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[toggle title= »Account Manager Junior (Casablanca) » state= »opened »]
Date de parrution : 01/07/2016
Entreprise | |
A l’origine du développement de la monétique en Afrique, S2M, créée en 1983, s’est très vite imposée comme étant l’un des acteurs majeurs de l’intégration de solutions de paiement électronique. S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique. Nos métiers sont: S2M, est de notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services. S2M compte actuellement plus de 180 collaborateurs de parcours divers et reconnus pour leur expertise. La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l’intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir-faire, communication, PMP, etc… | |
Poste | |
Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre mission consistera à : • Participer à la prospection des clients Grands Comptes sur votre région | |
Profil recherché | |
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et plus. Issu de grandes écoles d’ingénierie marocaines ou étrangères (ENSIAS, EMI, Al Akhawayn, ENSICAEN, ENSIMAG, ENSEEIHT de Toulouse, Télécom Bretagne…) Vous parlez parfaitement le Français/ Anglais et Arabe à l’écrit comme à l’orale. Vous avez un esprit de synthèse, une aisance relationnelle, une sensibilité au contact client |
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[toggle title= »Stage rémunéré en RH (CASABLANCA) » state= »opened »]
Date de parrution : 01/07/2016
Entreprise | |
A l’origine du développement de la monétique en Afrique, S2M, créée en 1983, s’est très vite imposée comme étant l’un des acteurs majeurs de l’intégration de solutions de paiement électronique. S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique. Nos métiers sont: S2M, c’est une formidable notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services. | |
Poste | |
Vous aurez comme missions: – Gérer les candidatures – Sourcing des candidatures sur les Job-board – Surveiller le pointage et envoyer des alertes aux responsables – Participer au plan de formation 2015 – Gérer les formations en cours – participer aux différents projets RH en cours | |
Profil recherché | |
Bac+ 4/5 en ressources humaines Bon français et bonne communication Une expérience dans la formation est souhaitable. |
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