Recrutement (2) postes chez BMCI et Société Générale – توظيف (2) منصب

Recrutement (2) postes chez BMCI et Société Générale – توظيف (2) منصب

Responsable Administratif et Financier de SG TOS (Casablanca)

Filiale du Groupe Société Générale, un des plus grands groupes bancaires de la zone Euro, Société Générale Maroc est présente dans le Royaume depuis près d’un siècle et s’impose comme une banque de référence au service d’un développement harmonieux de l’économie nationale.

Avec ses 13 filiales, le Groupe Société Générale Maroc couvre tous les domaines d’activités et propose une panoplie de métiers complémentaires centrés autour de valeurs phares qui animent, au quotidien, les réalisations de plus de 3.800 de ses collaborateurs : Professionnalisme, Esprit d’équipe et Innovation.

Poste :

Activités principales du poste :

  • Tenue administrative et comptable de la vie courante de la filiale,
  • Arrêté des comptes, analyse et suivi des comptes,
  • Déclarations fiscales,
  • Surveillance et Contrôles permanents comptables et procéduraux ( I2C, Narval),
  • Reportings  internes (Contrôle de gestion, ALM, Risques…)  et réglementaires  (BAM, Office de Change),
  • Tenue du dossier juridique  de la filiale,
  • Suivi du refinancement de la filiale (limite pays / lien avec Risque et Groupe)
  • Assurer le suivi de la trésorerie devise
  • Coordination des projets affectant la vie administrative et comptable de la filiale.
  • Capacité à suivre et faire aboutir les projets.

Profil recherché :

  • Rigueur et fiabilité,
  • Bon sens de l’organisation,
  • Dynamisme et  bon sens relationnel,
  • Capacité d’analyse,
  • Capacité de management d’équipe.
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Chef de Projets

Rattaché au Responsable d’Equipe Réglementaire, le Chef de Projets aura pour missions :

  • Gérer et réaliser les projets depuis sa conception jusqu’à la réalisation ;
  • S’assurer du respect des charges et délais de réalisation définis lors de la planification des demandes ;
  • Prendre en charge de la documentation de l’application ;
  • Maintenir à jour les fonctions de l’activité, surtout pour les livrables de référence ;
  • Intervenir en support des équipes de maintenance, lorsque ces dernières le sollicitent en cas de non résolution par MSA/TMA.

Profil recherché :

De formation Ingénieur (EMI, INPT, ENSIAS, ENIM…) avec minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Connaître les métiers de la banque : Autorisations, Garanties, Tiers, Comptes, Extraits & relevés de compte, règlementation de la banque ;
  • Etre capable d’évaluer et gérer les risques ;
  • Etre capable de gérer des projets ;
  • Avoir une bonne expérience dans la relation avec les clients ;
  • Maitrise des outils et langages suivants :
  • Langages de développement: COBOL, SDP, Shell Script…
  • SGBD: Oracle 9, MySQL, Access
  • OS : Windows et UNIX

Compétences comportementales :

  • Rapidité et efficacité ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Communication écrite et orale ;
  • Faculté d’adaptation ;
  • Engagement ;
  • Disponibilité ;
  • Esprit d’équipe.
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Regional Compliance Officer chez moneygram (Casablanca)

Primary Responsibilities

  • Executes on established MoneyGram Compliance and Anti-Fraud programs, principles, standards, policy, and oversight expectations within assigned territory.
  • Implements policies and procedures designed to mitigate exposure and enhance compliance activities.
  • Ensures program is maintained and relevant.
  • Consults with internal and external experts to identify risks, best practice and expectations.
  • Analyzes internal and external information to gain additional intelligence regarding emerging risk.
  • Communicates policy goals for area of expertise, ensuring application across the enterprise.
  • Facilitates policy, risk and control discussions with Stakeholders.
  • Ensures policy objectives are met.
  • Provides guidance and support to the Regional business through participation in new product/service or channel projects.
  • Provides support for Agent due diligence activities.
  • Provides guidance, policy interpretation and support to Agents within the region.
  • Actively participates in management discussions on risk and participates in governance and risk committee meetings as appropriate.
  • Provides content messaging for new policies as rolled out.
  • Ensures training materials are in-line with policy expectations.
  • Provides Agent and employee training.
  • Performs other duties as assigned.

Any combination of relevant education and experience and/or related professional designations/certifications in this field is highly desirable.Education

  • Minimum Required: Post-secondary degree or equivalent combination of educational and work experience

Experience

  • 3-5 years’ work experience within the financial services industry.

Essential Skills

  • Working knowledge of Bank Secrecy Act and AML Regulations, USA Patriot Act, Office of Foreign Assets Control (strongly preferred outside of US; required US).
  • Ability to operate multi-nationally with internal business partners and Agents.
  • Ability to work in a self-directed and remote environment.
  • Demonstrated understanding of the MoneyGram’s business practices, organizational structure and general policies and procedures.
  • Demonstrated ability to draft clear and professional correspondence and other documents of a legal, compliance and business nature.
  • Excellent analysis and problem solving skills.
  • Excellent customer service skills and the ability to resolve customer complaints.
  • Demonstrated ability to appropriately work with confidential information.
  • Ability to facilitate the collection of information through interviews, meetings etc.
  • Ability to articulate and convey complex, conceptual information to various audiences verbally and in writing.
  • Experience communicating with regulators and law enforcement agencies.
  • Experience in public speaking and making clear and persuasive business presentations.
  • Excellent demonstrated organizational skills, including time management, record keeping, self-scheduling, and follow-up.
  • Must be a self-starter and be able to act independently.
  • Demonstrated ability to handle multiple priorities in a dynamic environment.
  • Additional language skills (as appropriate to the region).
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