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[toggle title= »Responsable Adjoint Magasin Pièces de Rechanges » state= »opened »]
Poste
Dans le respect de la politique pièce de rechange et de la déontologie Renault, il assure la couverture commerciale auprès des clients professionnels, particuliers et grands comptes, organise l’activité pièce de rechange, anime une équipe et réalise un suivi des indicateurs du service (qualité, rotation et valeur du stock mort et dormant). • Organise, contrôle et améliore en permanence l’activité du service sur le plan de la gestion et du management.
• Réalise et fournit au responsable un suivi des indicateurs de gestion niveau de stock, stock mort et dormant.
• Vise les commandes de stocks.
• Participe à l’élaboration du budget et le gère.
• Fait respecter les procédures (Iso, fondamentaux Renault, qualité, hygiène et sécurité, règlement intérieur,…)
• Organise et participe au contrôle de l’inventaire physique des stocks.
• Animation d’équipe.
• Fixe et évalue l’atteinte des objectifs de son équipe au travers des entretiens d’évaluation.
• Crée l’ensemble des conditions nécessaires à l’implication des équipes.
• Participe à la gestion de carrière de ses équipes (propositions de formation, de poste, etc.).
• Engage les mesures préventives et correctives de sécurité.
• Fait respecter le règlement intérieur.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 minimum en logistique et justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans le secteur automobile.
Le candidat doit maitriser les outils informatiques, L’Organisation des Magasins Pièces de Rechanges, la Gestion et animation d’équipe, les métiers de l’après-vente automobile, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité.
Vous faites preuve Ecoute, Diplomatie, Organisation et rigueur, Sens du client et de la qualité.
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[toggle title= »Chargé d’Affaire Moyens Industriels Ingénierie » state= »opened »]
Missions Générales :
Il pilote les évolutions des moyens process et apporte une expertise technique:
- Chiffre les impacts économiques issus des évolutions produites ;
- Rédige le cahier des charges des moyens à partir des demandes du fabricant et du préparateur et établit le dossier d’appel d’offre ;
- Pilote l’étude et la réalisation des nouveaux moyens, participe à la négociation avec les achats et lance les demandes d’achats ;
- Valide les propositions des fournisseurs et signe les procès-verbaux de réception aux différents jalons ;
- Coordonne l’arrivée des moyens sur site, les travaux et la mise en route ;
- Pilote le déploiement des techniques de base sur le site ;
- Analyse et traite les problèmes Usine d’origine moyens du process.
Missions Détaillés
- Définir et fournir les moyens industriels sur son périmètre de fabrication, permettant aux sites de production de réaliser les éléments de carrosserie, le montage, la peinture, dans le respect des objectifs Qualité Coût Délai du projet
- Fédérer tous les spécialistes métier assemblage, vissage, assistance collage… pour obtenir le résultat QCD attendu
- Etre le seul responsable vis-à-vis de son client, du projet et de l’intégrateur sur son périmètre
- Contribuer à l’optimisation du couple produit/process
Activités métier :
- Définir et mettre en œuvre les équipements nécessaires aux ateliers de fabrication
- Rédiger les Cahiers des Charges des Moyens
- Etablir les dossiers d’appel d’offres
- Participer, avec les Achats, à la consultation des fournisseurs et à leurs choix
- Analyser les offres fournisseurs
- Pilotage du fournisseur lors de la conception, réalisation et MAP des moyens de fabrication
- Mise en route des installations sur site de production
- Suivre et réceptionner les moyens chez les fournisseurs puis sur site
- Implanter, installer et démarrer les moyens sur site
- Valider l’atteinte des performances
- Participer aux nouveaux projets
Profil :
D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le métier de l’ingénierie, disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
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[toggle title= »Chef de piste » state= »opened »]
Poste
Veiller à l’organisation du magasin et la gestion de l’équipe Magasin Pièce de Rechange (MPR), dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
• Organiser et contrôler l’activité piste
• Gérer les anomalies constatées.
• Veiller à l’amélioration de l’efficacité de la piste (effectif, organisation,…)
• Gérer l’équipe MPR
• Contrôler la bonne tenue des stocks
• Veiller à l’application et respect des procédures
• Assurer le suivi de la productivité de l’équipe MPR
• Veiller au respect du règlement intérieur et les procédures interne de l’entreprise
• Veiller au respect des consignes de sécurité et santé au travail
• Participer à la préparation et à l’exécution des inventaires
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 minimum en logistique et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans le secteur automobile. Le candidat doit maitriser l’Organisation des Magasins Pièces de Rechanges, les Outils informatiques, la Gestion et animation d’équipe.
Vous faites preuve d’Intégrité, loyauté, Ecoute, Sens du commerce et du client, Disponible, Organisé, rigoureux. Transversal et d’Autonome.
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[toggle title= »Chef d’Unité Elémentaire de Travail » state= »opened »]
Poste
Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animer et coordonner une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens.
Pour cela vous aurez pour principale mission :
• Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
• Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
• Garantir la qualité,
• Maintenir les moyens de production,
• Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
• Garantir la sécurité et les conditions de travail,
• S’assurer du maintien du climat social.
Profil recherché
D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
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[toggle title= »Contrôleur De Gestion (Casablanca) » state= »opened »]
| Entreprise | |
| Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan. Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013. Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ». « Drive the Change » Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2. Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients. Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière. Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux… | |
| Poste | |
| • Piloter et animer le processus de construction des prévisions (budgets et reprévisions) • Prendre en charge les clotures mensuelles en collaboration avec les différentes Directions Opérationnelles. • Etablir et diffuser les reportings et tableaux de bords mensuels permettant l’analyse des performances et écarts par rapport aux objectifs. • Réaliser les différentes études économiques et Financières et aider le management à la prise de décision • Contrôler le respect des procédures internes de Gestion et évaluer les risques sur le périmètre de responsabilité • Assurer la fiabilité des flux financiers gérés dans les systèmes d’informations • Gérer les relations avec le Groupe et les différents interlocuteurs de la région concernant l’analyse de l’activité et des KPIs | |
| Profil recherché | |
| De Formation Bac + 5 ou issu d’une Ecole D’ingénieur en Finance spécialisé en Controle de gestion avec Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Qualités requises: • Capacité à travailler en équipe, rigueur et réactivité |
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