AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
La socièté Marsa Maroc organise durant le mois de Mai 2016 un concours pour le recrutement d‘un cadre supérieur selon le profil ci-dessous:
Réf | Poste | Effectif | Profils demandés | Date de l’entretien oral |
Mar06/16 | Ingénieur Réseaux des systèmes d’informations | 01 | Niveau d’études: Ingénieur d’état (lauréat d’une école publique) Spécialité: Systèmes d’information option: systèmes ou Réseaux Age: Moins de 35 ans Expérience: Minimum 2 ans d’expérience dans les réseaux des systèmes d’informations Compétences souhaitées: – Infrastructures réseaux et Télécoms des entreprises; – Applications métier des entreprises; – Gstion des projets réseaux et Télécoms; | 26 Mai 2016 |
CONDITIONS DU CONCOURS
– Les candidats doivent être de nationalité Marocaine
– Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
* Fiche de candidature;
* Demande de manuscrite;
* CV;
* Photocopie de la CIN;
* Photocopie légalisée du baccalauréat et du/des diplômes obtenu(S);
* Justificatifs des expériences professionnelles;
*Une enveloppe timbrée contenant l’adresse de l’intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.
– Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
– Le dernier délai de dépôt des candidatures est le 09 Mai 2016.
– La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
– Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
MODALITES DE SELECTION:
– Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 09 Mai 2016.
– Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.
– Les stages en cours de formation ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles.
– La sélection se fera par entretien oral, suite à la présélection sur dossier conformément aux critères suscités.