Recrutement (3) postes chez Renault et Siemens – توظيف (3) منصب

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Le Chef d’atelier est responsable:
• De la performance de son atelier, en termes de Qualité, Coûts, Délais, Ressources Humaines et Environnement,
• De la préparation de l’arrivée des nouveaux projets dans son atelier,
• Du développement des compétences de ses collaborateurs et des membres des U.E.T. de l’atelier.

Activités:

– Garantir les résultats et les standards de fonctionnement (programme de production, qualité, coûts, RH, Environnement)
– Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions
– Préparer avec les partenaires l’arrivée des nouveaux projets (produit/process) et contribuer à leur mise en oeuvre dans l’atelier
– Développer les compétences de ses collaborateurs et de ses U.E.T.
– Valoriser et impliquer ses collaborateurs.

Compétences:
-Exercice du management en Fabrication et/ou dans une fonction support de
fabrication
-Connaissance et pratique des outils et démarches de l’APW. et de la
Qualité
-Animation de groupes de travail
-Qualité d’organisation, sens de la communication et de l’écoute
-Qualité d’organisation, sens de la communication et de l’écoute
-Maîtrise des outils informatiques

Compétences métier :
– Bonne connaissance de plusieurs métiers du manufacturing
Compétences générales :
– Bonne connaissance et pratique des outils et démarches de l’APW.
– Bonne connaissance des règles de gestion du personnel, des règles budgétaires de l’entreprise, de la politique relations sociales et de la politique Sécurité et Conditions de travail.

Compétences relationnelles et managériales:
– Fortes capacités d’animation (Comité de Département, management transversal en groupe transverse usine ou club métier, coaching individuel des CUET, conduite de projets, déploiement d’objectifs, etc)
– Capacités de négociation et de conviction
– Capacités d’écoute et de dialogue
– Pratique du management d’équipes
-Capacités à développer l’esprit d’équipe et à fédérer
– Capacités de synthèse
– Capacités d’organisation et de réactivité
– Sens de la communication

Pour trouver les réponses aux questions les plus difficiles de notre temps, nous avons besoin de personnes ouvertes d’esprit, curieuses et qui osent poser des questions. Tout comme les 405 000 employés Siemens. Et peut être tout simplement comme vous!

Pour accompagner notre développement au Maroc, nous recrutons deux Techniciens de Maintenance Eolienne H/F.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• La réalisation des travaux de maintenance programmés,
• Le dépannage de nos installations,
• La mise à niveau de nos éoliennes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et êtes force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe et des parcs.

Vous disposez d’une expérience réussie dans des environnements techniques et multiculturels.

Pour la tenue de ce poste, de bonnes bases d’anglais sont indispensables.

Les postes sont basés à Tarfaya et à Boujdour et à pourvoir en CDI dès que possible.