Avec plus de 200 stations, le Groupe ZIZ connaît la croissance et a su devenir au fil du temps un Opérateur majeur sur tout le Maroc dans la distribution de carburants, de lubrifiants, de gaz…
Depuis 50 ans, notre réussite est d’abord le fruit du travail des collaboratrices et des collaborateurs de l’entreprise… Une histoire de femmes et d’hommes, passionnés par leur métier, qui savent donner le meilleur d’eux-mêmes pour leurs clients et qui veulent améliorer sans cesse la qualité de nos produits et de nos services.
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[toggle title= »Auditeur Interne (Casablanca) » state= »opened »]
Poste :
Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion et Audit, votre principale mission consiste à piloter des missions d’audit interne se rapportant à toutes les activités au sein de l’entreprise et à des thèmes diversifiés et transverses (opérationnel, financier, technique, RH, projet, …), et ce, conformément aux normes internationales pour la pratique de l’Audit Interne.
Vos activités principales consistent à :
- Fixer les objectifs et le périmètre des missions d’audit.
- Bâtir l’approche de conduite des missions d’audit.
- Conduire les entretiens et réaliser les recherches nécessaires auprès des audités.
- Analyser les résultats des recherches et rédiger les rapports d’audit.
- Communiquer sur le déroulement des missions avec votre responsable ainsi qu’avec les responsables des entités auditées.
- S’assurer de la mise en place des recommandations en lien avec toutes les parties prenantes.
Profil recherché :
De formation Bac+4 ou plus (Ingénieur ou école de commerce), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans au minimum dans les domaines d’audit et contrôle de gestion dans une grande structure ou un cabinet. Une expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie (gaz, carburant, …) serait un plus
Compétences requises :
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Excellente capacité rédactionnelle
- Aisance relationnelle, grande capacité d’écoute et bonne communication orale.
- Bonne connaissance des outils informatiques et bureautique
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[toggle title= »Gérant Station de Service (Fès) » state= »opened »]
Poste :
Rattaché au directeur carburants et lubrifiants, vos tâches seront :
• Assurer la gestion commerciale, administrative et opérationnelle de la station service,
• Assurer une qualité de service irréprochable à la clientèle
• Veiller à la qualité des produits et services vendus aux clients,
• Accroître les ventes des carburants, lubrifiants, des prestations de services,
• Prospecter de nouveaux clients,
• Gérer les ressources humaines (plannings, disciplines etc),
• Former, animer et fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs,
• Respecter les normes d’hygiènes et de Sécurité,
• Veiller au bon fonctionnement du matériel dans la station, et remédier à tout dysfonctionnement selon les procédures internes,
• Assurer un Reporting de qualité pour le back office,
• Faire les inventaires selon le calendrier fixé par la direction.
Profil recherché :
De formation supérieure(Bac+2/4) en management commercial ou autre, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la gestion commerciale, la gestion d’un centre de profit et la gestion d’équipe.
Votre personnalité, votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.
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[toggle title= »Responsable Contrôle de Gestion et Audit (Casablanca) » state= »opened »]
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Audit, Contrôle et Systèmes d’Information, vos principales attributions sont les suivantes
- Maintenir la dynamique du processus contrôle de gestion
- Effectuer le suivi budgétaire et superviser les clôtures comptables et les opérations d’inventaire
- Analyser les chiffres et les performances de la structure, contrôler les résultats financiers et préconiser les actions correctives Mettre en place des outils de gestion
- Définir, mettre en place et adapter en permanence les indicateurs et les procédures de suivi de l’activité de l’entreprise Recueillir des informations auprès des différents services de l’entreprise
- Établir des stratégies financières à court et long termes
- Participer à l’établissement des documents de gestion de l’entreprise dans le respect des procédures en vigueur
- Piloter la comptabilité analytique
- Bâtir l’approche de conduite des missions d’audit.
- Communiquer sur le déroulement des missions d’audit avec votre responsable ainsi qu’avec les responsables des entités auditées.
- S’assurer de la mise en place des recommandations en lien avec toutes les parties prenantes.
Profil recherché :
De formation Bac+4 ou plus (Ingénieur ou école de commerce), Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans les domaines de Contrôle de Gestion et Audit dans une grande structure ou un cabinet.
Doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et d’une grande rigueur dans vos missions, vous faites preuve de pragmatisme et de pro activité constante pour mener des réflexions constructives et réussir vos plans d’actions internes. Une expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie (gaz, carburant, …) serait un plus
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[toggle title= »Directeur Juridique et Ressources Humaines (Casablanca) » state= »opened »]
Poste :
De formation Juridique, rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge des dossiers juridiques de manière générale. Vous intervenez également sur l’ensemble des missions portant sur le volet Ressources Humaines. Assisté par une équipe, vous assurez notamment les missions suivantes:
Domaine juridique :
• L’analyse des documents contractuels et des risques y afférents ;
• La rédaction d’avis et de consultations juridiques ;
• L’aide à la négociation des marchés et contrats de toutes natures ;
• La Gestion des précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux en relation avec les avocats et les services opérationnels ;
• La réalisation de missions de conseil et d’audit juridique ;
• La prise en charge de toutes les autres problématiques juridiques liées à l’activité de la société.
Domaine RH :
• Mettre en place la politique des ressources humaines en relation avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l’intégration des collaborateurs, etc. ;
• Piloter l’administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie en conformité avec la politique et les procédures de la société et les dispositions légales ;
• Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux.
Profil recherché :
De formation juridique complétée par une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Vous êtes parfaitement bilingue (Arabe et français) et vous maitrisez l’outil bureautique.
Vos atouts pour ce poste seront votre rigueur, votre disponibilité et votre capacité à communiquer.
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