Recrutement (4) postes chez Lear Corporation et PSA Peugeot Citroen – توظيف (4) منصب

Recrutement (4) postes chez Lear Corporation et PSA Peugeot Citroen – توظيف (4) منصب

Responsable de Mesure en Projet

MISSIONS :

  • Etre en charge de la rédaction du référentiel de mesure de la région.
  • S’assurer de la bonne formation des QCP’s sur le référentiel de mesures ainsi l’étalonnage de contrôle.
  • Etre le garant du niveau de Qualité des jalons projets dans la région.
  • Apporter un avis conforme des résultats de mesure à chaque jalon.

TACHES ET RESPONSABILITES :

  • Pilote les itérations du plan de prélèvement IQx/RAF du projet et explique les besoins actualisés aux MOE mesures
  • Participe à la construction, au déverminage des référentiels et des gammes spécifiques du projet
  • Assure la formation des référents MOE mesures aux nouvelles fonctionnalités véhicule
  • Vérifie la bonne application des référentiels et des gammes par les MOE mesures sur des mesures réalisées en commun : valide la détection, la pondération des défauts et participe à la correction des écarts en temps réel
  • Valide les résultats de mesures…temps limité/illimité – IQX/core IQX – RAF – QAU
  • Participe aux séances de restitutions des défauts vers le PVS (notamment pour répondre à toutes questions concernant les référentiels qualité)
  • Renseigne le reporting projet : film de convergence des résultats IQx, matrice des défauts, suivi d’acceptation des lots
  • Rédige les avis de synthèse MES à chaque jalon pour DQ/PROJ
  • Planifie les audits d’étalonnage à réaliser par DQ/CLIE/MES
  • Rédige les consignes de cotation nécessaire pour robustifier la mesure
  • Pilote les commissions référentielles
  • Evalue les moyens (pistes, circuit ext, boxs) lors de ses mesures opérationnelles et alerte en cas de dérive par rapport au CDC

PROFIL :

  • Disponibilité (multi sites).
  • Capacité de communication, d’argumentation et d’animation.
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, Rigueur. Qualités rédactionnelles, capacités à se faire comprendre par le plus grand nombre et à animer des réunions. Diplomatie et fermeté.
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HR Business Partner

Poste :

En tant que HRBP, vous accompagnez les managers de son périmètre dans le déploiement des politiques et processus RH définis par la DRH du site. Vous accompagnez les managers dans la mise en place des actions d’adaptation des ressources humaines à l’organisation et au Groupe.

Le titulaire est force de proposition dans la détection des Talents et la mise en œuvre des parcours de développement associés.Ses principales missions :

  • Assurer le déploiement des processus RH de gestion individuelle des collaborateurs et de management des Talents
  • Contribuer à la mise en oeuvre des évolutions et adaptations du Site : Effectif, Observatoire des métiers, évolutions organisationnelles, humaines et culturelles
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de mobilités entrantes et sortantes de la direction (qualité, quantité et délai) et garantir l’application de la charte mobilité pour les populations gérées
  • Traiter les situations en écart ou à la marge en accompagnant manager et collaborateur dans la mise en oeuvre de plans d’action adaptés
  • Assurer les actes de gestion du personnel sur le site pour le traitement des mesures d’ajustement à l’emploi en garantissant l’application du code du travail et et du règlement intérieur
  • Remonter le climat social et alerter la DRH de toute dérive présentant un risque pour la personne ou l’entreprise
  • Assurer le déploiement des chantiers d’amélioration des compétences et de l’efficacité opérationnelle en maintenant une cohérence entre les besoins de compétences exprimés par la direction et ceux issus de la vision prospective des filières.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 anns minimum dans une fonction similaire dans le secteur industriel

Le passage par un environnement multinational est vivement souhaité.Qualités personnelles: Adaptabilité / Souplesse/ Raisonnement analytique/ Rigueur / Initiative / Orientation résultats et Clients/ Influence et impact.

Type de contrat :

CDI

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Qualified Accountant

We are hiring for Rabat Plant a qualified accountant who is able to handle, prepare, compute, manage, research and analyze all accounting data, in order to provide quantitative information on performance, financial position, solvency, liquidity and cash flows of our business.

Your missions:

  • Follow-up of all accounting and administrative transactions relating to customers
  • Follow-up of confirmation of customer invoices by the persons concerned
  • Control and resolution of customer anomalies.
  • Follow-up, treatment and anticipation of disputes and outstanding payments
  • Management of outstanding receivables
  • Emission and control of manual invoices
  • Scrap invoicing
  • Accounts Receivable Monitoring
  • Follow-up of clients’ deadlines
  • Payment matching
  • Establishment and analysis of reconciliations relating to A.R module
  • Reporting of items to general accounting
  • Participation in monthly and annual closing
  • Responds to requests from internal and external auditors in relation to AR modules.
  • Payroll Management

To be successful for this role:

  • Minimum 5 years of proven experience in a similar position
  • Experience with accounting software
  • Strong computer skills, MS Excel in particular
  • Solid knowledge of bookkeeping and accounting principles, laws and regulations
  • Ability to prioritize work

Language Skills:

  • English
  • French

Work Location:

  • Rabat Plant (Technopolis)
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stagiaires en ingénierie chez Yazaki

Offre de stage: Le département ingénierie de l’entreprise Yazaki morocco cherche des stagiaires pour les mois sept/oct/…. Critères : Formation: génie indus +une bonne maîtrise De la langue anglaise .

Le profil recherché faut qu’il ait de préférence déjà passé un stage chez Yazaki.

Merci de m’envoyer vos cvs.

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