شركة ليدك LYDEC : تعلن حملة لتلقي طلبات التوظيف في كل التخصصات بكل المدن

شركة ليدك LYDEC : تعلن حملة لتلقي طلبات التوظيف في كل التخصصات بكل المدن

Lydec, filiale du groupe français SUEZ, assure depuis 1997 la gestion de services essentiels pour les habitants du Grand Casablanca.

Lydec recrute pour les profils ci-dessous :


Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel H/F – Casablanca
Profil recherché :
  • De formation Bac+4/5 de type Ingénieur ou Ecole de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire avec une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projet.
  • Personne de terrain, vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, pro activité, aptitude à dynamiser le groupe et à conduire le changement.
  • Dynamique et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse et pour votre très bon sens relationnel.

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Contrôleur de Gestion Junior H/F – Casablanca
Profil recherché :

Formation de base : formation supérieure économique ou ingénieur (Bac+5) en audit et contrôle de gestion

Compétences requises :

  • Organisation, maîtrise des outils informatiques, orientation résultat, curiosité, capacité d’analyse et esprit de synthèse.
  • Dynamisme, sens des responsabilités, pro activité.

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SUEZ MAROC recrute un responsable de site à Casablanca.

Si votre profil correspond au descriptif ci-dessous, envoyez votre CV à sofia.nouhi@suez.com en précisant le poste dans l’objet de votre mail.

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Déposez Votre Candidature Spontanée – Casablanca

Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.

Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers

  • Une formation régulière et soutenue,
  • La construction des parcours professionnels,
  • La mobilité interne et la montée en compétences : grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
  • La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
  • La reconnaissance du mérite
  • La pratique de ses valeurs au quotidien : Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen

Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.

Profil recherché :

Lauréats de Grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs, d’universités ou d’écoles de Formation Professionnelles, expérimentés ou débutant, vous êtes passionné et souhaitez vous engager avec nous nous dans notre mission d’apporter des services essentiels à la vie des Casablancais, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes.

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YURA corporation Meknès – أهم اعلانات


Chargé(e) de suivi des engagements contractuels et Tarification – Casablanca
Profil recherché :

Ingénieur(e) d’Etat en Génie électrique/ Génie Hydraulique/ Génie Civil avec un master en gestion/ management…

Capacité d’analyse et de synthèse.

Esprit critique.

Excellente capacité rédactionnelle

Capacité à travailler en équipe.

Aisance relationnelle.

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