Recrutement (5) postes chez Alstom et NABC (Industriel – Mécanique – Maintenance – RH) – توظيف (5) منصب

Recrutement (5) postes chez Alstom et NABC (Industriel – Mécanique – Maintenance – RH) – توظيف (5) منصب

DEPANNEUR POLYVALENT RGV

Missions

Vérification de la conformité fonctionnelle des rames (motrices et remorques) :

  • Maitrise logiciel de dépannage (PTerm ..)
  • Utilisation de Railsys requise
  • Assurer le dépannage électrique et/ou pneumatique

Assurer la traçabilité des investigations et dépannages suite aux essais et/ou commissioning

  • Identification et préparer les documents de demande de remplacement des pièces défectueuses et s’approvisionner auprès du magasinier local
  • Faire le démontage/remontage des pièces défectueuses et tests le cas échéant
  • Privilégier de bonnes relations avec le Client et instaurer un climat de confiance.

Responsibilities

Sur base des FI, être en charge du dépannage des rames RGVM, objet de la mission, au journalier sous la responsabilité du Chef de Chantier AT du site de Tanger et du Réfèrent dépannage AT

Requirements

  • Expérience de 2 ans mini en dépannage sur RGV 2N
  • Habilitation Electrique H2 B2 mini

Technical Knowledge / Experience / Behavioural & Technical Skills

  • Maitrise des règles EHS et AZDP
  • Sens de l’organisation et de la méthode.
  • Comportement exemplaire vis-à-vis du client et des équipes.
  • Maitrise des objectifs de disponibilités des rames en fonction du planning de Roulage
  • Maitrise des règles éthiques ALSTOM

OthersLanguage

  • Français est la langue du contrat RGV M

Location Maroc / Atelier de maintenance TANGER MOGHOGHA

Postuler


HR BP Cabliance

AES :

Assurer la coordination de la gestion du personnel CABLIANCE en interface avec AES central au niveau de : 

  • La paie
  • La gestion des prestations sociales (déclarations CNSS, CIMR, gestion de la mutuelle)
  • La gestion du temps (suivi et reporting)
  • Le suivi des dossiers du personnel
  • Reporting administratif (Headcount, absentéisme, heures sup, gestion des intérimaires,…)
  • Assurer en collaboration avec l’entité centrale le suivi du process l’exercice budgétaire RH de l’entité CABLAINCE (Headcount, formation, …)
  • Assurer le plan d’intégration des nouvelles recrues (intégration administratives, formations obligatoires,…)
  • Etre le principal interlocuteur avec les délégués du personnel.

Talent

  • En collaboration avec le siege casa, assurer le déploiement et la realisation du cycle PMC
  • Proposer le plan de formation et en assurer la realisation en collaboration avec le siege Casa.
  • Assurer le plan de de recruitment (budget, realisation,..)
  • Assurer la people Review et la gestion des talents (plan de développement)

Postuler


Key User System

Mission
«  Etre le garant pour son domaine de la bonne application et de l’évolution des process du system ERP de l’entreprise.
 Assurer et maintenir le niveau de  formation des utilisateurs du domaine
 Participer au développement et amélioration des process de l’entreprise sur le système ERP de l’entreprise
 Assurer le support des utilisateurs de l’application »
Assurer la maintenance et l’entretien préventif du parc informatique
Responsabilités
«  Garantir la bonne application de la solution
 Assurer la liaison Hot-line dans la base gestion es tickets avec les équipes support pour :
 
         Signaler les problèmes de dysfonctionnement.
         Exprimer les demandes d’évolution du système et les faire valider par le responsable du processus.
         Assurer la création des users pour les utilisateurs
         Assurer la création des comptes fournisseurs dans la base de donnée
         Assurer la mise à jour des variantes de job SNC par ITC
         Vérifier quotidiennement le monitoring des i docs
 
Participer aux groupes de travail avec les fonctions Business afin :
         Optimiser les processus d’utilisation de SAP  SNC (prévention).
         Rendre compte de votre activité de KU au responsable processus et hiérarchique
         Faire évoluer la solution
         Etre le pilote de l’évolution d’ERP en interne et en relation avec les autres services et autres sites
         Ecrire les spécifications fonctionnelles et les faire valider
         Réaliser les recettes des nouveaux développements.
         Assurer les tests de non régression en cas d’évolution forte
Assurer le maintien préventif des installations
Assurer la mise en place de nouveaux équipements et définir les besoins en formation
Elaborer et appliquer le programme de la maintenance préventive des équipements et des installations
Formation
Développeur informatique / Programmation informatique
Connaissance technique/ Experience
Connaitre le concept de la programmation et la maitrise des langages de programmation / 5 ans
Compétences relationnelles
Maitrise de l’informatique dont la connaissance des différents langages de programmation
Savoir travailler en équipe
Un grand sens de l’écoute
Bonne capacité d’adaptation
Rigueur
Maitrise de l’anglais indispensable
Localisation / Mobilité
Fès, Maroc.

RESPONSABLE MAINTENANCE SITE

POSTE:

Rattaché(e) au directeur d’exploitation, vous rejoignez notre site de production à Nouaceur Casablanca ; Vous prenez en charge le suivi de la maintenance et de la fiabilité des infrastructures et de l’ensemble des équipements de l’usine. Vos activités incluent la planification et l’ordonnancement des activités de la maintenance, le suivi de la performance, gestion du budget maintenance et stock PDR ainsi que le management d’équipe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

PLANIFICATION & ORDONNANCEMENT:

  • Elaborer avec son équipe et valider le planning des révisions annuelles des équipements;
  • Valider le plan de maintenance préventive (PMP) et s’assurer de sa mise à jour et de son paramétrage sur la GMAO (SAP);
  • Valider le Plan de Maintenance Améliorative et s’assurer de son suivi;
  • Veiller sur l’établissement systématique de la programmation journalière et hebdomadaire des activités de la Maintenance;
  • Valider le planning annuel de contrôle réglementaire des équipements à risque;
  • Valider le plan d’action mis en place suite aux écarts identifiés;
  • Valider la Programmation Hebdomadaire Maintenance (PHM) pour diffusion.

SUIVI DE LA PERFORMANCE DE LA MAINTENANCE:

  • Piloter son activité par des indicateurs de performance appropriés; établir un plan d’action pour corriger les écarts;
  • Mettre en place des groupes d’analyse des arrêts pour les pannes récurrentes, mesurer l’efficacité des actions mises en place;
  • S’assurer de la bonne gestion et de la mise à jour de la documentation technique et schémas électriques;
  • Planifier les audits Maintenance en collaboration avec le responsable d’amélioration de la maintenance; s’assurer de la mise en place des actions qui en découlent
  • Animer les réunions de la maintenance.

GESTION DU BUDGET MAINTENANCE, STOCK PDR ET SOUS-TRAITANCE:

  • Gérer le budget de Maintenance (en charges et investissements) et veiller à l’optimisation des coûts de la maintenance;
  • S’assurer de la gestion optimale du magasin des pièces de rechange, mettre en place des indicateurs pertinents de pilotage;
  • S’assurer de la disponibilité au magasin des pièces de rechange destinées aux révisions annuelles;
  • Coordonner avec les Achats & Approvisionnement l’avancement des dossiers Achats local et import;
  • Négocier les contrats maintenance avec les fournisseurs;
  • Mettre en place les moyens nécessaires pour le bon déroulement des travaux effectués par les fournisseurs et sous-traitants.

MANAGEMENT DES EQUIPES & ADMINISTRATION RH :

  • Manager ses équipes :participer au recrutement, développement, évaluation de la performance et fidélisation des équipes;
  • Développer la polyvalence de ses collaborateurs;
  • Mettre à la disposition de son équipe tous les moyens nécessaires au bon déroulement de leur activité;
  • Assurer et garantir des relations de travail étroites et constructives avec les responsables des différents départements de l’entreprise;.

Accompagner ses collaborateurs afin qu’ils puissent accomplir leurs tâches correctement.

PROFIL:

  • Diplôme Grande Ecole d’Ingénieurs…
  • Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine industriel, une expérience en industrie Agro-alimentaire serait un plus apprécié.
  • Français /anglais courant

Compétences fonctionnelles:

  • Maîtrise de l’outil SAP
  • Gestion de la performance industrielle (calcul TUL, Productivité, TPM…)
  • Maîtrise des techniques de gestion de la maintenance
  • Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements,

Compétences comportementales / managériales :

  • Animation des équipes
  • Sens d’écoute
  • Adaptabilité
  • Leadership

Votre réussite à ce poste vous ouvrira de réelles perspectives d’évolution au sein de notre groupe.

Postuler via Linkedin ou Postuler via Rekrute


Responsable Maintenance Site – Casablanca

Leader sur le marché des boissons gazeuses et premier Embouteilleur de Coca-Cola au Maroc, la Nord Africa Bottling Compagny (NABC) est une holding du groupe Equatorial Coca-Cola Bottling Company ECCBC, présent sur 14 pays en Afrique dont le Maroc.

 

Vous souhaitez participer au mythe Coca Cola ? Rejoignez dès à présent notre structure et partagez nos valeurs : Passion, Excellence, Responsabilité, Equipe gagnante, Multiculturalité……

Poste :

Rattaché(e) au directeur d’exploitation, vous rejoignez notre site de production à Nouaceur Casablanca ; Vous prenez en charge le suivi de la maintenance et de la fiabilité des infrastructures et de l’ensemble des équipements de l’usine. Vos activités incluent la planification et l’ordonnancement des activités de la maintenance, le suivi de la performance, gestion du budget maintenance et stock PDR ainsi que le management d’équipe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Planification & Ordonnancement:

  • Elaborer avec son équipe et valider le planning des révisions annuelles des équipements;
  • Valider le plan de maintenance préventive (PMP) et s’assurer de sa mise à jour et de son paramétrage sur la GMAO (SAP);
  • Valider le Plan de Maintenance Améliorative et s’assurer de son suivi;
  • Veiller sur l’établissement systématique de la programmation journalière et hebdomadaire des activités de la Maintenance;
  • Valider le planning annuel de contrôle réglementaire des équipements à risque;
  • Valider le plan d’action mis en place suite aux écarts identifiés;
  • Valider la Programmation Hebdomadaire Maintenance (PHM) pour diffusion.

Suivi De La Performance De La Maintenance:

  • Piloter son activité par des indicateurs de performance appropriés; établir un plan d’action pour corriger les écarts;
  • Mettre en place des groupes d’analyse des arrêts pour les pannes récurrentes, mesurer l’efficacité des actions mises en place;
  • S’assurer de la bonne gestion et de la mise à jour de la documentation technique et schémas électriques;
  • Planifier les audits Maintenance en collaboration avec le responsable d’amélioration de la maintenance; s’assurer de la mise en place des actions qui en découlent 
  • Animer les réunions de la maintenance.

Gestion du Budget Maintenance, Stock PDR et Sous-Traitance:

  • Gérer le budget de Maintenance (en charges et investissements) et veiller à l’optimisation des coûts de la maintenance;
  • S’assurer de la gestion optimale du magasin des pièces de rechange, mettre en place des indicateurs pertinents de pilotage;
  • S’assurer de la disponibilité au magasin des pièces de rechange destinées aux révisions annuelles;
  • Coordonner avec les Achats & Approvisionnement l’avancement des dossiers Achats local et import;
  • Négocier les contrats maintenance avec les fournisseurs;
  • Mettre en place les moyens nécessaires pour le bon déroulement des travaux effectués par les fournisseurs et sous-traitants.

Management Des Equipes & Administration RH:

  • Manager ses équipes :participer au recrutement, développement, évaluation de la performance  et fidélisation des équipes;
  • Développer la polyvalence de ses collaborateurs;
  • Mettre à la disposition de son équipe tous les moyens nécessaires au bon déroulement de leur activité;
  • Assurer et garantir des relations de travail étroites et constructives avec les responsables des différents départements de l’entreprise;.

Accompagner ses collaborateurs afin qu’ils puissent accomplir leurs tâches correctement.

Profil recherché :

  • Diplôme Grande Ecole d’Ingénieurs…
  • Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine industriel,  une expérience en industrie Agro-alimentaire serait un plus apprécié.
  • Français /anglais courant

Compétences fonctionnelles:

  • Maîtrise de l’outil SAP,
  • Gestion de la performance industrielle (calcul TUL, Productivité, TPM…),
  • Maîtrise des techniques de gestion de la maintenance,
  • Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements.

Compétences comportementales / managériales :

  • Animation des équipes,
  • Sens d’écoute,
  • Adaptabilité,
  • Leadership.

Postuler