Recrutement (14) postes chez Renault et Altran (Electricité – Maintenance – Industriel – Process – Automatisme) – توظيف عدة مهندسين و تقنيين في

Recrutement (14) postes chez Renault et Altran (Electricité – Maintenance – Industriel – Process – Automatisme) – توظيف عدة مهندسين و تقنيين في

Leader Industrialisation Produit-Câblage – Tanger

Profil recherché :

PROFIL SOUHAITE:

De formation Bac + 3/4 en Electronique/Electrique avec une expérience minimum de 2 ans dans le métier câblage.

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Team Leader Industriel Automobile

Kénitra : Recrutement d’un Team Leader Industriel Automobile  Confirmé avec 3 à 7 ans dans le même poste.

Le Team Leader est Rattaché au responsable de département ou au Team Manager d’un département , Il manage hiérarchiquement une équipe de consultants au sein de son périmètre technique.

MISSIONS DU POSTE : Responsable QCD de son équipe ==> -Q= Qualité des compétences et des livrables -C=Couts des ressources ,(performance) -D=time,capacité à développer plus rapidement via processus adaptés

– Garant du recrutement de son Métiers

– Manage la Montée en compétences et la polyvalence des équipes avec en soutien le spécialiste, la Q Dev et les référents.

Compétences Clés : Compétences managériales (gestion de ressources) Leadership Pilotage Parfaite connaissance du secteur Automobile

Envoyez votre CV (source : ICI) : [email protected]


Concepteur Produit Process Mécanique – Tanger

Profil recherché :

PROFIL SOUHAITE:

De formation Bac + 3/4 Mécanique ou Génie Industriel avec une expérience réussie de 2 ans et plus dans l’ingénierie

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Spécialiste Structuret Automobile avec 3 à 7 ans d’Expérience

Missions :

Responsable du déploiement de la compétence équipement au sein du département carrosserie. Reporte au responsable de département Déploie la compétence équipement, évaluation des consultants, Plans de formation, et formations, Coaching, Quality Gate.

Profil Recherché : BAC+5 Mécanique Sens du Management et du Leadership Connaissance produit process, développement caisse en blanc et ouvrants Expérience du développement pour PSA Outils bureautique, communication, relationnel CATIA / V5 / V6

Prière de m’envoyer votre cv Réf : Spécialiste Structure Automobile (source : ICI[email protected]


Chef d’Equipe Automatisme et Robotique – Tanger

Profil recherché :

Pré-requis

Expériences/Compétences

  • Bon relationnel
  • Gestion d’équipe
  • Curiosité et ouverture d’esprit sur les technologies des systèmes d’information
  • Pratique des logiciels Microsoft (EXCEL,..)
  • Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire
  • Rigueur dans l’exécution

Formation de base :

Bac+3 (maximum) en électromécanique, électrotechnique, électricité, automatisme, robotisme

Formations recommandées

Formation Initiale : Formation technique (informatique industrielle, électrotechnique, automatisme, électricité, énergie…)

Autres dimensions

  • Français.
  • L’anglais technique est un plus

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PFE – Pilote Fonction Elémentaire – Tanger

Profil recherché :

D’une formation bac+5 ou diplome d’ingénieur Genie indus/ mecaniquevous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dans le secteur industriel.

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en quipe, rigueur, n’hésiter pas à nous communiquer votre candidature rapidement.

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Recrutement d’un Spécialiste Equipement Automobile avec 3 à 7 ans d’Expérience 

Missions : 

Responsable du déploiement de la compétence équipement au sein du département carrosserie. Reporte au responsable de département Déploie la compétence équipement, évaluation des consultants, Plans de formation, et formations, Coaching, Quality Gate.

Profil Recherché : 

BAC+5 Mécanique  Sens du Management et du Leadership Connaissance produit process, développement pièces d’équipement, pièces d’aspect  Expérience du développement pour PSA Outils bureautique, communication, relationnel CATIA / V5 / V6

Prière de m’envoyer votre cv  Réf : Spécialiste Equipement Automobile (source : ICI[email protected]


Technicien Maintenance (Électromécanicien) – Tanger

Profil recherché :

De formation Bac+2 /3 (DUT ou BTS) en électromécanique/électrique/mécanique/maintenance. Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens d’analyse.
Vous avez une bonne culture amélioration continue, de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et une forte orientation résultats.
Vous êtes animé par l’envie de rejoindre une équipe dynamique et mettre en valeur vos acquis

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Je recherche des profils Pharmaciens ou chimistes, avec une première expérience en réglementaire CMC, conformité réglementaire (réalisation de « gap analysis » AMM vs données industrielles ).

Cette opportunité vous intéresse?

Veuillez me contacter sur (source : ICI) : [email protected]


Mécanicien – Casablanca

Profil recherché :

Titulaire d’une formation en mécanique Auto , vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes aussi une personne capable de travailler en équipe, impliquée et vous avez le sens de la discipline et de la rigueur.

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Toliers – Casablanca

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme en carrosserie-automobile, vous justifiez d’une experience minimum de 2 ans dans le domaine. Vous êtes aussi une personne capable de travailler en équipe, impliqué(e) et vous avez le sens de la discipline et de la rigueur.

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Chef de Production Carrosserie – Casablanca

Profil recherché :

D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur automobile et l’aprés vente.

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
Si vous avez géré des équipes en carrosserie, n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement

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