Recrutement (3) postes chez Foncière Chellah – توظيف (3) منصب

• Veiller au respect des principes et conventions comptables ;
• Veiller à la bonne application des procédures comptables ;
• Assurer la production des documents comptables légaux et élaborer les déclarations fiscales dans le respect de la réglementation comptable et fiscale en vigueur ;
• Assurer la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ;
• Veiller à l’optimisation des charges fiscales ;
• Assurer les rapprochements bancaires ;
• Assurer le suivi comptable des règlements fournisseurs et des encaissements clients ;
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation ;
• Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année ;
• Calculer les provisions de fin d’année ;
• Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année ;
• Assurer le classement et archivage des pièces comptables et fiscales ;
• Assurer le reporting d’activité à la hiérarchie ;
• Assurer l’exécution des tâches allouées à la fonction conformément aux procédures.

• Formation Master ou équivalent en Comptabilité/Gestion ;
• Expérience professionnelle de 7 ans minimum acquise en tant que cadre financier & comptable idéalement dans une structure opérant dans le secteur immobilier ;
• Connaissance parfaite des techniques comptables, financières et fiscales;
• Expérience souhaitable en normes IFRS ;
• Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables. La connaissance de l’ERP Oracle est un plus ;
• Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers ;
• Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Résistance au stress : respect des délais fixés par l’administration fiscale et la direction.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à faire part de sa demande accompagnée d’un CV récent et ce, au plus tard le 10 mai 2017.

• Participer à la définition de la politique d’achats de la société et piloter sa mise en œuvre en étroite relation avec les autres directions ;
• Instruire, lancer et piloter les appels d’offres ;
• Assurer le déroulement du processus achat dans le respect du règlement des achats en vigueur ;
• Garantir la standardisation des outils achats : cahier des charges, règlement de consultation, avis d’appel d’offres, PV d’ouverture des plis, etc ;
• Assurer le Marketing achat : veille fournisseurs, qualification et référencement des fournisseurs, gestion de la relation fournisseurs ;
• Actualiser régulièrement une base d’information contenant une grande diversité de références, produits/services et techniques, …;
• Négocier avec les fournisseurs : préparer un argumentaire d’achat, négocier les prix et les conditions d’approvisionnement/livraison en termes de coût, qualité, délai, conditions de paiement…;
• Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs ;
• Traiter les réclamations fournisseurs ;
• Participer à l’élaboration et le suivi du budget fonctionnement ;
• Assurer l’optimisation des frais de gestion administratifs des achats ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de son activité ;
• Contribuer à l’amélioration des modes opératoires liés à son activité ;
• Assurer le reporting d’activité à la hiérarchie ;
• Assurer l’exécution des tâches allouées à la fonction conformément aux procédures.

•   Diplômé d’une école de commerce ou Ingénieur ou équivalent ;
•   Expérience éprouvée de 5 ans minimum dans un poste similaire ;
•   Bon gestionnaire, rigoureux et parfaitement intègre ;
•   Capacité à gérer les risques liés à son activité ;
•   Forte capacité de négociation et de coordination ;
•   Bonne connaissances réglementaire et contractuelle ;
•   Aisance relationnelle et communicationnelle.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à faire part de sa demande accompagnée d’un CV récent et ce, au plus tard le 10 mai 2017.

• Rédiger et actualiser les modèles de contrat de bail en fonction des projets (baux commerciaux, baux à usage professionnel, convention d’occupation précaire, mise à disposition d’espaces etc.)
• Assister les différentes équipes de la société dans le processus de contractualisation, avenants (DAM, DEA, DF, etc) ;
• Piloter le processus de contentieux client ;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers en phase judiciaire en collaborant avec les divers intervenants : avocats, huissiers de justice… ;
• Assurer la gestion des actes sociaux ; modifications statutaires, opérations sur le capital et assurer le suivi des formalités ainsi que la mise à jour et tenue des registres de la société et de ses filiales ;
• Assurer une veille juridique, recherches juridiques et rédaction de notes de synthèse et d’actualités d’ordre juridique ;
• Assurer le reporting d’activité à la hiérarchie ;
• Assurer l’exécution des tâches allouées à la fonction conformément aux procédures.

• Bac+5 : Formation juridique (Master 2 droit des affaires ou équivalent)
• Expérience éprouvée de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;
• Solides connaissances en droit commercial notamment (baux commerciaux et à usage professionnel), droit immobilier, droit des sociétés et en procédures contentieuses ;
• Capacité de partage et d’échange d’informations fluide ;
• Aisance relationnelle, capacités rédactionnelles ;
• Sens de la négociation et du travail en équipe ;
• Esprit de rigueur, de synthèse et d’analyse ;
• Maitrise de l’arabe exigée ;
• Forte capacité de coordination.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à faire part de sa demande accompagnée d’un CV récent et ce, au plus tard le 10 mai 2017.