أهم الأسئلة التي تطرح في امتحانات ولوج سلك الشرطة خلال الإختبارات الكتابية والشفوية

أعطني بعض المعلومات عنك؟
– ما هي أهم المؤهلات التي تمتلكها؟
– ما هي أهم نقاط الضعف لديك؟
– حدثني عن شيء قمت به – أو شيء فشلت في تحقيقه يسبب لك الإحراج الآن.
– لماذا تريد ترك ( تركت) عملك الحالي (السابق)؟
– “سؤال الصمت”
– لماذا يجب علي أن أوظفك عندي؟
– ألا تعتقد أن هذا العمل لا يتناسب مع إمكانياتك العالية؟
– برأيك أين ستكون بعد خمس سنوات؟
– أعطني وصفاً للشركة و الموقع و المنصب المثالي بالنسبة إليك.
– لماذا ترغب بالعمل في شركتنا؟
– ما هي الخيارات التي وضعتها للعمل الآن؟
– لماذا لا تزال عاطلاً عن العمل طوال هذه المدة؟
– حدثني بصدق عن نقاط الضعف والقوة لدى مديرك ( شركتك, فريق عملك.. الخ)؟
– ما هي الكتب المفيدة التي قرأتها مؤخراً؟
– حدثني عن موقف تعرضت فيه للانتقاد بسبب عمل قمت به.
– ما هي اهتماماتك خارج العمل؟
– سؤال ” العيب القاتل”
– ما موقفك إن كان مديرك (شاب أو ينتمي لأقلية أو امرأة .. الخ)؟
– أسئلة تتعلق بالأمانة
– هل يمكنك اكذب لصالح ممارسة واجبك الوطني
– إذا أمكنك العودة في الزمن إلى الوراء ماذا كنت لتغير في حياتك؟
– هل كان بالإمكان تحسين أدائك في عملك السابق؟
– هل يمكنك العمل تحت الضغط؟
– ما الذي يدفعك للغضب؟
– ألا يجب أن يكون دخلك أكبر في هذه المرحلة من عملك؟
– ما هو الشيء الذي استمددت منه الإلهام خلال مسيره حياتك ولماذا؟
– ما هو أصعب قرار اضطررت إلى اتخاذه؟
– أخبرني عن أكثر الأعمال مللاً من التي قمت بها ؟
– هل تغيبت عن العمل لفترة من الزمن في أي وظيفة سابقة لك؟
– ما هي التغيرات التي ستقوم بها في حال حصلت على الوظيفة؟يساورني القلق من أنك قد لا تمتلك الخبرة التي ننشدها بالنسبة ل ..
– يساورني القلق من أنك قد لا تملك الخبرة التي ننشدها بالنسبة ل ..
– هل تستطيع العمل ليلا أو خلال عطلة نهاية الأسبوع؟
– هل أنت مستعد للتنقل والسفر؟
– هل تملك القدرة على طرد الموظفين ؟ هل حدث مرة أن قمت بطرد عدد كبير من الموظفين؟
– ما سبب تركك لعدد كبير من الوظائف؟
– برأيك ما هي وظيفة (المنصب الذي تبحث عنه / المدير الجيد / المدير التنفيذي الذي يخدم المجتمع / الشركة الرائدة في الصناعة .. الخ)
– هل ستخبر مديرك في حال كونه متحمساً بشكل كبير لفكرة تعتقد أنها غير مجدية البتة ؟
– لو عدت مجدداً للماضي ماذا كنت ستفعل لتحسين تقدمك في عملك؟
– ماذا ستفعل لو علمت أن أحد زملائك التنفيذيين في قسمك كان يتهاون في العمل بشكل يضر بقسمك؟
– لقد استمررت بالعمل لمدة طويلة لصالح شركتك, ألن يكون من الصعب الانتقال إلى شركة جديدة؟
– هل يمكنني الاتصال بمديرك الحالي للسؤال عنك؟
– أعطني مثالاً يدل على قدرتك الإبداعية (مهارة تحليلية, قدرة على الإدارة .. الخ)
– ما هي النقاط التي ترغب بتحسينها فيك؟
– ما هو الأمر الذي يشعرك بالقلق؟
– ما هو متوسط عدد الساعات التي تقضيها عادة في العمل أسبوعياً؟
– ما هو أصعب شي يمكن أن تواجهه في منصبك بالعمل؟
– ” السؤال الافتراضي”
– ما هو أصعب تحدٍ واجهته؟
– هل فكرت بتأسيس عمل خاص بك ؟
– ما هي أهدافك؟
– ما هو أسلوبك في التوظيف؟
-حاول أن تبيعني هذا (القلم, الساعة..) أو أي شيء موجود على مكتب صاحب العمل.
-“السؤال عن الراتب” ماهو الراتب الذي ترغب به؟
– السؤال المحظور.
-السؤال المحظور (السري)؟
– ما هو الجزء الأصعب الذي كان في عملك السابق؟
– ما هو تعريفك للنجاح؟ و كيف يمكن الارتقاء إليه حسب تعريفك؟
– “سؤال وجهة النظر” ما هو رأيك في الإجهاض… عقوبة الإعدام… أو أية أمور أخرى مثيرة للجدل؟
– هل ستستمر في العمل في حال ربحت مبلغاً كبيراً جداً من المال في اليانصيب؟
– بالنظر إلى عملك السابق هل تعتقد بأنك قدمت أفضل ما لديك ؟