Recrutement (3) postes à la Société Générale

Recrutement (3) postes à la Société Générale

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[toggle title= »Inspecteur (Casablanca) » state= »opened »]

Entreprise
Avec ses 13 filiales, le Groupe Société Générale Maroc, présent au Maroc depuis un siècle, couvre tous les domaines d’activités et propose une large gamme de métiers complémentaires, centrés autour de valeurs phares qui animent, au quotidien, les réalisations de plus de 4000 de ses collaborateurs : le Professionnalisme, l’Esprit d’équipe et l’Innovation. Pour accompagner notre développement et asseoir notre positionnement de premier Groupe financier privé ayant un actionnaire de référence internationale, nous recrutons des Directeurs d’Agence, sur les villes d’Agadir, Marrackech, Essaouira, Ouarzazate, Azrou, Tiznit, Guelmim, Errachidia, Lâayoune, Dakhla…..
Poste
La Direction de l’Inspection Générale conduit, pour le compte de la Direction générale, des missions d’audit et de conseil sur l’ensemble des activités du groupe de la SGMA (services du siège et filiales). Identifier les risques, et améliorer les résultats de l’entreprise, tel est le défi permanent de la Direction de l’Inspection Générale.
L’inspecteur, sous la supervision de l’Inspecteur Principal, examine les pratiques de tous les services (comptable, financier, commercial, juridique, achats, informatique…) pour en évaluer le fonctionnement. Il analyse les méthodes de travail, interroge les collaborateurs et contrôle l’application des procédures. Après avoir diagnostiqué les dysfonctionnements et repéré les zones de risques, il participe à l’élaboration d’un rapport de synthèse et d’un plan d’action composés de recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle et l’organisation des services.Missions principales:

  • Garantir :

-La maitrise des risques de l’entité auditée ol’application des différentes instructions et procédures, qu’elles soient internes ou externes oLa fiabilité et la qualité des travaux et des livrables
-La piste d’audit à la fin de chaque mission en contrôlant l’archivage des dossiers électroniques et physiques. oLe respect du budget alloué à chaque mission

  • Evaluer :

-L’efficacité du dispositif du contrôle interne oLe fonctionnement de l’entité ainsi que ses zones à risques
-L’application et l’efficacité des procédures visant à maîtriser les risques
-l’entité auditée et la sensibilité aux risques de son management

  • Contribuer :

-A l’optimisation du fonctionnement de l’entité auditée (en émettant des préconisations)
-Au suivi des préconisations émises
-A certains chantiers transversaux et/ou dossiers permanents de l’Audit ainsi que l’enrichissement et à la mise à jour de la méthodologie d’audit.
-A la mise à jour des procédures internes, de par la mise en place d’une veille réglementaire.

Profil recherché
De formation BAC+5 type école de commerce, vous justifiez d’une expérience probante dans une fonction similaire de min 2 ans, dans le secteur bancaire
Compétences métier :
Audit/Comptabilité/Finance
Appréhension du Risque
Connaissance du secteur bancaire
Analyse et synthèse
Capacité rédactionnelle et restitution de l’information
Compétences comportementales :
Esprit critique et curiosité
Rigueur
Travail d’équipe
Objectivité oAutonomie oConfidentialité de l’information

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[toggle title= »Front Office Process Analyst-(H/F) » state= »opened »]

RÉFÉRENCE: 16000F4P

Date de publication: 28-07-2016

Environnement

Au sein de la filiale Société Générale Africa Technologies & Services (SG ATS), les activités de trading 1delta et Secured Financing créent une équipe de Front Office Process Analysts pour les épauler dans la gestion, la sécurisation et l’amélioration de leurs processus opérationnels. Directement rattaché au Front Office, cette équipe sera en lien étroit avec les équipes de trading situées à Paris, Londres et Madrid.

Mission

Au sein de cette nouvelle équipe de Front Office Process Analysts, nous recherchons des opérationnels capable de :

  • Monter en compétence, puis prendre en charge au quotidien des processus opérationnels identifiés, avec le support et l’appui des équipes de trading européennes
  • A moyen terme, proposer des améliorations de processus, participer à leur mise en œuvre et faciliter la conduite du changement
  • Réaliser ses travaux suivant les standards SG (respect des limites de risques, conformité avec la règlementation et les procédures internes, etc.)

Le mandat de cette nouvelle équipe inclura à minima:

  • La mise à jour et le contrôle des référentiels Front utilisés par les traders pour pricer leurs produits et gérer leurs positions (dividendes, repo, profils de collatéral, opérations sur titres, etc.)
  • La participation à l’optimisation des portefeuilles, par l’utilisation d’outils existants ou le développement de nouveaux outils.
  • L’investigation et la résolution des écarts détectés au cours des processus d’affirmation et de confirmation, ou escaladés par les équipes Middle et Back-Office.

Profil

De formation supérieure de type master, grande école (d’Ingénieurs ou de Commerce) ou 3ème cycle universitaire, vous bénéficiez de bonnes connaissances en finance de marchés et/ou en développement informatique (idéalement, dans un langage orienté objet comme Python)

Vous possédez un bon niveau de français et d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Votre implication professionnelle associée à votre goût du travail en équipe et votre capacité à prendre des initiatives, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Evolution

Pour votre évolution professionnelle, notre Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité, tant sur le plan fonctionnel que géographique

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[toggle title= »Manager – Front Office Process Analyst-(H/F) » state= »opened »]

RÉFÉRENCE: 16000F4M

Date de publication: 28-07-2016

Environnement

Au sein de la filiale Société Générale Africa Technologies & Services (SG ATS), les activités de trading 1delta et Secured Financing créent une équipe de Front Office Process Analysts pour les épauler dans la gestion, la sécurisation et l’amélioration de leurs processus opérationnels. Directement rattaché au Front Office, cette équipe sera en lien étroit avec les équipes de trading situées à Paris, Londres et Madrid.

Mission

Pour créer et piloter cette nouvelle équipe Front Office Process Analysts, nous recherchons un chef d’équipe capable de :

  • Recruter, accompagner et diriger les membres de son équipe (formations, objectifs, évaluations de fin d’année, etc.)
  • Superviser la montée en compétence de l’équipe sur les processus opérationnels identifiés
  • Contrôler les travaux opérationnels de l’équipe au quotidien, et agir comme un expert sur les processus les plus complexes.
  • A moyen terme, proposer des améliorations de processus, participer à leur mise en œuvre et faciliter la conduite du changement
  • S’assurer que les travaux réalisés par son équipe sont en ligne avec les standards SG (respect des limites de risques, conformité avec la règlementation et les procédures internes, etc.)

Le mandat de cette nouvelle équipe inclura a minima:

  • La mise à jour et le contrôle des référentiels Front utilisés par les traders pour pricer leurs produits et gérer leurs positions (dividendes, repo, profils de collatéral, opérations sur titres,…)
  • La participation à l’optimisation des portefeuilles, par l’utilisation d’outils existants ou le développement de nouveaux outils.
  • L’investigation et la résolution des écarts détectés au cours des processus d’affirmation et de confirmation, ou escaladés par les équipes Middle et Back-Office.

Profil

De formation supérieure de type master, grande école (d’Ingénieurs ou de Commerce) ou 3ème cycle universitaire, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en management, idéalement dans une équipe de production au sein d’une entreprise financière.

Vous possédez un bon niveau de français et d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Votre implication professionnelle associée à votre goût du travail en équipe et votre capacité à prendre des initiatives, seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Evolution

Pour votre évolution professionnelle, notre Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité, tant sur le plan fonctionnel que géographique

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