Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, Centrale Danone est le N°1 du marché des produits laitiers au Maroc, avec un chiffre d’affaires de plus de 6 milliards de Dirhams et une part de marché global de près de 60%.

Nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares: Danone, Centrale, Jamila, Activia, Danette…

Aujourd’hui Centrale Danone recherche un Responsable Regional Logistique au niveau de sa direction Supply Chain.

Principales Missions:

Assurer la fiabilité et l’efficacité des opérations logistiques plateformes, le respect de la chaîne de froid et l’optimisation des coûts opérationnels.

Etre garant de la fiabilité des stocks et des flux d’informations correspondants.

Garantir une qualité de service clients : Fraîcheur, qualité produits et quantité dans les délais

Garantir une bonne compliance Food Safety & AIB

Garantir la Sécurité (WISE) sur les périmètres Sales – SC

Responsabilités:

Stratégie :

• Participer à l’élaboration et à la réalisation du schéma général des plateformes logistiques (implantation, schéma d’entreposage, gestion et optimisation des moyens de manutention, …)
• Participer à l’élaboration du budget des plates formes et budget SC global

Gestion Opérationnelle :

• Assurer les opérations d’entreposage et de préparation de commandes, de la manutention des produits finis, emballages vides… en veillant au respect de l’intégrité PF, de la chaîne du froid et de la traçabilité,
• Etre garant de la fiabilité des inventaires de stocks de produits finis et emballages vides, en assurer la fraîcheur des produits en stock : DLC, FIFO, respect des dates selon accords usines/agences.
• Assurer et garantir les accords de niveau de service avec la fonction industrielle sur la quarantaine, la disponibilité de produits finis (après contrôle de qualité) .
• Assurer l’exécution du plan de déploiement en veillant au respect des règles d’affectation de la flotte de transport.

Management RH:

• Manager son équipe (Responsables Plateformes Logistiques)

• Participer aux recrutements ; Piloter les performances : fixer les objectifs, les évaluer, Motiver les collaborateurs
• Développer ses collaborateurs : Proposer des plans de formation et des évolutions, assurer leur mise en œuvre.

Profil:

Bac 4/5 avec 5 à 8 années d’expérience dans un poste similaire et dans un business comparables (FMCG) avec un modèle de distribution directe

Maîtrise de la législation relative aux transports des denrées périssables

Maîtrise des techniques de gestion des stocks et des flux logistiques

Connaissances des concepts de traçabilité, lien avec les exigences Qualité et sécurité alimentaire

Maîtrise de la gestion des entrepôts à température dirigée

Maîtrise des caractéristiques et les spécifications des moyens de transport et de manutention

Connaissances des risques liées aux produits périssables

Maîtrise du SI   

Maîtrise des outils de gestion de la performance logistique

Gestion de grand effectif : organisation et développement RH

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Danone Nutricia Africa & Overseas (DNAO) est une société avec un chiffre d’affaires de plus de 200 millions d’euros, desservant 40 pays en Afrique et Outremer, grâce à 400 employés et prestataires. DNAO, qui fait partie de la nouvelle World Business Unit Afrique, est un atout essentiel dans la construction de notre crédibilité, comme le montrent nos ambitions de croissance et notre engagement via la création de One Africa.
Grâce à notre positionnement international, à nos marques et à notre business au service de notre mission « Nourrir la Vie », nous entendons faire grandir nos ressources et atteindre une performance durable.

Danone Nutricia Africa & Overseas recherche un Superviseur du pôle Santé et Nutrition pour Le Maroc, directement rattaché au Medical Manager Maroc,
Il /elle sera basé(e) à Casablanca.

RAISON DETRE DU POSTE

Les objectifs de forte croissance de la structure Danone Nutrition Africa & Overseas pour les années à venir passent par le développement de nos positions sur le continent Africain.

Cette croissance sera basée sur 2 piliers clés : le développement du business (part de marché, catégorie, Route to Market, crédibilité, …) et le développement des Hommes et des organisations.

La mission du Superviseur Senior est de renforcer notre position, notre expertise et nos relations de proximité avec le corps médical afin d’accompagner le développement des ventes, mettre en place des plans d’actions médicaux spécifiques et développer la performance et les compétences des délégués médicaux afin de contribuer à la crédibilité des marques

DNAO en nutrition infantile.

RATTACHEMENT

Médical Manager Maroc

RELATIONS INTERNES

• Les équipes DNAO du pays (marketing, médical, commercial, supply, RH…)
• Les équipes DNAO Siège (marketing, médical, commercial, supply, RH…)
• Les affaires réglementaires
• Service consommateur 

RELATIONS EXTERNES

• Key Opinion Leader, OL, Responsables locaux d’associations médicales
• Pédiatres, sages-femmes, médecins généralistes, pharmaciens, gynécologues, PMI & puéricultrices (à définir en fonction des marques)
• Décideurs, acteurs en maternités et services de pédiatrie
• Autres acteurs du secteur en lien avec l’activité nutrition infantile (administrations, Ministères, ONG…)
• En partenariat avec l’équipe de direction, évalue les opportunités business disponible pour DNAO et apporte une contribution à l’évaluation quantitative du produit et du secteur d’activité

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1- Manager une équipe de Délégués Médicaux

• Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions
• Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe
• Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité
• Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe
• S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures…selon les standards DNAO
• Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc

2- Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance

• Etre force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays
• Construire et proposer le plan d’actions médicales (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…)
• S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions médicales pays
• Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs)
• Planifier, gérer et vérifier le budget médical local de manière à optimiser la rentabilité du pays

3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe

• Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales
• Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 

4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale

• Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. 

DEFIS / CHALLENGES DU POSTE

• Développer les parts de marchés des marques dans un environnement concurrentiel et en respectant l’éthique DNELN
• Développer le savoir, savoir-faire et savoir-être de son équipe 
• Travailler en synergie avec les autres équipes du pays

PROFIL REQUIS

• Double formation en science et connaissance en nutrition sont un plus
• BAC + 5 avec plus de 5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé
• Expérience de la visite médicale ville / hôpital
• Expérience d’encadrement/management équipe médicale
• Langues: Français (Anglais est un plus)

COMPETENCES FONCTIONNELLES

• Leadership
• Business et stratégie DRIVER
• Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l’entreprise
• Stratégie médicale
• L’innovation comme passion
• Maitrise dans le développement du Mix médicale
• Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet)
• Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions)
• Développement d’équipes performantes
• Compréhension du contexte interne / externe pour l’identification des opportunités d’affaires

CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES :

• Entrepreneurial
• Solides compétences en communication
• Solides compétences en négociation
• Esprit d’équipe
• Outils informatiques
• Solide compétence de présentation

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Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, Centrale Danone est le N°1 du marché des produits laitiers au Maroc, avec un chiffre d’affaires de plus de 6 milliards de Dirhams et une part de marché global de près de 60%.

Nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares: Danone, Centrale, Jamila, Activia, Danette…

Aujourd’hui Centrale Danone recherche un Responsable Consolidation et Compatblilité.

Missions Principales :

Rattaché au Manager Financial Control, il a pour mission principale d’assurer la tenue de la comptabilité du Groupe Centrale Danone  en IFRS conformément aux règles et aux principes comptables en vigueur et aux normes IFRS du groupe Danone avec la production des reporting (actuels-budgets-Estimés), ainsi que les états consolidés selon les normes IFRS dans les délais définis et selon le référentiel du Groupe Danone.
 

Dimensions du Poste :

Le poste en question exige une parfaite maîtrise des techniques comptables, des normes IFRS avec une expérience confirmée dans la consolidation des comptes et la communication financière.

Le poste exige également des qualités pointues en termes de rigueur, suivi, engagement afin de répondre aux exigences internes ainsi que celle de ses interlocuteurs (internes et externes). Une aisance relationnelle et des compétences de communication d’un niveau élevé.

Le titulaire du poste, jouera un rôle clé dans la coordination des audits internes et externes.

Responsabilités :

Traitements comptables :

• Assurer le contrôle et l’enregistrement comptable des écritures en veillant à la régularité, l’exhaustivité  et la fiabilité des écritures. 
• S’assurer du contrôle et de la bonne imputation analytique des écritures en conformité avec les normes comptables en vigueur;

• S’assurer que la compliance exigée par le Groupe est bien respectée dans le domaine de justifications des transactions/écritures comptables, protection des données et respect des autorisations requises.

Arrêtés périodiques et élaboration des états financiers :

• En collaboration avec le Manager Financial Control et le Responsable de la Comptabilité Générale , organiser le travail d’arrêté périodique des comptes au sein du service et s’assurer de la collecte des informations de base (circularisassions, inventaires…) en respectant les délais légaux et contraintes groupe ; 
• S’assurer de la comptabilisation exhaustive et régulière de tous les retraitements IFRS  de la période dans chaque arrêté ; 
• Elaborer les AR2 (Bilan) & AR3 (Etat de Cash-Flow)  et tous les états annexes en IFRS , en veillant au respect des délais de clôture mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;

• Appuyer les reporting par un dossier regroupant les analyses et le suivi des écritures IFRS validées  et documentés des soldes.

• Gere et supervise toutes les opérations inter compagnies 
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des états comptables élaborés ; 
• Assurer la justification périodique des autres comptes bilanciels et expliquer les variations avec les périodes précédentes ; 
• Préparer les états de synthèses ainsi que toutes les déclarations annexes et ce dans le strict respect de la loi. 
• Participer à l’élaboration du rapport de gestion annuel ainsi que le rapport détaillé et documenté des conventions réglementées ;

• S’assurer que les paramétrages mis en place au niveau du système d’information est une déclinaison parfaite des textes légaux en matières de TVA notamment

• Contribue aux projets majeurs du CBS Finances 
• Assurer l’intérim et la représentation du responsable de comptabilité générale et consolidation selon les besoins

KPI’s

• Délais de production des états financiers mensuels
• Délais de production du book des analyses et suivi des comptes IFRS
• Qualité et pertinence des traitements comptables, analyses des comptes et autres bridge de passage entre comptes locaux et management.
• Niveau de compliance avec les normes Danone (Ecritures manuelles …)
• % de déficiences du contrôle interne

Livrables

• Rapports comptables mensuels selon les standards de la société;
• Les données de la communication Financière requises ;

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