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[toggle title= »Product Manager Services à valeur ajoutée, contenu et partenariats » state= »opened »]
Missions :
- Contribuer à l’analyse et à la compréhension du marché
- Mettre en place les actions opérationnelles relatives aux services VAS : Lancement de nouveaux services, animation, gestion des services existants et gestions des prestataires
Responsabilités :
1 – Gestion de projets :
- Piloter de bout en bout les nouveaux projets de lancement dans la ligne de business en charge, campagnes et promotions, en collaboration avec le pricing, la com/média, la direction distribution et opération commerciales, la direction développement services et plateformes, la direction juridique, etc…en parallèle avec les fournisseurs de contenu/service et former le canal de vente et de support CRC
- Rédaction et diffusion des documents : Présentations TTM, DSP, Brief Média/com, préparation du contenu…etc)
2 – Elaboration de Business Case de chaque projet avec l’assistance des entités internes et/ou externes de l’entreprise
3- Gestion de la performance : collecte des indicateurs, mise en place du reporting et analyse de la performance/suivi du business (Parc, usage, revenus…etc)
4- Gestion du portefeuille de services: Animation promotionnelle/Contenu, lancements d’offres ciblées selon les usages, mise en place des outils et process pour le suivi (revenus, CRC, PoS, QoS), définition des plans marketing associés
5-Contrôler sur le terrain le déroulement du lancement de nouveaux produits et services
6- Post-évaluations pour toutes les actions et campagnes de communication lancées et mise en place des selon les résultats des post évaluations et des recommandations du management.
7- Participation à l’élaboration du plan marketing annuel des services VAS suivant les orientations stratégiques de l’entreprise.
Compétences métiers :
Maitrise de l’analyse de la performance, maitrise du marketing produit, maitrise de la gestion de projets en autonome, Connaissance du métier des VAS, des contenus et des partenaires OTT internationaux.
Compétences personnelles :
Sens du relationnel, appréhension du travail en mode projet, capacité de synthèse et d’anticipation, créativité
Profil Recherché:
– Formation académique: Bac + 5 en Marketing
– Langues : Français – Anglais – Arabe
– Informatique : Maitrise de LMS et bureautique
– Expérience professionnelle requise: à partir de 5 ans en Marketing des VAS et du Contenu
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[toggle title= »CHARGE D’AFFAIRES CASH MANAGEMENT » state= »opened »]
Référence de l’offre : V2100-11239
Poste proposé : CHARGE D’AFFAIRES CASH MANAGEMENT
Région : CASABLANCA
Profil
Description de la mission
Nous recrutons pour le compte de notre institution un(e) Chargé(e) d?Affaire Cash Management.Rattaché à la Direction Banque Transactionnelle Groupe, votre mission principale est de répondre aux besoins de nos clients en solutions Cash Management et de participer au développement de l?activité commerciale de l?entité.A ce titre, vos principales missions sont de :- Tenir une base de prospects,- Diagnostiquer les besoins clients, coordonner et suivre le déploiement de solutions cash management (souscription et mise en service?),- Apporter un support aux clients pour la bonne utilisation des services de cash management,- Assurer un contact régulier avec l?ensemble des clients en maintenant des relations commerciales durables,- Assurer une veille concurrentielle dans le domaine du cash management,- Rendre compte de son activité hebdomadaire à la hiérarchie par des analyses commerciales et des reportings?
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[toggle title= »Chargé(e) de Planning et Approvisionnement H-F » state= »opened »]
| Référence : ND/PSA/CRFR/03035 du 28/10/2016 Direction : DMOA |
|---|
| Métier | Commerce – Marketing Produits |
| Spécialité | Commerce |
| Mobilité | Région |
| Localisation | Pays étranger |
| Site | Maroc |
| Nature du contrat | CDI |
| Statut | Cadres |
| Date de début de la mission | dès que possible |
| Niveau d’expérience | 0 à 3 ans |
| Langue | ANGLAIS (Courant), FRANCAIS (Courant) |
| Direction | La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du Groupe dans cette Région. Elle a pour mission : – Développer les activités commerciales – Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur – Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés – Piloter la performance économique de la Région – Faire prendre en compte par les Directions partenaires, l’ensemble des exigences de la Région pour servir cette performance – Représenter le Groupe localement – Mener les actions nécessaires pour satisfaire la Qualité et le Client |
| La mission | Objectif : Assurer le lien entre les importateurs, les filiales et tous les acteurs représentant les Marques dans les pays, les différents services des Marques et les prestataires extérieurs Réalisation – Collecter et analyser les documents transmis par l’importateur (suivi hebdomadaire en situation commerciale mensuelle, informations sur le marché automobile), – Etre en permanence en relation directe avec les interlocuteurs locaux (filiales / pays) – Gérer les programmes, expéditions et les stocks en liaison avec les directions concernées de la Marque et du groupe – Suivre les facturations et règlements – Traiter les commandes spéciales (transformations véhicules, dérogations) en liaison avec les carrossiers et les directions concernées – Traiter les appels d’offre lors de nouveaux marchés (offre prix, délai, transformations, pénalités de retard…) – Définir avec sociétés de logistiques les différents besoins : expédition, dédouanement, programmation, prix transport (négociation…) – Prendre des décisions sur l’activité (manquants connus ou non des lots, arrêt des expéditions des lots CKD ou des commandes hors lots) pour non solvabilitéInformation – Analyser les informations d’évolution des produits communiquées par les Marques et diffuser à l’importateur les évolutions le concernant. Si nécessaire, communiquer les évolutions des prix de vente correspondant – Réceptionner et traiter le courrier de la zone commerciale Qualité Formation Sécurité |
| Le profil | De formation Bac + 5 minimum, exemple Ecole de Commerce, confirmé (1 à 2 ans d’expérience) ou débutant. Vous maitrisez les outils informatiques. Vos principales qualités de rigueur, de contacts clientèle et de travail en équipe, d’autonomie et votre esprit d’analyse et de synthèse seront des atouts pour mener à bien ces missions. Un niveau d’anglais courant est requis (niveau minimum 750 au TOEIC – datant de moins de deux ans est obligatoire). |
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