Recrutement (4) postes chez SCIF et PSA Peugeot Citroën – توظيف (4) منصب

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[toggle title= »Technicien Ferrage – Secteur Automobile (Kénitra) » state= »opened »]

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…). 2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros. Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Dans le cadre de son plan stratégique Push-to-Pass, et pour servir sa croissance dans la région Afrique Moyen-Orient, le Groupe PSA démarrera en 2019 une usine de production de véhicules et moteurs à Kénitra, objet de ce recrutement.
Poste
Le Technicien Ferrage a pour mission de: Définir et fournir les moyens industriels sur votre périmètre de fabrication, permettant aux sites de production de réaliser les éléments de carrosserie, le montage dans le respect des objectifs Qualité Coût Délai du projet (QCD) Fédérer tous les spécialistes métier tôlerie, assistance collage… pour obtenir le résultat QCD attendu Contribuer à l’optimisation du couple produit/process Rédiger les Cahiers des Charges des Moyens et établir les dossiers d’appel d’offres Participer, avec les Achats, à la consultation des fournisseurs et à leurs choix, et analyser les offres fournisseurs Piloter les fournisseurs lors de la conception, réalisation et mise au point des moyens de fabrication Participer aux nouveaux projets.

Profil recherché
De formation BAC+2 (en sellerie/garnissage/ferrage automobile,…). Vous possédez au moins 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préference dans le secteur automobile . Vous avez développé une expertise de l’assemblage et du réglage de pièces d’habitacle (sièges, garnitures, planche de bord) et de la tôlerie. Aptitudes personnelles souhaitables: Passionné d’automobile Forte expertise technique dans la discipline Expérience en préparation de véhicules.

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[toggle title= »Responsable Groupe Kaizen – Secteur Automobile (Kénitra) » state= »opened »]

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…). 2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros. Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Dans le cadre de son plan stratégique Push-to-Pass, et pour servir sa croissance dans la région Afrique Moyen-Orient, le Groupe PSA démarrera en 2019 une usine de production de véhicules et moteurs à Kénitra, objet de ce recrutement.
Poste
Il / elle gère les points de changement produit ayant un impact sur le processus. Il/ elle anime l’ensemble des démarches de montée en compétence qui y sont rattachées. Il/ elle a également pour mission d’assister les responsables de l’activité dans la mise en œuvre du Kaïzen et coordonner les évolutions importantes. Ses principales attributions sont : Interfacer avec les Organisations Syndicales pour la mesure des charges et des allures des opérateur Animer la démarche postes avec la production dans le cas de changement de mix ou de cadence Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’activité et ses équipes pour déployer la responsabilisation dans les ateliers de production selon la méthode préconisée par le Groupe Garantir la bonne utilisation des outils Lean Manufacturing pour améliorer la performance industrielle tout en prenant en compte les demandes d’évolution produit / process. Gérer l’équipe Kaïzen en définissant les priorités, affectant le personnel suivant l’activité, … Participer au processus de montée en compétence de l’unité Ferrage : il/ elle est le responsable de la formation et assure des formations en rapport avec le sujet des postes.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 avec une expérience d’au moins 6 dans un poste similaire dans le secteur industriel Vous avez un goût pour le contact humain, le terrain et les méthodes industrielles Vous maîtrisez les outils méthodologiques d’amélioration continue (5S, SMED, Kaizen, lean, etc…) en milieu industriel. Qualités personnelles : Curiosité, initiatives, capacités d’analyse et leadership et gestion d’équipe Connaissance confirmée en Management de Projet.

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[toggle title= »Technicien Mise en Oeuvre des Flux Constituants – Secteur Automobile (Kénitra) » state= »opened »]

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…). 2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros. Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Dans le cadre de son plan stratégique Push-to-Pass, et pour servir sa croissance dans la région Afrique Moyen-Orient, le Groupe PSA démarrera en 2019 une usine de production de véhicules et moteurs à Kénitra, objet de ce recrutement.
Poste
Il/ elle assure le pilotage de la création des nouveaux flux constituants générés par l’arrivée du nouveau véhicule, contribue à la fiabilisation de la base fournisseurs en s’assurant de la disponibilité des informations et de leur fiabilité Ses principales missions sont: Participer à la démarche d’identification des flux en liaison directe avec les correspondants et les chargés d’affaires logistiques Initialiser et mettre à jour la base du projet pour garantir l’unicité des informations Animee et s’assurer de la cohérence des informations utilisées par les systèmes achats avec la base du projet Accompagner les pilotes et les techniciens lors de la création des nouveaux flux S’assurer de la bonne mise à disposition et de la cohérence des informations dont ils ont besoin pour paramétrer les systèmes d’informations Participer aux rencontres fournisseurs d’information sur les modes de fonctionnement logistique PSA Auditer les premières livraisons et détecte les défaillances éventuelles Il participe à l’animation des fournisseurs sur ce point Mettre en place et animer les indicateurs lieées à sa fonction.

Profil recherché
De formation BAC+2 en logistique industrielle, achats et approvisonnement, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel Le passage par la secteur automobile est vivement souhaitable Maîtrise de l’outil SAP et des logiciels de bureautique Connaissances appréciées en approvionnement, méthodologie et outils de gestion de production, référentiels qualité de bonnes pratiques applicables à l’industrie de l’automobile Qualités personnelles: Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de communication, Rigueur, organisé, très forte réactivité, anticipation et capacité d’adaptation, sens des priorités, sens du service client, Esprit d’analyse et de synthèse.

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[toggle title= »Ingénieur Projets – Electricité (Casablanca) » state= »opened »]

Fondée en 1946, la Société Chérifienne de Matériel Industriel et Ferroviaire est spécialisée dans la fabrication et la rénovation du matériel ferroviaire roulant. Actuellement, la société est dotée d’un outil industriel qui s’établit sur 100.000 m², lui permettant d’être un opérateur mondial intégré dans le domaine du ferroviaire. Les références de la SCIF, notamment à l’international, conjuguées aux efforts soutenus d’intégration des nouvelles technologies, lui permettent aujourd’hui un positionnement de choix en matière de partenariats stratégiques avec les grands donneurs d’ordre. Attachée à des valeurs tels la transparence, l’ambition, l’intégrité et le respect, la SCIF s’efforce quotidiennement d’arriver à un modèle entrepreneurial fructueux, non seulement au niveau national, mais aussi au niveau international. Jusqu’à ce jour, la société a totalisé la fabrication de plus de 5.000 wagons, et ce, tout en alliant d’autres segments d’activités très variés : La fabrication du matériel ferroviaire roulant La rénovation des voitures ferroviaires à voyageurs La fabrication des réservoirs pour le stockage des gaz et liquides Le montage sur site : structures métalliques, tuyauterie, réservoirs, appareils à pression, convoyeurs … La fabrication de divers biens d’équipement Ces activités s’intègrent parfaitement dans le respect des normes internationales requises en matière de sécurité produit, santé, conditions de travail et respect de l’environnement. Dans le cadre du renforcement de nos équipes au niveau de nos différents chantiers à l’échelle internationale, nous recrutons un Ingénieur Projet – Electricité.
Poste
En tant qu’ingénieur Projet chargé (e) du volet électricité au sein de nos différents chantiers, vous devez : Assurer le suivi des travaux de montage et instrumentation en coordination avec l’équipe projet. Etablir un avancement régulier et transmettre les différents indicateurs au Directeur montage Coordonner avec le client et les sous-traitants SCIF.

Profil recherché
Ingénieur d’état en Génie électrique ( BAC+5 ), avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, Ce parcours professionnel vous a permis d’acquérir de solides connaissances sur le volet de montage industriel ainsi des compétences significatives en Electricité. Vous avez pu développer d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes complexes ainsi que la capacité à fonctionner en mode projet. Votre leadership, vos capacités managériales, votre esprit d’entreprise, votre sens de l’analyse et de la synthèse, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur et votre sens de l’organisation sont autant d’atouts qui vous permettront de rapidement performer au sein de votre nouvelle fonction. La maitrise de l’anglais et la mobilité internationale sont exigées pour ce poste

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[toggle title= »Stagiaire RH (Casablanca) » state= »opened »]

Leader sur le marché des boissons gazeuses et premier Embouteilleur de Coca-Cola au Maroc, la Nord Africa Bottling Compagny (NABC) est une holding du groupe Equatorial Coca-Cola Bottling Company ECCBC, présent sur 14 pays en Afrique dont le Maroc. Vous souhaitez participer au mythe Coca Cola ? Rejoignez dès à présent notre structure et partagez nos valeurs : Passion, Excellence, Responsabilité, Equipe gagnante, Multiculturalité……
Poste
Au sein de la direction Développement RH, vous aurez pour missions: Recrutement : Le sourcing de candidats / rédaction et la diffusion d’annonces sur différents jobboards Le tri des candidatures Les présélections téléphoniques Le suivi des factures Le suivi des stagiaires Participation aux différents projets RH en cours ( Formation, carrières, mise à jour des procédures….)

Profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement et/ou formation. Votre dynamisme, votre réactivité, votre autonomie ainsi que votre excellent relationnel seront des atouts indispensables pour réussir ce stage.