Recrutement (2) postes chez Jacobs Engineering et Total Maroc – توظيف (2) منصب

Recrutement (2) postes chez Jacobs Engineering et Total Maroc – توظيف (2) منصب

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[toggle title= »Senior Project Accountant (Casablanca) » state= »opened »]

Née en 2010 d’une joint-venture entre l’Office Chérifien des Phosphates et le groupe américain Jacobs Engineering, leader mondial de l’ingénierie, Jacobs Engineering SA gère de nombreux programmes d’ingénierie au Maroc, notamment à destination de l’OCP.

Jacobs Engineering SA présente une puissante combinaison de ressources d’ingénierie, de gestion de projets et de gestion de la construction afin d’accompagner l’OCP et un certain nombre d’acteurs industriels marocains et internationaux dans la mise en œuvre de leurs plans de développement stratégique.

Au jour d’aujourd’hui, JESA emploie plus de 1000 personnes de différentes nationalités.

Afin de soutenir notre croissance au Maroc et d’accompagner nos équipes sur tous nos projets au niveau national, Jacobs Engineering SA (JESA) recrute dans le domaine de la construction et de l’ingénierie de projets.

Poste
Vous êtes à la recherche d’une opportunité dans une entreprise à dimension internationale qui vous offre un parcours d’évolution rapide et mesuré.
Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
– Création et Gestion des projets sur système
– Gestion et analyse financière des projets
– Facturation au client
– Réconciliation des comptes clients
– Analyse des coûts prévisionnels sur projet
– Gestion des revues périodiques opérationnelles
– Gestion de la clôture mensuelle
Profil recherché
Master en Contrôle de Gestion / Bac +5 Grande École du Commerce, vous justifiez d’une expérience de minimum de 5 ans dans le secteur industriel.
Si ce poste présente un intérêt pour vous et si vous estimez que vous répondez parfaitement au profil recherché, postulez sur le site Rekrute.com.

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[toggle title= »Commercial Assurances (Casablanca et région) » state= »opened »]

Total est un des leaders mondiaux dans l’industrie du pétrole et du gaz naturel. Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs. Il est le premier distributeur en Afrique.

Total Maroc, filiale du groupe Total, présent au Maroc depuis 1926, est un acteur majeur sur l’ensemble du marché des produits pétroliers : Stations-service, Clients Industriels, Lubrifiants, Aviation et Gaz. Nous avons affirmé notre volonté d’accompagner le développement économique du pays en lançant des programmes d’investissements importants. Aujourd’hui, nous commercialisons 1 million de tonnes de produits pétroliers chaque année et comptons plus de 270 stations-service, dont 8 autoroutières.

Notre engagement est d’être proche et de rester au service de nos clients en leur garantissant des produits et prestations de qualité. Nous mettons en œuvre une démarche de Ressources Humaines qui intègre notamment la promotion de l’équité et de la diversité dans le cadre d’une politique sociale développée. Doté d’outils de gestion de carrière et d’une ambitieuse politique de formation destinée à développer les compétences de nos collaborateurs, nous accompagnons nos salariés tout au long de leur vie professionnelle.

Poste
  • Assurer la prospection des clients pour atteindre les objectifs fixés en termes de rentabilité et de chiffre d’affaires
  • Assurer la bonne gestion des comptes clients en terme de recouvrement
  • Assurer le reporting mensuel, l’établissement des tableaux de bord et l’état de suivi du portefeuille clients
  • Analyser les bonnes pratiques de nos concurrents et assurer la veille concurrentielle
  • Assurer un processus d’administration simple pour nos assureurs et clients partenaires (gestion des sinistres, centre d’appel, etc.)
  • Collaborer avec toutes les parties prenantes du projet pour maximiser les opportunités de vente
  • Former les équipes terrain sur la qualité du service et sur les techniques de vente
  • Recommander et mettre en place des actions promotionnelles en étroite collaboration avec l’équipe Marketing
Profil recherché
  • Vous êtes diplômé(e) d’une école supérieure de commerce, de gestion ou de Marketing (Bac+3 et plus).
  • Vous avez une expérience probante en commercial, idéalement en partenariat avec des sociétés d’assurances.
  • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.
  • Homme/Femme de terrain, disponible et mobile sur tout le territoire marocain, vous avez la capacité d’écoute, l’empathie et l’esprit de service nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients et instaurer des relations de partenariat durables.
  • Vos qualités relationnelles alliées à votre esprit de conviction seront vos atouts afin de mener à bien vos missions.

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[toggle title= »Leader Technique » state= »opened »]

Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Leader Technique dans le domaine de l’IT.

En tant que Leader Technique, vous aurez pour mission de:

  • Contribuer à la mise en place des outils, maintenir et faire évoluer ces outils, traiter les aspects techniques avec les fournisseurs (outils et framework de développement, outils de cartographie, outils d’intégration continue, …);
  • Apporter aux équipes opérationnelles le support nécessaire sur ces outils;
  • Communiquer et participer au transfert des connaissances aux équipes opérationnelles sur les règles, les bonnes pratiques et les outils de développement;
  • Qualifier et résoudre les incidents liés aux frameworks et aux outils;
  • Gérer et maintenir le référentiel des normes de développement;
  • Garantir la qualité du code livré (réaliser la revue de code).

Issu(e) d’une grande école d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 8 ans dans le domaine informatique dont 3 ans minimum en tant que Leader Technique.

Vous disposez des compétences suivantes:

  • Maîtrise des frameworks et outils de développement JAVA et Javascript (Spring, AngularJS, REST, SOAP…)
  • Connaissance des outils d’intégration continue et de qualité de code (Jenkins, SonarQube, SonarLint, Git, SVN, Nexus…)
  • Maîtrise des normes et standards de développement
  • Capacité à communiquer et à transmettre son savoir
  • Compétences avancées dans les nouvelles technologies des systèmes d’information;
  • Capacité à communiquer;
  • Capacité à rendre compte de manière synthétique;
  • Capacité à animer des groupes de travail transversaux;
  • Capacité à transmettre son savoir.

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[toggle title= »offre de stage pour les bac +2 et Bac + 3 en informatique » state= »opened »]

Nous proposons une offre de stage pour les bac +2 et Bac + 3 en informatique

j’invite les intéressés à envoyer un email à l’adresse (source : ICI) roadtosuccess@yahoo.com

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