Recrutement (3) postes chez SCIF et PSA Peugeot Citroën – توظيف (3) منصب

Recrutement (3) postes chez SCIF et PSA Peugeot Citroën – توظيف (3) منصب

Pilote Montée en Compétence (Casablanca)

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…). 2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.

Dans le cadre de la construction du site industriel de Kenitra à l’horizon 2019, la Direction Moyen-Orient Afrique (DMOA) de PSA a décidé la création d’un centre d’accompagnement de Recherche & Développement au Maroc. Ce centre permettra d’accompagner les adaptations locales du plan produits de la Région, comme c’est déjà le cas au Brésil et en Chine. Il développera également l’intégration locale des composants des futurs véhicules.

Poste
Pour accompagner les directions métiers du centre de R&D de PSA Maroc, le Pilote Montée en Compétence construit et pilote la montée en compétence des collaborateurs de ce centre technique.
Pour cela :

  • Il définit la politique de montée en compétence en cohérence avec le plan de marche du centre technique
  • Il élabore le processus de montée de montée en compétence
  • Il construit avec les directions métier le plan de montée en compétence de chaque fonction
  • Il construit et consolide avec les directions métier le budget du plan de montée en compétence
  • En cohérence avec la politique formation groupe, il propose des modules de formation adaptés au contexte local pour répondre aux besoins des directions
  • Il accompagne les responsables de services à établir les radars de compétences de leurs équipes
  • Il consolide les évaluations des radars de compétence et vérifie la cohérence avec les objectifs
  • Il assure le reporting du plan de montée en compétence et propose les actions correctives en cas de dérive
Profil recherché
Connaissances :

  •  Ingénierie de formation
  • Techniques de gestion de projet
  • Outils bureautique
  • Excellente communication écrite et orale

Savoirfaire techniques :

  • Planifier et piloter
  • Gérer les risques : anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices
  • Bon esprit de synthèse

Savoirfaire comportemental :

  • Exécuter sa mission et en fixer l’organisation de manière autonome
  • Faciliter la coopération transversale
  • Adopter un comportement relationnel approprié
  • Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion
  • Prendre les initiatives nécessaires pour assurer le bon déroulement des plans d’actions
  • S’engager sur le résultat
  • Faire preuve de proactivité
  • Faire preuve d’une grande rigueur

Profil : Ingénieur / Master ou équivalent Bac +5

Langue : Français fluide impératif

Expérience : 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des compétences, formation et gestion du capital humain – Secteur Industriel

Postuler



Ingénieur Junior

Entreprise Fondée en 1946, la Société Chérifienne de Matériel Industriel et Ferroviaire est spécialisée dans la fabrication et la rénovation du matériel ferroviaire roulant.

Actuellement, la société est dotée d’un outil industriel qui s’établit sur 100.000 m², lui permettant d’être un opérateur mondial intégré dans le domaine du ferroviaire.

Les références de la SCIF, notamment à l’international, conjuguées aux efforts soutenus d’intégration des nouvelles technologies, lui permettent aujourd’hui un positionnement de choix en matière de partenariats stratégiques avec les grands donneurs d’ordre.

Attachée à des valeurs tels la transparence, l’ambition, l’intégrité et le respect, la SCIF s’efforce quotidiennement d’arriver à un modèle entrepreneurial fructueux, non seulement au niveau national, mais aussi au niveau international.

Jusqu’à ce jour, la société a totalisé la fabrication de plus de 5.000 wagons, et ce, tout en alliant d’autres segments d’activités très variés :

  • La fabrication du matériel ferroviaire roulant
  • La rénovation des voitures ferroviaires à voyageurs
  • La fabrication des réservoirs pour le stockage des gaz et liquides
  • Le montage sur site : structures métalliques, tuyauterie, réservoirs, appareils à pression, convoyeurs …
  • La fabrication de divers biens d’équipement

Ces activités s’intègrent parfaitement dans le respect des normes internationales requises en matière de sécurité produit, santé, conditions de travail et respect de l’environnement.

Dans le cadre de son développement, la SCIF recrute un Ingénieur junior .

Poste rattaché (e) au Directeur Fabrication, vos missions sont :

  • Analyser les documents contractuels relatifs au projet.
  • Établir un planning prévisionnel du projet.
  • Assurer le suivi des éléments fabriqués au niveau des ateliers et coordonner l’acheminement vers le chantier.
  • Etablir les comptes rendus des réunions avec les équipes par projet, et les transmettre à la direction fabrication.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance au sein de l’atelier.
  • Identifier les dysfonctionnements au sein de l’atelier et mettre en place les actions nécessaires.
  • Etre informé des non conformités constatées et proposer des actions à entreprendre avec l’équipe projet pour les faire valider par la Direction fabrication,
  • Recevoir les réclamations client, les communiquer et veiller à leur prise en compte ;

Profil recherché De Formation Bac+5 ( ingénieur d’état en Génie Mécanique) , Vous justifiez d’une expérience ou non.

Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure d’envergure, désireux d’apprendre nos métiers, et entreprendre une carrière à l’échelle internationale,

Votre leadership, votre esprit gestionnaire, votre sens de l’analyse et de la synthèse, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur et votre sens de l’organisation sont autant d’atouts qui vous permettront de rapidement performer au sein de votre nouvelle fonction.

Une mobilité internationale est exigée pour ce poste 

merci de transférer vos Cvs sur (source : ICI) a.darkaoui@scif.ma avec un objet de : ingénieur junior 001 ou postuler sur le site de rekrute : ICI



ingénieur industriel de production

Nous cherchons un ingénieur industriel de production, une première expérience en aéronautique est exigée ( Travail, stage PFE en production aéronautique).

Merci de postuler sur l’adresse suivante: khawla.fig@gmail.com



'INGÉNIEURS SPÉCIALISÉS DANS CONCEPTION ÉLECTRONIQUE

À LA RECHERCHE D’INGÉNIEURS SPÉCIALISÉS DANS LE DOMAINE DE LA CONCEPTION ÉLECTRONIQUE.

REJOIGNEZ NOUS !!

ENVOYEZ MOI VOTRE CV nsurget@assystem.com



profils logistiques

Nous sommes à la recherche des profils logistiques de formation Bac+2 ou Bac+3 option: Achat et Logistique pour un stage pré-embauche .

Si cette offre vous intéresse, Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV à : sf.recrutementmaroc@gmail.com