Poste :

En tant que Technicien Environnement, vous allez Garantir l’optimum performance par l’amélioration du MTBF principalement en fiabilisant les équipements existant au juste coût et assurer la montée en compétence et l’autonomie des CI et des Professionnels de maintenance.

Principales missions :

• Appliquer les prescriptions réglementaires définies pour les installations classées (à impact sur l’environnement).
• Vérifier le respect et l’application des termes des contrats d’usine liés à l’environnement.
• Vérifier la conformité des installations du site à impact environnemental.
• Archiver les enregistrements liés aux installations d’environnement et aux installations classées.
• Participer et vérifier la correction des écarts.
• Piloter les actions correctives en cas d’écart constaté.
• Définir les procédures d’urgence, et veiller à la formation des intervenants si besoin.
• Sensibiliser et former à l’environnement.
• Vérifier le respect de la réglementation environnementale en vigueur par les prestataires internes et externes.
• S’impliquer dans la rédaction des plans de prévention pour intégrer la partier environnement.
• Garantir la maitrise opérationnelle de conduite des installations.
• Participer au choix, et auditer les prestataires retenus pour réaliser certaines prestations (mesures, prélèvements…..).

Profil recherché :

Principales missions :

Profil recherché :

• BAC + 2 BTS ou DUT en Hygiène, sécurité et environnement,
• 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur industriel.

Langue :

• Arabe/français (bilingue).

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Poste :

En tant que Analyste Géomètre, vous êtes le garant de la qualité Géométrique d’une partie de la caisse ferrée  (Géométrie des sous-ensembles ferrés, de la caisse et mise en jeux des ouvrants), et l’interlocuteur ferrage pour l’analyse des problèmes de géométrie détectés dans l’UR et en aval.

Ses principales missions :

• Assurer l’animation sur la Qualité Géométrique auprès des différents acteurs du Ferrage (RG, Maintenanciers géométriques et des RU des groupes de fabrication- Assurer la production dans le respect du SMQCDE.
• Appliquer et faire appliquer les standards.
• Alimenter la boucle de progrès de l’UEP en vue de faire progresser le socle et contribuer à l’amélioration du bon Assurer meilleur niveau qualité d’assemblage.
• Assure la montée en compétence des équipes de fabrication sur ces techniques.
• Veiller au respect du plan de surveillance.
• Assure la mise à disposition de la Documentation, direct.

Profil recherché :

• BTS/DUT/BAC+2 scientifique et technique,
• Formations standards et référentiels Métiers,
• Formations Fournisseurs,
• Outils 5P, A3 RDP, PDCA,
• 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur automobile.

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Poste :

En tant que Supplier Development, vous êtes amené à être sera le représentant PSA pour évaluer à travers un audit le niveau de maturité industrielle du site fournisseur et le suivi des pièces à industrialiser et en production sur ces sites.

Une fois la faisabilité produit/process acquise par le métier, il est chargé, pour les pièces à risques, de garantir que le dispositif industriel en place assure la conformité des pièces livrées.

Il garantit la performance industrielle en vie série de ces mêmes sites fournisseurs pour l’ensemble de leurs livraisons série à PSA.

Principales missions :

• Garantir l’industrialisation des pièces à risques (couple pièces/usine fournisseur identifié « à risque ») y compris les sites Greenfield / Brownfield.
• Garantir la conformité des pièces produites sur les sites de sa responsabilité et assurer un fonctionnement nominal sans incidents.
• Garantir la performance industrielle (qualité, logistique, efficience) en vie série.
• Contribuer à la sélection de fournisseurs aptes et à la gestion du panel.

Profil recherché :

De formation initiale : BAC +4/5 ou plus généraliste ou spécialisé en logistique (école de commerce + Master).

Langue : Arabe/français (bilingue), anglais bonne maitrise.

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Poste :

Rattaché au Responsable CRAC, il est le responsable hiérarchique de l’UEP au bout d’usine, il gère une équipe de contrôleurs / retoucheurs dans l’objectif de garantir la qualité des véhicules avant commercialisation tout en assurant la continuité du flux de production. Il est responsable de:

• Assurer l’intégrité physique de toute personne intervenant dans son UEP et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre géographique ;
• Assurer la motivation, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs dans un cadre fixé par les besoins de l’entreprise ;
• Assurer le contrôle unitaire efficace des véhicules selon le Référentiel de Vérification de la Conformité des Véhicules ;
• Garantir la bonne application des standards dans son UEP en vérifiant leur respect ;
• Assurer la qualité des retouches de véhicules en prenant en considération les contraintes de délais ;
• Assurer l’investigation des défauts détectés durant les contrôles et audits des véhicules et animer les cellules de crise avec les représentants des autres UEP concernées ;
• Suivre en temps réel les indicateurs choisis de son UEP afin de réagir le plus rapidement possible pour revenir au nominal ;
• Participer à l’investigation et la résolution des incidents clients ;
• Participer activement à la création ou à l’amélioration nécessaire des standards.

Profil recherché :

• BAC+2/3 ou plus technique (mécanique, électromécanique, …) avec minimum 3 ans d’expérience professionnelle en industrie automobile ;
• Ayant une expérience en gestion d’équipe ;
• Maitrise des outils qualité ;
• Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif à résoudre les problèmes, capacité de leadership, capacité de communication.

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Poste :

Au sein de la Direction RH, le titulaire du poste « Ergonome Vie Courante » contribue à améliorer les conditions de travail des collaborateurs grâce à une démarche participative permettant une meilleure compréhension des situations de travail.

Ses principales attributions sont :

• Mettre en place l’ensemble de l’ergonomie de son périmètre d’activité et être force des orientations à intégrer dans le schéma Directeur de l’UR.
• Définir le plan d’actions annuel en ergonomie.
• S’assurer de la transmission des connaissances en ergonomie auprès des différents interlocuteurs de son périmètre.
• Animer l’intégration de l’ergonomie dans les démarches d’amélioration continue.
• Encadrer les préparateurs et techniciens affectés à l’ergonomie de son périmètre.
• Suivre et participer aux actions d’améliorations des situations de travail (demandes des ateliers, UEP, CHSCT, médecins du travail, service prévention…).
• Contribuer à la création et maintien des postes lorsque les besoins sont exprimés et caractérisés par les compétences désignées sur le site/l’usine.

Profil recherché :

De formation Bac + 5 minimum dans le domaine de l’ergonomie avec une expérience minimum de 5 années dans le secteur industriel. Compte tenu des missions envisagées, une expérience dans le secteur automobile serait fortement appréciée.

Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité de travail en équipe, vous êtes force de proposition, autonome et convaincu(e) de la valeur ajoutée dans la conception des systèmes innovants.

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Poste :

Au sein de la direction Supply Chain, le titulaire du poste « Supply Planner » assure l’atteinte des objectifs opérationnels (KPI d’entrée et de sortie du domaine) et le respecter le budget transport et stock

Ses principales attributions sont :

• Préparer et de suivre l’exécution des approvisionnements des pièces et des matières nécessaires à la fabrication des véhicules en qualité, coût et délai.
• Procéder à l’exécution du plan transport, en optimisant le nombre de camions tout en veillant à respecter les préavis fournisseurs contractuels et les besoins en fabrication.
• Il est responsable d’un nombre de flux définis et garantit l’optimisation globale de ses flux.

Profil recherché :

Profil recherché :

De formation BAC+4 spécialisée en Logistique, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement  dans le secteur automobile.

Vous êtes doté(e) d’une culture industrielle et technique et d’une très bonne maîtrise de la langue française.

Qualités professionnelles :

• Autonomie,
• Sens de l’organisation et esprit d’analyse, forte capacité de résolution des problèmes,
• Rigueur,
• Motivation,
• Travail en équipe.

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Poste :

Rattaché au Responsable CRAC, il est le responsable hiérarchique de l’UEP au bout d’usine, il gère une équipe de contrôleurs / retoucheurs dans l’objectif de garantir la qualité des véhicules avant commercialisation tout en assurant la continuité du flux de production. Il est responsable de:

• Assurer l’intégrité physique de toute personne intervenant dans son UEP et de l’application des règles de sécurité dans son périmètre géographique ;
• Assurer la motivation, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs dans un cadre fixé par les besoins de l’entreprise ;
• Assurer le contrôle unitaire efficace des véhicules selon le Référentiel de Vérification de la Conformité des Véhicules ;
• Garantir la bonne application des standards dans son UEP en vérifiant leur respect ;
• Assurer la qualité des retouches de véhicules en prenant en considération les contraintes de délais ;
• Assurer l’investigation des défauts détectés durant les contrôles et audits des véhicules et animer les cellules de crise avec les représentants des autres UEP concernées ;
• Suivre en temps réel les indicateurs choisis de son UEP afin de réagir le plus rapidement possible pour revenir au nominal ;
• Participer à l’investigation et la résolution des incidents clients ;
• Participer activement à la création ou à l’amélioration nécessaire des standards.

Profil recherché :

• BAC+2/3 ou plus technique (mécanique, électromécanique, …) avec minimum 3 ans d’expérience professionnelle en industrie automobile ;
• Ayant une expérience en gestion d’équipe ;
• Maitrise des outils qualité ;
• Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif à résoudre les problèmes, capacité de leadership, capacité de communication.

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Poste :

En tant que Responsable Unité Fabrication, vous êtes amené à assurer la production dans le respect du SMQDCE, appliquer et faire appliquer les standards, alimenter la boucle de progrès de l’UEP en vue de faire progresser le socle et de réduire la proprotion de non-RO. 

Principales missions :

• Manager une équipe de production dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement.
• Piloter ses actions pour qu’elles soient cohérente du contrat UR sur son périmètre.
• Animer le progrès au sein de l’UEP : animer les rituels dédiés au progrès (EdP), faire monter en compétence les acteurs de fabrication, traiter le non-RO du secteur, mesurer et traiter les écarts au standard (VRS).
• Rendre son UEP autonome : monter la compétence des PSP sur le dépannage, réaliser en autonomie les actions d’équilibrage pour atteindre l’optimum effectif pour une cadence donnée.

Profil recherché :

De formation initiale : Bac + 2 en gestion des entreprises ou technique, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.

Autres :

Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, animer des chantiers de progrès (SWK), réactif a résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc…

Langue :

Arabe/français (bilingue), anglais avancé. 

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Poste :

Dans le cadre de la mise en autonomie des Unités élémentaires de production et pour accélérer l’atteinte des résultats Sécurité/Management/Qualité/Coût/Délai/Environnement, SMQDCE, le pilote Amélioration continue (ou Kaizen Training Assistance) a pour mission de :

• Développer les actions d’amélioration et de réactivité et les déployer.
• Contribuer à la résolution des problèmes récurrents S/M/Q/C/D/E.
• Contribuer à la culture des standards grâce au coaching et l’audit de la partie technique des activités de fabrication.
• Assurer la montée en compétence par la formation aux basiques métiers des collaborateurs dans son périmètre d’action.

Profil recherché :

Profil recherché :

• Bac + 2 BTS, DUT ou équivalent en mécanique/fabrication mécanique/électromécanique.
• 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (préférence dans le domaine automobile ou métallurgique).
• Forte capacité de travail en collaboration.
• Prise d’initiative.
• Esprit d’analyse.
• Bon niveau en Français.

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Poste :

En tant que Responsable Unité Fabrication, vous êtes amené à assurer la production dans le respect du SMQDCE, appliquer et faire appliquer les standards, alimenter la boucle de progrès de l’UEP en vue de faire progresser le socle et de réduire la proportion de non-RO. 

Principales missions :

• Manager une équipe de production dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement.
• Piloter ses actions pour qu’elles soient cohérente du contrat UR sur son périmètre.
• Animer le progrès au sein de l’UEP : animer les rituels dédiés au progrès (EdP), faire monter en compétence les acteurs de fabrication, traiter le non-RO du secteur, mesurer et traiter les écarts au standard (VRS).
• Rendre son UEP autonome : monter la compétence des PSP sur le dépannage, réaliser en autonomie les actions d’équilibrage pour atteindre l’optimum effectif pour une cadence donnée.

Profil recherché :

De formation initiale : Bac + 2 en gestion des entreprises ou technique, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.

Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, animer des chantiers de progrès (SWK), réactif à résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc…

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Poste :

Le Conducteur d’installation de la ligne de laques assure le bon fonctionnement des installations automatiques et robots du secteur d’aspect: robots B0-B1-B2 et robots de vernis. Il garantit aussi les bonnes conditions d’application dans la cabine de laques. Il assure la production et la continuité du flux, toujours avec la qualité demandée. Il garantit la bonne maintenance des installations et réalise des interventions dans les robots pendant la production.

Principales missions :

• Assurer la bonne conduction des installations de la cabine de laques et des moyens automatiques du secteur d’application de laques (robots).
• Assurer la bonne application de la peinture par les robots, pour garantir la production prévue en qualité et quantité.
• Respecter et faire respecter les référentiels du process.
• Alerter la hiérarchie des pannes et des anomalies détectées.
• Réaliser le suivi de la production dans le secteur.
• Informer les RU des problèmes de sécurité dans les stations et la cabine.
• Garantir le démarrage des installations et des robots de la cabine de laques.
• Garantir le nettoyage et le bon état de propreté des robots.
• Assurer les conditions d’arrêt de la ligne à la demande de la hiérarchie.
• Vérifier la réalisation des demandes d’intervention sur pannes ou défauts de la zone.
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1.
• Proposer et/ou réaliser des améliorations des couts et de productivité sur les applications et les pièces de rechange.
• Proposer des améliorations des modes de fonctionnement.
• Participer aux plans d’amélioration à mener (5S, TPM, Hoshin de poste).
• Assurer de transmettre les consignes de sécurité et de leur application.

Profil recherché :

• Minimum Bac +2 en mécanique, mécatronique, automatisme …
• Expérience en peinture de plus de 5 ans.
• Expérience en maintenance des installations robotisées.
• Expérience d’application peinture avec robots.
• Connaissance du process peinture, de l’application de peinture avec robots et des moyens de peinture.
• Connaissances dans la maintenance et des fonctions techniques.
• Capacité d’analyse, d’organisation, esprit d’équipe et réactivité.

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Poste :

Le Responsable Codification et Diversité (RCD) est rattaché opérationnellement au responsable planning projet et le soutient dans la mise en place et le pilotage de la configuration sur le projet chaine de traction PSA.

 A ce titre, il crée, structure et maintient la nomenclature de la chaine de traction et gère la diversité dans les systèmes d’information. Pour cela, il s’appuie sur l’outil informatique PLM (Product Life cycle Management);

• Il construit les nomenclatures de conception (PLM = nomenclature à plat, nomenclature d’assemblage..) pour les différents stades du développement de projet et assure l’exhaustivité et  la qualité pour toute la diversité Véhicule/Chaine de traction.
• Il crée, structure et maintient la MNU (maquette numérique).
• Il crée les objets permettant d’officialiser les constituants de la nomenclature chaine de traction pour chaque configuration cible dans les systèmes d’information.
• Il configure et met à disposition les nomenclatures de références pour chaque configuration cible.
• Il identifie, pilote et reporte les risques de son périmètre.
• Il réalise le « reporting » auprès du projet et de son métier de rattachement pour son périmètre.

Profil recherché :

• Formation BAC + 5 génie mécanique/productique.
• Expérience projet souhaitée (débutant accepté).
• Compétences comportementales nécessaires : Esprit de synthèse et compétence en animation transversale, Aisance relationnelle, Ténacité & Rigueur.
• La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et connaissance des outils du PLM & SAP seraient un plus.

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