur
  • Identifier les leviers d’actions pour améliorer le chiffre d’affaires et la part de marché de son secteur (croissance horizontale et verticale)
  • Organiser, animer et superviser l’équipe force de vente (suivi des tournées des ventes, contrôle du respect des procédures de travail, feedbacks sur le degré de conformité aux règles HSE…)
  • Analyser les informations relatives à son secteur (concurrence, évolution du chiffre d’affaires, part de marché, taux de pénétration des points de vente…) et initier les actions nécessaires à l’amélioration des ventes
  • Animer la relation client en évaluant leur degré de satisfaction et en coordonnant le traitement de leurs réclamations
  • Evaluer la montée en compétence de son équipe, définir et suivre les plans de développement individuel et animer des actions de formation terrain

 

Indicateurs de performance :

  • Taux d’atteinte des objectifs
  • Taux d’abus
  • Nombre d’heures de formation

 

Interlocuteurs :

  • Internes (Responsable plateforme, contrôleur, dispatcheur)
  • Externes (client : points de vente)

 

Management d’équipe :

  • Nombre de collaborateurs encadrés en direct : 6-10
  • Nombre de collaborateurs encadrés au global : 20-30 (rattachement hiérarchique direct)

 

Profil recherché :

  • Bac+2/3
  • 5 ans d’expérience commerciale

 

Compétences :

  • Connaissance des produits et de leur performance financière
  • Technique de vente
  • Négociation
  • Connaissance qualité, sécurité et environnement
  • Management d’équipe
  • Aisance relationnelle
  • Gestion du stress
  • Qualité d’écoute
  • Système de gestion commerciale
  • Proactivité et prise d’initiative
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Superviseur Médical - Casablanca

Date: Aug 29, 2017

Location: Casablanca, CAS, MA

Company: DANONE

Danone Nutricia Africa & Overseas (DNAO) est une société avec un chiffre d’affaires de plus de 200 millions d’euros, desservant 40 pays en Afrique et Outremer, grâce à 400 employés et prestataires. DNAO, qui fait partie de la nouvelle World Business Unit Afrique, est un atout essentiel dans la construction de notre crédibilité, comme le montrent nos ambitions de croissance et notre engagement via la création de One Africa.
Grâce à notre positionnement international, à nos marques et à notre business au service de notre mission « Nourrir la Vie », nous entendons faire grandir nos ressources et atteindre une performance durable.

Danone Nutricia Africa & Overseas recherche un Superviseur du pôle Santé et Nutrition pour Le Maroc, directement rattaché au Medical Manager Maroc,
Il /elle sera basé(e) à Casablanca.

 

RAISON DETRE DU POSTE

 

Les objectifs de forte croissance de la structure Danone Nutrition Africa & Overseas pour les années à venir passent par le développement de nos positions sur le continent Africain.

 

Cette croissance sera basée sur 2 piliers clés : le développement du business (part de marché, catégorie, Route to Market, crédibilité, …) et le développement des Hommes et des organisations.

 

La mission du Superviseur Senior est de renforcer notre position, notre expertise et nos relations de proximité avec le corps médical afin d’accompagner le développement des ventes, mettre en place des plans d’actions médicaux spécifiques et développer la performance et les compétences des délégués médicaux afin de contribuer à la crédibilité des marques

DNAO en nutrition infantile.

 

RATTACHEMENT

Médical Manager Maroc

 

RELATIONS INTERNES

  • Les équipes DNAO du pays (marketing, médical, commercial, supply, RH…)
  • Les équipes DNAO Siège (marketing, médical, commercial, supply, RH…)
  • Les affaires réglementaires
  • Service consommateur 

RELATIONS EXTERNES

  • Key Opinion Leader, OL, Responsables locaux d’associations médicales
  • Pédiatres, sages-femmes, médecins généralistes, pharmaciens, gynécologues, PMI & puéricultrices (à définir en fonction des marques)
  • Décideurs, acteurs en maternités et services de pédiatrie
  • Autres acteurs du secteur en lien avec l’activité nutrition infantile (administrations, Ministères, ONG…)
  • En partenariat avec l’équipe de direction, évalue les opportunités business disponible pour DNAO et apporte une contribution à l’évaluation quantitative du produit et du secteur d’activité

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

 

1- Manager une équipe de Délégués Médicaux

  • Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions
  • Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe
  • Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité
  • Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe
  • S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures…selon les standards DNAO
  • Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc

 

2- Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance

 

  • Etre force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays
  • Construire et proposer le plan d’actions médicales (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…)
  • S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions médicales pays
  • Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs)
  • Planifier, gérer et vérifier le budget médical local de manière à optimiser la rentabilité du pays

 

3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe

  • Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales
  • Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 
4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale
  • Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. 
DEFIS / CHALLENGES DU POSTE
  • Développer les parts de marchés des marques dans un environnement concurrentiel et en respectant l’éthique DNELN
  • Développer le savoir, savoir-faire et savoir-être de son équipe 
  • Travailler en synergie avec les autres équipes du pays

 

PROFIL REQUIS

  • Double formation en science et connaissance en nutrition sont un plus
  • BAC + 5 avec plus de 5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé
  • Expérience de la visite médicale ville / hôpital
  • Expérience d’encadrement/management équipe médicale
  • Langues: Français (Anglais est un plus)

 

 

COMPETENCES FONCTIONNELLES

  • Leadership
  • Business et stratégie DRIVER
  • Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l’entreprise
  • Stratégie médicale
  • L’innovation comme passion
  • Maitrise dans le développement du Mix médicale
  • Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet)
  • Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions)
  • Développement d’équipes performantes
  • Compréhension du contexte interne / externe pour l’identification des opportunités d’affaires

 

CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES :

  • Entrepreneurial
  • Solides compétences en communication
  • Solides compétences en négociation
  • Esprit d’équipe
  • Outils informatiques
  • Solide compétence de présentation

Job Segment: Supply, Operations

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Délégué Pharmaceutique - Marrakech / Beni Mellal

Date: Aug 29, 2017

Location: Marrakech, MMN, MA

Company: DANONE

Danone Nutricia Africa & Overseas  (DNAO) est une société avec un chiffre d’affaires de plus de  200 millions d’euros, desservant 40 pays en Afrique et Outremer, grâce à 400 employés et prestataires. DNAO, qui fait partie de la nouvelle World Business Unit Afrique, est un atout essentiel dans la construction de notre crédibilité, comme le montrent nos ambitions de croissance et notre engagement via la création de One Africa.

 

Grâce à notre positionnement international, à nos marques et à notre business au service de notre mission “Nourrir la Vie”, nous entendons faire grandir nos ressources et atteindre une performance durable.

Danone Nutricia Africa & Overseas recherche un Délégué Pharmaceutique qui sera basé(e) à Casablanca.

 

Les Responsbilités du Poste:

Vente et négociation commerciale:

  • Négocie les volumes (Pharmacies et Grossistes)
  • Négocie les offres commerciales (Promotions) + services complémentaires

 

Conseil:

  • Informe et répond aux questions des pharmaciens et de l’équipe officinale (caractéristiques, avantages concurrentiels…)
  • Conseille sur le plan du merchandising, revente des produits et gestion des stocks.

Gestion Commerciale:

  • Elabore un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux/ régionaux
  • Analyse les résultats Vs objectifs et place des actions correctives
  • Assure le suivi des commandes (litiges, ….)
  • Développe un portefeuille de clients ainsi qu’un partenariat durable avec les pharmaciens et aides pharmaciens
  • Prospecte de nouveaux clients
  • Veille concurrentielle et remonte les informations vers sa hiérarchie.

 

Profil recherché:

  • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent
  • Vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de méthode et de capacités d’analyse et de synthèse
  • Excellent relationnel et flexibilité
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شركة دانون Danone: تعلن حملة لتلقي طلبات التوظيف في كل التخصصات