Recrutement (3) postes chez Lydec – توظيف (3) منصب

Recrutement (3) postes chez Lydec – توظيف (3) منصب

Lydec, filiale du groupe français SUEZ, assure depuis 1997 la gestion de services essentiels pour les habitants du Grand Casablanca.

A travers la gestion de la distribution de l’eau, de l’électricité, de l’assainissement et de l’éclairage public, notre entreprise participe au bon développement de la plus grande agglomération du Royaume, en plaçant l’amélioration de la qualité de vie des habitants au cœur de ses préoccupations.

Exemplarité, professionnalisme, confiance, innovation, cohésion, et esprit citoyen sont les valeurs qui unissent nos 3600 collaborateurs.


Chargé Analyse des Données H/F (Casablanca)

Au sein de la direction clientèle, dans le département « Expertise clientèle et pilotage Data », Ce profil sera responsable Analyse des données clientèle et Business Intelligence.

Parmi ses missions :

Extraction, uniformisation et structuration des données clients :

–  Collecter, sélectionner et valider les données clients pertinentes pour l’analyse.

–  Définir les solutions de stockage et la structuration des données.

–  Améliorer la qualité et enrichir les bases de données clients de l’entreprise.

–  Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement.

Analyses prédictives et développement de la segmentation des clients :

–  Mettre en œuvre et garantir la modélisation statistique des données.

–  Développer des algorithmes d’apprentissage et scénarios prédictifs des comportements clients.

–  Optimiser la segmentation client à l’aide des statistiques et données de consommation.

–  Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les grands volumes de données.

Développement d’outils de reporting décisionnel :

–  Analyser l’ensemble des données commerciales pour développer des systèmes efficaces d’aide à la décision.

–  Participer au développement des indicateurs de performance clientèle de l’entreprise.

 

Profil recherché :

De formation BAC+5 en statistiques et BI ainsi que la gestion des projets.

Disposant des notions essentielles de SQL et de modélisation.

Rigoureux et communiquant, et avec l’esprit d’équipe.

Débutant accepté

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Chef de Projet Maintenance H/F (Casablanca)

Rattaché (e) au Chef du Département Maintenance, votre principale mission est de  contribuer à la conception et mise en œuvre de la politique de maintenance des ouvrages des postes source  essentiels à l’exploitation sur le périmètre de la gestion déléguée. et pour ce, vous êtes en charge de:
– Suivre de manière permanente le développement du périmètre concédé et élaborer les orientations majeures en concertation avec le chef de service ;
– Assurer la gestion des projets ponctuels;
– Conduire en collaboration avec le chef de service, les opérations de maintenance préventive et curative pour assurer le bon fonctionnement des équipements d’ouvrages stratégiques des postes sources, PDP ;
– Superviser l’ordonnancement des activités et la préparation des travaux de la maintenance des ouvrages stratégiques ;
– Mettre en place des moyens statistiques de suivi des avaries sur les différents appareillages ;
– Assurer une veille technologique pour le métier de maintenance Distribution ;
– Participer à l’animation des équipes responsables des travaux de maintenance ;
– Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et d’investissement ;
– Veiller au respect de l’application des normes et procédures de sécurité ;
– Suivre la performance économique en coordination avec le chef de service ;
– Assurer l’astreinte.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Génie Electrique, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’exploitation et la maintenance ainsi que d’une bonne maîtrise des règles de sécurité et de prévention contre les risques électriques.
Vous avez des compétences managériales confirmées et vous savez motiver une équipe et la fédérer autour des mêmes objectifs.
Votre résistance au stress, autonomie, sens d’analyse, sens d’anticipation et de priorisation sont des qualités indispensables pour réussir vos missions.
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Auditeur Interne Senior (Casablanca)

La Direction d’Audit Interne et Inspection Générale constitue un levier clé de l’amélioration continue au sein de Lydec. Les conclusions des rapports et missions d’audit sont partagées notamment avec le Comité d’Audit rattaché au Conseil d’Administration de la Société. A ce titre, cette direction transverse joue un rôle majeur et stratégique dans la gouvernance de la Société et contribue aux enjeux fixés par la stratégie de Lydec.

Rattaché au Chef de Département Audit Interne,votre principale mission consiste à piloter des missions d’audit interne se rapportant à toutes les activités au sein de l’entreprise et à des thèmes diversifiés et transverses (opérationnel, financier, technique, RH, projet, …), et ce, conformément aux normes internationales pour la pratique de l’Audit Interne.

Vous participez avec une équipe dynamique, au développement des synergies entre les démarches Audit Interne, gestion des risques et Système de management de la Société.

Vos activités principales consistent à :
Fixer les objectifs et le périmètre des missions d’audit.Bâtir l’approche de conduite des missions d’audit.

Conduire les entretiens et réaliser les recherches nécessaires auprès des audités.

Analyser les résultats des recherches et rédiger les rapports d’audit.

Communiquer sur le déroulement des missions avec votre responsable ainsi qu’avec les responsables des entités auditées.

S’assurer de la mise en place des recommandations en lien avec toutes les parties prenantes.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou école de commerce (Bac+5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans les domaines d’audit, contrôle et risques dans une grande structure ou un cabinet. Une expérience professionnelle dans les métiers opérationnels de la clientèle, l’électricité, l’eau, l’assainissement ou l’éclairage public serait un plus

Compétences requises :

  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Excellente capacité rédactionnelle
  • Aisance relationnelle, grande capacité d’écoute et bonne communication orale.
  • Bonne connaissance des outils informatiques et bureautique
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