Campagne de recrutement chez Renault (Tanger et Kénitra) ، توظيف عدة مهندسين و تقنيين في

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[toggle title= »Contrôleur de gestion » state= »opened »]

Missions :

Dans le cadre des objectifs stratégiques des sites et du processus budgétaire, assurer le suivi de la performance des départements sous responsabilité, alimenter les tableaux de bord d’aide à la décision, fournir au Comité de Direction Maroc et à l’encadrement des reporting réguliers et alerter sur les dérives.

Activités :

• Préparation et validation des budgets et reprévisions périodiques
• Validation et analyses des résultats mensuels et risques et opportunités (R&O) ainsi que des résultats annuels
• Proposition de recommandations pour maitriser la trajectoire des dépenses et des effectifs
• Suivi du Ticket d’Entrée Ingénierie des projets en développement
• Suivi administratif des contrats de prestation Ingénierie liant les sites au Maroc avec le groupe en France
• Suivi de la bonne saisie de l’activité par les équipes Ingénierie dans les systèmes groupe et analyse des écarts par rapport au budget
• Rédaction et diffusion des flashes et lettres de gestion
• Animation de réunions de gestion mensuelle avec les responsables Métier
• Participation à l’amélioration/standardisation des outils et procédures de gestion
• Suivi du Ticket d’Entrée Ingénierie des projets en développement
• Suivi administratif des contrats de prestation Ingénierie liant les sites au Maroc avec le groupe en France
• Suivi de la bonne saisie de l’activité par les équipes Ingénierie dans les systèmes groupe et analyse des écarts par rapport au budget

Profil

Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de contrôle de gestion (milieu industriel ou de consulting ingénierie)

Formation : Ingénieur au Finance CDG

Qualités requises:

• Capacité à travailler en équipe, rigueur, analyse et réactivité.

• Capacité à travailler dans un environnement multi-culturel.

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[toggle title= »Human Ressources Business Partner (HRBP) » state= »opened »]

Mission Général

Est le référent RH de proximité pour tous les collaborateurs de son périmètre.

• Apporte la présence d’un professionnel RH à l’ensemble des managers au plus près du terrain.
• Dans le respect des politiques RH Groupe, du cadrage budgétaire du RH Région et des orientations Compétences , est le garant du déploiement homogène des processus RH (plan formation, plan de promotion, plan de recrutement, évaluation de la performance auprès des managers et des collaborateurs de son périmètre).

Activités

• Assure le déploiement des processus.
• Mène des entretiens réguliers, à son initiative ou sur demande, et conseille les collaborateurs.
• Forme les managers sur les problématiques RH.
• Prépare et anime dans le respect des règles les comités de gestion individuelle ;
• Communique l’offre de formation aux collaborateurs et managers ainsi que le plan prévisionnel de formation.
• Contrôle le déploiement du plan de formation au niveau individuel et contrôle la réalisation du plan nominatif.
• Anime le processus mobilité en local.
• Accueille et assure l’intégration des nouveaux entrants de son périmètre (recrutés, mobilités entrantes).
• Accompagne les Chefs d’équipes et Chefs de service dans leurs propositions de rémunération à partir des règles définies et veille à l’information en retour homogène des collaborateurs et à l’actualisation des données administratives.
• Fait respecter la réglementation en matière sociale (ex : temps de travail) et appuie les managers dans la mise en œuvre et la communication des actions.
• Participe au maintien du climat social, et propose des plans d’actions correctrices.
• Alerte le chef de Service RH Etablissement sur les dossiers disciplinaires et réalise en appui du manager l’entretien du collaborateur.
• Fait respecter la politique Groupe et locale en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail et appuie les managers dans la mise en œuvre et la communication des actions.
• Accompagne les collaborateurs dans leurs démarches administratives.
• Accompagne les managers dans le déploiement des enquêtes management et la mise en œuvre des plans d’actions associés (notamment enquête Engagement).

Profil :

• Titulaire d’un BAC+5 (DESS, DEA ou Master en gestion des ressources humaines ou droit social), bénéficie de plus de 4 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel ou en conseil RH.
• Ayant une expérience significative en développement ou en gestion des ressources humaines avec une maîtrise des aspects juridiques liés aux RH
• Connaissance de la législation du travail marocaine, de la réglementation liée à la santé et la sécurité au travail, des techniques de négociation et des gestions de conflits

• Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

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[toggle title= »Chragé(e) d’Affaires Traitement des Eaux (H/F) » state= »opened »]

Mission Général

• Participer au pilotage de l’analyse environnementale (ECORISQUE) avec les départements
• Vérifier la conformité de l’usine pour la réglementation en matière d’eau
• Préparer les audits externes et internes, participation aux audits croisés et pilotages des autoévaluations UET
• Mettre en place les consignes environnementales
• Participation aux animations des formations (CAPECO, dojo tri déchets et risque chimique, ..)
• Etre responsable technique des activités de traitement des eaux de l’usine
• Piloter les plans de surveillances des activités et des rejets liquides, collecter les résultats,
• Piloter le process de fonctionnement de station d’épuration de l’usine
• Mise à jour et suivi de la surveillance analytique des eaux de l’usine
• Animation comité de coordination client/fournisseur et suivi des contrats qui concerne l’activité de la station d’épuration.
• Assurer le suivi des actions qui concernent l’exploitation, le maintien du bon fonctionnement de la station d’épuration.

Profil :

D’une formation Bac+2 à Bac+3 spécialisé en chimie industrielle et traitement des eaux.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le métier de l’environnement, disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

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[toggle title= »Superviseur de Sûreté » state= »opened »]

Missions :

Garant de l’application des process et procédure liés à l’activité, le superviseur sûreté a pour responsabilité de gérer en temps réel la mission suivante :

– Contribuer à la sécurité globale des sites du périmètre géographique en garantissant la qualité des activités réalisées par les équipes opérationnelles et par le prestataire de gardiennage.- Contribuer au bon fonctionnement et à la bonne image de l’entreprise en participant à faire respecter, dans le périmètre géographique, les lois, la réglementation et les standards de l’entreprise en matière de sécurité tout en ayant une pratique éthique irréprochable.- Renforcer l’efficience de l’entreprise en matière de sécurité globale par la qualité des conseils et de l’assistance délivrée aux acteurs clés du périmètre.- Participer à la mesure de la conformité de la prestation de gardiennage sur les sites du périmètre géographique en réalisant tous les audits et en communiquant les résultats au pilote de la prestation.- Assurer la Direction du PCS durant son service(Shift) et coordonner l’ensemble des opérations sur le Terrain ;- Participer aux contrôles internes des procédures de l’application des procédures et remonter les non conformités- Veillez au bon fonctionnement des équipements électroniques, et alerter à chaque dysfonctionnement, en appliquant les procédures en vigueur.- Assurer la mise à disposition permanente des équipes opérationnelles de systèmes de sécurité fonctionnels- Effectuer au quotidien des rondes physiques dans l’usine pour contrôle fonctionnement des équipements et établir récapitulatif de tous les types d’incidents et dysfonctionnements.- Maitrise des équipements de sécurité électronique sous sa responsabilité.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2/3 technique dans le domaine de la Prévention et Protection ou l’HSE.

– Vous disposez d’une expérience éxigée d’un minimum de 3 ans dans le domaine de la Protection et de la Prévention des risques liés à la sécurité en milieu industriel.- Vous avez un bon sens du contrôle, esprit d’équipe et le sens du contact humain.

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[toggle title= »Toliers (Casablanca) » state= »opened »]

Poste

Les principales missions du poste : Assure les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance). Réalise un diagnostic des travaux qu’il transmet à son Responsable hiérarchique. Effectue les réparations carrosserie Elabore et réalise les teintes et la mise en peinture. Documente et commande les pièces de rechange. Effectue les essais du véhicule suivant la liste « Essayeur » de l’équipe. Garant de la qualité de l’outillage et des moyens qui lui sont confiés. S’implique dans la réalisation des objectifs du service. Décèle les anomalies et les rapporte à son responsable. Respecte les règles d’hygiène (tri des déchets, rangement et propreté) et de sécurité.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en carrosserie-automobile, vous justifiez d’une experience minimum de 2 ans dans le domaine. Vous êtes aussi une personne capable de travailler en équipe, impliqué(e) et vous avez le sens de la discipline et de la rigueur.

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[toggle title= »Responsable Responsabilité Sociale de l’Entreprise (Casablanca) » state= »opened »]

Poste

Piloter le périmètre Responsabilité Sociale de l’Entreprise du Groupe Renault Maroc et contribuer au rayonnement du Groupe en interne et en externe. Pour cela, il : § Propose et pilote le plan d’action de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise et de mécénat du Groupe Renault au Maroc en phase avec la politique RSE du Groupe à l’International et des spécificités locales § Renforce l’ancrage territorial du Groupe par le biais d’actions RSE impactantes § Contribue au Rayonnement du Groupe Renault Maroc en interne et externe : Entreprise Citoyenne § Propose des initiatives innovantes de RSE § Pilote les actions de communication liées à la RSE en interne et en externe § Pilote le dialogue avec toutes les parties prenantes sur la RSE § Déploie et assure le suivi au sein des différentes filiales du Groupe des axes de la politique de Responsabilité Sociale de l’Entreprise et de mécénat. § Evalue les activités RSE et leurs impacts § Assure le reporting de l’impact des actions de la RSE

Profil recherché

Vous êtes Issu d’une Formation de Bac+5 d’une grande école de commerce, management ou Communication, vous avez une expérience probante de 6 ans dans un poste similaire.

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[toggle title= »Juriste Confirmé Anglophone (Tanger) » state= »opened »]

Poste

Assurer l’assistance et le conseil ; Assurer la prévention des risques ; Organiser l’application du droit –veille juridique ; Respecter et faire respecter la législation et la réglementation ; Défendre les intérêts de l’entreprise ; Rédiger des documents juridiques ; Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise ; Gérer les dossiers précontentieux et contentieux ; Veiller à l’application des procédures judiciaires en fonction des intérêts de l’entreprise ; Représenter l’entreprise auprès des tribunaux, administrations, expertise, etc.

Profil recherché

Bac + 5 en droit des affaires, spécialisation en droit des contrats souhaitée, de l’université. Expérience exigée de 5 ans en cabinet consulting ou juriste d’entreprise. Parfaite maitrise du français exigé (bilingue), et de l’anglais. Arabe souhaité.

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[toggle title= »des chefs déquipes » state= »opened »]

Entreprise

Multinationale leader dans son domaine, recrute des chefs d’équipes.

Poste

Mission : Encadrer une équipe d’opérateurs en atelier pour assurer une production dans un temps déterminé Assurer une assistance technique auprès de l’équipe Activités : Pilotage de la ligne : – La fabrication des produits conformément aux standards qualité exigés. – Assurer la sécurité des opérateurs et le port des EPI. – Assurer le respect des engagements de production à travers le séquenceur/planning. – Assurer le traitement des aléas de production avec les services supports et les escalader au N+1 si nécessaire Gestion du Personnel: – L’affectation des opérateurs aux différents poste en s’assurant des qualifications et compétences. – Suivi d’absentéisme et régularisation administrative (congé ; absence ; maladie) – L’accueil et l’accompagnement des personnes nouvelles dans l’équipe. – Développement de la polyvalence et mise à jour de la matrice de suivi. – Réalisation de l’entretien annuel et Evaluation fin de période Standard et Règlement intérieur: – Assurer le déroulement journalier du QRQC équipe et plan d’actions. – Garantir la propreté et le rangement dans son périmètre. – Garantir le respect du règlement intérieur de l’entreprise. Amélioration continue – Etre force de proposition vers son N+1 sur des améliorations des performances qualité, coût et délais

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation bac+2/3 avec une spécialisation en génie mécanique,et vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 années dans une fonction similaire. Vous avez évolué dans un environnement industriel ( aeronautique ou automobile); Vous aimez le travail en équipe, vous êtes ouvert d’esprit, disponible et à l’écoute de vos interlocuteurs; Excellente maîtrise du français Bonne maitrise des outils bureautiques .

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