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[toggle title= »Architecte de Zone (Tanger) » state= »opened »]
Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Poste :
Finalités de la mission :
- Contribuer à l’élaboration d’une architecture véhicule assurant le meilleur compromis produit / process / prestations
/ Design, dans le respect des processus et des standards métier et en recherchant le meilleur compromis QCDP :
– piloter la construction de l’architecture et la convergence de sa zone, en cohérence avec le plan de référence du véhicule et dans le respect des contraintes de montage et de démontage,
– assurer la convergence de l’implantation des organes dans les véhicules.
Missions managériales (animation transversale projet) :
Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre du Renault Management Way:
- Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d’entreprise (rôle de Leader)
- Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)
- Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise (rôle d’éclaireur)
Profil recherché :
D’une formation bac+5 ou diplome d’ingénieur mecanique/Plastique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, dans le secteur industriel,
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, de travail en quipe, rigueur et organisation n’hésiter pas à nous communiquer votre candidature rapidement.
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[toggle title= »Responsable Ingénierie » state= »opened »]
POLYDESIGN SYSTEMS souhaite renforcer son équipe Ingénierie en recrutant un Responsable Ingénierie ayant une expérience probante dans le domaine de fabrication des coiffes des sièges automobiles.
Profil souhaité:
Etant Ingénieur d’Etat et ayant au moins deux ans d’expérience au niveau de fabrication des coiffes des sièges automobiles, vous maîtrisez impérativement les langues Française et Anglaise.
- Type de contrat: CDI;
- Salaire: A négocier;
- Poste basé sur la ville de Tanger, notamment avec une mission en Bulgarie allant d’un an à deux ans.
Pour tout candidat intéressé par cette offre et répondant aux critères de cette offre (les candidats n’ayant pas d’expérience au niveau de la fabrication des coiffes des sièges, merci de s’abstenir), veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante (source : ICI) : recrutementexternepds2017@gmail.com
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[toggle title= »Responsable Parc Auto » state= »opened »]
Nous recrutons pour notre client, leader dans la briqueterie au Maroc, un Responsable Parc Auto.
De formation Bac+2/4 dans la mécanique automobile et électronique. Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire.
Merci de postuler par mail à l’adresse suivante (source : ICI) : recrutement@marocadres.com sous référence BCRA0906
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[toggle title= »Plant Operations Manager » state= »opened »]
This is an exciting time hiring an experienced Plant Operations Manager for Lear Corporation Morocco to deal mainly with:
Planning, Organization and Daily Operational Supervision of production and maintenance systems and main KPIs, as well as the coordination with HR, Logistics, Engineering and Quality multidisciplinary team in order to improve the Safety, Quality, Productivity and the Customer Satisfaction while at the same time reducing overall cost.
BASIC FUNCTIONS AND RESPONSIBILITY
- Meet efficiency Budgets & adhere to Fcst on monthly basis
- Maximize asset utilization
- 100% on time delivery (serial, prototypes and spare parts)
- Meet Net scrap target Vs Material cost.
- Meet maintenance cost Fcst on monthly basis
- Reduce indirect HC to meet agreed Direct/Indirect ratio
- Support CI road map
- Continue to support the rollout and implementation of the Lear Leadership Model
- Scorecards reviewed as part of Quarterly Talking Points; team member performance formally assessed against scorecard.
- Do not compromise on talent, and push team to do the same. Hire and retain A players. Develop B players. Redeploy or remove C players.
- Succession Planning – plan succession alternatives for each managerial position. Development plans available for each key member of the organization.
- Support innovative projects for process improvement and standardization.
Profile:
- 5 to 8 years experience in a similar position (Specially within Wiring)
- Capacity to support stressed situation, work in team, and work in shopfloor
- Good communicator and listener
- Leadership
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[toggle title= »Responsable qualité » state= »opened »]
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons un responsable qualité.
Affecté au Département Qualité, votre rôle est de garantir la qualité des produits conformément à la réglementation ainsi que la l’hygiène au niveau des points de vente
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Suivi du système de management de la sécurité sanitaire
- Retrait & Rappel Produit
- Gestion des prestations Hygiène et Qualité
- Gestion des réclamations
- Reporting
- Management d’équipe
Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Chimie, Biologie ou Alimentaire, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à diriger/réaliser des audits qualité
- Capacité à définir et rédiger des plans d’action et de suivi
- Capacité à définir et mettre en place des procédures de gestion et en suivre les indicateurs de suivi de l’activité
- Capacité à contrôler la qualité d’un produit
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Travail en équipe, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication, Initiative & Réactivité et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste
Type de contrat :CDI
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[toggle title= »Technicien en Production imprimés » state= »opened »]
Recrutement Conducteurs Impression Vos principales missions seront:
Les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement technique des machines dont vous avez la charge en respectant les règles de production (modes opératoires) et de qualité. Le contrôle des réglages, l’approvisionnement en matières premières, la surveillance régulière des paramètres.
Le lancement de l’impression en dosant les encres et solvants et en tenant compte des impératifs tels que la qualité, les délais, la cadence de production, le coût. La réalisation très régulière des opérations de nettoyage, d’entretien courant ou de dépannages simples.
En cas de panne, vous procédez à un premier diagnostic et faites appel au service maintenance.
Formation : Technicien en Production imprimés Expérience professionnelle : Une première expérience réussie sur un poste similaire.
Qualités requises:
– Autonomie
– Rigueur
– Responsabilité
– Ordre / méthode / organisation
– Sens du Travail en équipe
– Force de proposition de solutions techniques
Vous souhaitez vous investir durablement.
Veuillez envoyer votre CV et PS à (source : ICI) p.rh@plastima.com sous réf IMPRESSION
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