Recrutement (3) postes chez Renault et SAINT-GOBAIN – توظيف (3) منصب

Recrutement (3) postes chez Renault et SAINT-GOBAIN – توظيف (3) منصب

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[toggle title= »Tehnicien de maintenance (Tanger) » state= »opened »]

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Poste
Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge de la préparation, réalisation et optimisation des plans de maintenance préventive.

A ce titre, vos principales attributions sont :

  • Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour en supprimer les causes racines.
  • Mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
  • Mener des actions d’amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de de fabrication.
  • Participer aux projets d’industrialisation et aux démarrages des moyens.
  • Assurer le transfert des compétences par des actions de formation (formateur relais).
  • Prévenir les situations à risque et prendre les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres.
Profil recherché
De formation Bac+2 /3 (DUT/BTS) en électromécanique ou mécanique industrielle. Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens d’analyse.
Vous avez une bonne culture amélioration continue, de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et une forte orientation résultats.
Vous êtes animé par l’envie de rejoindre une équipe dynamique et mettre en valeur vos acquis.

                                                      N’hésitez pas, ce poste est fait pour vous

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[toggle title= »Maganer Administratif et Financier » state= »opened »]

Le Manager Administratif et Financier et le membre du Comité de Direction de la Société responsable de coordonner et superviser l’application de la politique administrative des différentes aires (comptabilité, gestion, trésorerie), conformément aux directives de la Direction Générale, selon les dispositions législatives et avec les règles internes du Groupe, avec le double objectif de fournir une information exacte aux Diréctions pour pouvoir baser la prise de décisions et assurer le respect de tous les formalités et exigences administratives-légales nécessaires.

Il représenter légalement à la Société.

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[toggle title= »Conseillers commerciaux Juniors et Seniors en immobilier (Casablanca) » state= »opened »]

Leader de l’immobilier au Maroc depuis plus de 60 ans, le Groupe A.Lazrak accompagne ses Clients dans l’ensemble de leurs problématiques immobilières en mobilisant un savoir-faire local aux cotés des meilleurs standards internationaux.

Présent sur toute la chaine de valeur de l’immobilier, le Groupe A.Lazrak développe et commercialise des projets résidentiels exclusifs et innovants sur l’ensemble des segments : moyens et haut standings, lotissements de villas…

Pour accompagner la croissance de son pôle commercialisation de projets résidentiels, Lazrak Brokerage, filiale du groupe A.Lazrak, recherche des profils commerciaux juniors et seniors, motivés et entrepreneurs, recherchant à relever des challenges au sein d’équipes dynamiques et pluridisciplinaires et s’inscrivant dans une carrière dans les métiers de l’immobilier.

Poste
Intégré au sein du pôle commercialisation de Projets, vous aurez pour principales missions de :

  • Commercialiser auprès de la clientèle cible, les projets du portefeuille
  • Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs sur le terrain (Chiffre d’affaires, nombre de ventes…)
  • Traduire les objectifs définis par la direction commerciale en plan d’action
  • Cerner les besoins des clients et leurs proposer les produits les plus adaptés
  • Assurer le suivi des opportunités dans toutes les phases du processus de vente
  • Accompagner les clients pendant tout le processus d’acquisition du bien immobilier.
  • Tenir un reporting régulier auprès de la direction commerciale,
  • Maintenir une veille concurrentielle dans l’environnement du projet
  • Proposer des solutions de financement adaptées aux besoins des clients.
  • Gérer la qualité du point de vente conformément à la charte qualité du groupe
  • Assurer le recouvrement des appels de fonds
  • Accompagner le Client dans la concrétisation de la vente auprès du notaire
  • Accompagner les clients lors de la livraison leurs biens
Profil recherché
Issu(e) d’une école de commerce ou équivalent, avec une expérience significative dans la fonction commerciale, vocation B to C.
Vous maîtrisez les techniques de ventes et possédez une réelle capacité de persuasion.Bon communicant, intègre, passionné(e) par les challenges et la réalisation d’objectifs, rejoignez nos équipes !

Package motivant avec fixe et variable.

Possibilité d’évolution au sein du Groupe.

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