Recrutement (10) postes chez Label Vie , Casa Tramway , S2M et SIEMENS

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupeLabel’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Pour cela vos domaines de compétences sont:

• Plan Annuel d’Audit
• Missions d’audit
• Gestion des risques
• Management d’équipe

• Capacité à réaliser un reporting et proposer des solutions d’optimisation suite à un audit
• Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
• Capacité à préparer les éléments nécessaires à un audit
• Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques

Capacité d’analyse & de synthèse, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de proposition: impact et persuasion, Initiative & Réactivité; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Casa Tram propose aux casablancais de bénéficier d’un mode de transport en commun propre, rapide et sécurisé destiné à faciliter leurs déplacements à travers la ville.

Casa Tram procure à ses collaborateurs des conditions de travail agréables leur permettant de s’épanouir au quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement  un(e) Chargé(é) de Marketing Digital et Communication au sein de la Direction Commerciale Marketing Communication (CMC).

• Gestion et animation de la visibilité de la marque sur le Web
• Gestion et animation des canaux de communication digitaux de Casa tram
• Participation à l’élaboration des outils de communication interne
• Préparation du reporting à casa transport : envoi de tableau de bord quotidien fréquentation et recettes billettique.
• Création de couleurs éditoriaux et graphiques en respectant la stratégie marketing et communication de casa tram.

Casa Tram propose aux casablancais de bénéficier d’un mode de transport en commun propre, rapide et sécurisé destiné à faciliter leurs déplacements à travers la ville.

Casa Tram procure à ses collaborateurs des conditions de travail agréables leur permettant de s’épanouir au quotidien.

Le Coordinateur travaux, rattaché au Responsable Ingénierie et supports, a pour principales missions :

• Coordination et validation des demandes d’intervention interne et tierces
• Contrôle et suivi des autorisations de travaux et d’interventions
• Pilotage du comité de sécurité d’exploitation (respect des consignes de sécurité relatives aux installations exploitées)
• Coordination des exigences déportées de l’exploitant vers le mainteneur
• Diffusion des documents applicables aux entités concernées (OT, PV, plans…)
• Pilotage et assistance du client pour la gestion des chantiers externes en interférence avec les installations du tramway : en phase d’étude, en période de préparation et en phase d’exécution des travaux.

• Background Académique : BAC+4 Technique
• Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office).
• Expérience de 2 ans minimum à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences techniques :

• Maîtrise de l’électromécanique
• Bonne connaissance des méthodes de sécurité commune
• Communication orale et écrite en français

Qualités comportementales :

• Curiosité
• Rigueur, sens organisationnel
• Capacité à trouver des solutions
• Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation
• Confidentialité
• Esprit d’équipe et leadership
• Capacité de persuasion
• Déontologie

Our Wind Power business is planning to invest approx. 100 million EUR in a new wind turbine blade manufacturing facility inTanger Automotive City, Morocco. The factory is planned to go operational in the first quarter 2017 and will produce the newest generation of onshore blades for export and the domestic market.

We have now begun recruiting some roles for our state of the art facility, where you will be offered a dynamic career, working with the latest technology in the renewable energy industry. We are now recruiting for Lean Specialist  to be part of this exciting business.

As a lean Specialist, you will be responsible for:

• Driving all lean activities in the defined areas of responsibility, so that a continuous improvement process is consequently implemented
• Maintenance and improvement of a “value stream map” for the relevant areas of responsibility
• Analysis of processes, incl. Identification of weak points as a baseline for identifying & implementing improvement measures
• Facilitation of meetings, workshops and coaching of change activities, so that the successful implementation of LEAN thinking is assured
• Evaluation of costs and benefits of improvement measures
• Provision of input to the creation and maintenance of LEAN roadmaps for 3-5 years (defining measures, driving lighthouse projects, planning, organizing and facilitating workshops and training, preparing the roll-out plan etc.)
• Organization of and participation in « Best Practice sharing » (internal and external) and « LEAN Benchmarking » activities
• Identification of skills gaps and training requirements, and support of training execution of key Lean employees in the plant / location
• Lead and support continuous improvement projects with the production lines
• Provide methodologies and problem solving tools to employees via deployment of a “lean tool box”
• Training of the key lean tools (e.g., 5S, Visual Management, 5 why, Gemba, Kaizen Events).

• Degree level or similar in manufacturing/engineering.
• Experience of working with LEAN business methodologies/tools
• Experience of working in manufacturing processes
• Experience in project management with multi-disciplinary project teams
• Ability to coach and drive teams
• Ability to define problems, collect data, establish facts and draw valid conclusions
• Strong communication skills
• Fluent in French and Arabic. English skills are preferable.

Our Wind Power business is planning to invest approx. 100 million EUR in a new wind turbine blade manufacturing facility inTanger Automotive City, Morocco. The factory is planned to go operational in the first quarter 2017 and will produce the newest generation of onshore blades for export and the domestic market.

We have now begun recruiting some roles for our state of the art facility, where you will be offered a dynamic career, working with the latest technology in the renewable energy industry. We are now recruiting for a Warehouse and Transport Coordinator to be part of this exciting business.

The Warehouse and Transport Coordinator will be responsible for defining and ensuring strategy and implementation of warehouse standards, policies and procedures. This role is also responsible for the overall direction of transport activities as well as pre-assembly tasks designated to the warehouse.

Some stays overseas in one of our existing plants will be required, particularly in the first months of joining Siemens as you learn more about the Warehousing in a blade production environment. Until the start of production you will interface with HR in the scoping, recruitment and development of a local Warehouse organization for the blade factory. Furthermore you will support the setup of the Warehouse operations for example in terms of equipment, processes and material flow.

The specific demands of the role are described through the principal accountabilities below:

• Head overall organization assigned, and lead all related staff
• Define training and development needs and steer development
• Take decisions on Warehouse & Transport budget allocation and monitor overall budget efficiency
• Implement global policies and guidelines, and define and ensure implementation of function specific processes, procedures, methods and tools
• Initiate, develop and monitor projects to design and/or improve existing processes
• Provide regular communication regarding strategy and execution to management and employees
• Monitor cooperation with external suppliers and maintenance service providers
• Decide on resource allocation.

• Experienced and degree qualified in Warehouse & Logistics
• Significant experience of working in a similar role, ideally within a large scale manufacturing / automotive environment
• Working knowledge of managing operational workers
• Comprehensive knowledge of Warehousing and Logistic concepts and related warehouse functions
• Structured operational hands on approach
• Strong leadership and management capabilities
• Experience of lean methodologies / tools
• Must be familiar with problem solving methodology
• Resource planning experience
• Excellent communication skills
• Good English language skills

What behaviors are important?

• Focus on health and safety is essential
• Ability to promote a sense of inclusion where everyone can contribute to their full potential
• See the bigger picture and focus on the outcome
• Must be passionate about high quality and delivery
• Keen to drive things forward and take initiative
• Encourage feedback, listening and challenging in an open team environment that supports innovation and learning even in the face of mistakes or when difficult issues arise
• Ethos of continuous improvement and mentality of only accepting excellent standards

La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l’intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir faire, communication, PMP, etc…
S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d’évaluation annuelles juste et transparent.

• L’analyse des spécifications et des besoins ;
• La rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ;
• La conception des applications dans le respect des standards qualités en œuvre;
• L’élaboration des maquettes et prototypages;
• Support à l’équipe de développement;
• Le développement des modules applicatifs.

Vous pilotez et coachez des développeurs au sein d’équipes.

Compétences techniques requises :

• Expérience significative dans le développement (C/C++, Java, XML, …) ;
• Expérience et Maitrise dans le développement web basés sur les architectures J2EE (RichFace, JSF, Spring, Hibernate, Eclipse, NetBeans, JasperReports )
• Maitrise d’outils de développement (Eclipse, GIT, Redmine;
• Connaissance du métier de la monétique.

Aptitudes / Qualités personnelles requises :

• Bonne capacité d’analyse et d’adaptation
• Autonomie et rigueur
• Anticipation et prise d’initiative
• Capacité à mener, former, animer et motiver les équipes
• Connaissance de méthodologies de gestion de projets et de développement logiciel
• Excellente capacités rédactionnelles et de communication
• Gestion de projet et d’équipes selon des référentiels préétablies

S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique.

Nos métiers sont:
– Edition et intégration de solutions de paiement électronique
– Outsourcing des solutions de paiement
– Personnalisation de cartes et moyens de paiement

S2M, c’est une formidable notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons des Ingénieurs Support.

S2M compte actuellement plus de 180 collaborateurs de parcours divers et reconnus pour leur expertise.

La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l’intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir faire, communication, PMP, etc…
S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d’évaluation annuelles juste et transparent.

• Corriger les anomalies signalées par les clients en maintenance (maintenance corrective).
• Effectuer le support préventif des anomalies et déclencher les escalades vers l’Ingénieur Support Senior
• Assurer la communication avec le client par mailing et phoning.
• Informer l’Edition des anomalies détectées qui concernent la version de base et les corrections effectuées pour un client.
• Transmettre les demandes d’amélioration à l’Intégration.
• S’assurer de la cohérence entre la version sur site client et la version interne.

Des déplacements à l’étranger sont prévus.

• C/C++/ Pro*C
• Pl/sql
• UNIX
• ORACLE

Vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux(se).

Vous avec un bon niveau en français et en anglais à l’écrit comme à l’oral.  La maitrise de l’anglais est primordiale.

Vous avez le sens de la rigueur et de l’organisation, et disposez d’une aisance de communication et une capacité de gérer la relation client.

La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l’intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir faire, communication, PMP, etc…

S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d’évaluation annuelles juste et transparent.

• Rédiger des cahiers de test
• Exécuter les tests de qualification produit, tests de non régression, tests de charge
• Rédiger des rapports de recette
• Mettre à jour les scripts de tests en ligne avec les différentes versions du produit
• Mener des campagnes de qualification produit, tests de non régression, tests de charge et Homologation produit
• Automatiser les tests

Vous êtes organisé(e), curieux(se), motivé(e). Vous êtes autonome et polyvalent.

Vous maitrisez le Français et l’Anglais aussi bien à l’oral qu’en écrit.

Compétences techniques requises :

Vous avez une bonne maitrise des outils suivants :

• Gestion de tests : HPQC, QTP, HP ALM, Test-Link, Apium, Protractor ou autres.
• Automatisation de tests : Sélénium ou autres.

Vous avez une connaissance significative des environnements : JAVA/JEE, Soap UI, JUnit, C++, Shell.

Vous maitrisez les différentes méthodologies de tests (Certification ISTQB) et les modèles de développement des logiciels types Agile et Cycle en V.

S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique.

Nos métiers sont:
– Edition et intégration de solutions de paiement électronique
– Outsourcing des solutions de paiement
– Personnalisation de cartes et moyens de paiement

S2M, c’est une formidable notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons des Ingénieurs Support.

S2M compte actuellement plus de 180 collaborateurs de parcours divers et reconnus pour leur expertise.

La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l’intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir faire, communication, PMP, etc…
S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d’évaluation annuelles juste et transparent.

• Corriger les anomalies signalées par les clients en maintenance (maintenance corrective).
• Effectuer le support préventif des anomalies et déclencher les escalades vers l’Ingénieur Support Senior
• Assurer la communication avec le client par mailing et phoning.
• Informer l’Edition des anomalies détectées qui concernent la version de base et les corrections effectuées pour un client.
• Transmettre les demandes d’amélioration à l’Intégration.
• S’assurer de la cohérence entre la version sur site client et la version interne.

Des déplacements à l’étranger sont prévus.

• C/C++/ Pro*C
• Pl/sql
• UNIX
• ORACLE

Vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux(se).

Vous avec un bon niveau en français et en anglais à l’écrit comme à l’oral.  La maitrise de l’anglais est primordiale.

Vous avez le sens de la rigueur et de l’organisation, et disposez d’une aisance de communication et une capacité de gérer la relation client.