Recrutement (5) postes chez Crédit du Maroc et Société Générale – توظيف (5) منصب

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[toggle title= »CONSEILLER CLIENTÈLE AGRICULTURE – KÉNITRA H/F » state= »opened »]

Description du poste

Type de métier

Commercial / Relations Clients

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Rattaché à la Direction régionale, vous avez pour missions :

1) Vous développez le portefeuille de clients agricoles relevant de votre périmètre
– Vous développez un portefeuille de clients agricoles pour leurs besoins professionnels et privés
– Vous accueillez et diagnostiquez les besoins globaux de la clientèle
– Vous assurez la promotion et la vente des produits et services en face à face et par téléphone
– Vous appliquez efficacement les méthodes de vente via les outils commerciaux
– Vous pratiquez la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection
– Vous veillez à la qualité des entrées en relation.

2) Vous réalisez les objectifs commerciaux fixés par votre hiérarchique direct
– Vous gérez en direct un portefeuille de clients
– Vous diagnostiquez les besoins de la clientèle et faites preuve de réactivité dans la proposition de produits & services
– Vous suivez, analysez et commentez périodiquement les performances et les résultats à votre responsable
– Vous assurez le traitement des demandes et réclamations clients
– Vous réalisez le traitement journalier de la compensation sur votre portefeuille de clients.

3) Vous assurez la maîtrise du risque et veillez au respect de la conformité
– Vous vous assurez du respect de la politique risque et du schéma délégataire en vigueur sur votre périmètre de responsabilité
– Vous veillez à la bonne application des règles et procédures en vigueur
– Vous assurez la gestion administrative des comptes des clients, suivi des échéances.

4) Vous veillez à une collaboration efficace avec les directeurs d’agence de votre périmètre d’exploitation
– Vous vous déplacez régulièrement en agence pour partager votre plan d’actions commerciales avec les directeurs d’agence du groupe ou secteur
– Vous proposez et validez votre plan d’actions et ses priorités avec les directeurs d’agence du groupe ou secteur.

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc

Ville

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes ingénieur agronome ou titulaire d’un Master en Economie / Gestion (Université ou Ecole de Commerce) avec une bonne connaissance du monde agricole.
Vous devez obligatoirement être titulaire du permis de conduire depuis plus de 2 ans.

Niveau d’expérience minimum

3 – 5 ans

Expérience

Vous justifiez obligatoirement d’une première expérience en tant que commercial, idéalement dans le secteur bancaire et/ou agricole.

Compétences recherchées

– Vous avez de solides connaissances du marché agricole (connaissance des filières agricoles : cycle d’exploitation, cycle de production, circuits de commercialisation, régions de production…), de la réglementation relative au secteur agricole, et des particularités financières des exploitations agricoles
– Vous avez de fortes appétences commerciales
– Vous avez la capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés
– Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation
– Vous faîtes preuve de réactivité et de proactivité dans le démarchage clients notamment y compris à l’occasion de visites sur l’exploitation
– Vous avez le sens des responsabilités

Outils informatiques

Vous maîtrisez l’outil informatique.

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[toggle title= »DIRECTEUR GROUPE D’AGENCES MEDIOUNA H/F » state= »opened »]

Description du poste

Type de métier

Commercial / Relations Clients

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Missions

Rattaché à la Direction Régionale de Casa Est, vous êtes responsable de la gestion et du développement du fonds de commerce global du Groupe d’agences en termes
de performance commerciale et de maîtrise du risque. Vos principales missions sont :

1- Management des collaborateurs :
– Coacher, motiver et évaluer les collaborateurs de votre agence et les directeurs d’agences qui vous sont rattachées ;
– Accompagner les collaborateurs en veillant à l’application des méthodes commerciales et des normes d’activités ;
– Veiller à l’efficacité de la collaboration entre collaborateurs ;
– Communiquer et favoriser la circulation et le partage de l’information ;
– Proposer des solutions pour améliorer la gestion du temps commercial et la productivité en agence ;
– Détecter les besoins en formation et en monitorat et consolider les plans de formation.
2- Développement commercial :
– Veiller au maintien d’une base de prospects par vos commerciaux ;
– Veiller au développement des conventions (conquête de nouveaux partenariats & animation sur site) ;
– Mener toutes les semaines des actes de prospection selon les normes définies ;
– Rencontrer dans l’année au minimum les 30 plus gros clients de votre Groupe d’agences ;
– Gérer le portefeuille des clients à plus fort enjeu de votre Groupe (professionnels, zénith…) qui ne sont pas directement pris en charge par un Conseiller de clientèle spécialisé ;
– Mener des actions commerciales auprès des clients de votre portefeuille et accompagner ponctuellement les commerciaux de votre Groupe dans les rendez-vous clients et prospects.
3- Pilotage de l’activité des agences :
– Représenter le Crédit du Maroc sur votre zone de chalandise ;
– Suivre les réalisations des agences et veiller à l’atteinte des objectifs budgétaires fixés avec votre management ;
– Veiller à la déclinaison et à la mise en oeuvre du Plan d’Action commerciale ;
– S’assurer de la bonne organisation et de l’adéquation des moyens mis à disposition de votre agence ;
– Veiller à la qualité de l’accueil et du service client dans votre agence ;
– Intervenir en appui aux directeurs d’agence de votre Groupe à leur demande pour la gestion de leurs agences ;
– Assurer la relation avec vos responsables hiérarchiques.
4- Gestion des engagements & des risques :
– Veiller au respect et à l’application de la politique risque et du schéma délégataire ;
– Être responsable de l’évaluation et du suivi des risques de votre Groupe d’agences ;
– Veiller à la qualité de l’instruction des dossiers de crédit dans le cadre de votre délégation et à l’adéquation des financements proposés avec les véritables besoins des clients ;
– Assurer la gestion du risque après octroi tout le long du cycle de vie des crédits ;
– Anticiper la dégradation du risque.
5- Contrôle des activités :
– Veiller au respect et à l’application des procédures, des contrôles, des règles…

Localisation du poste

Zone géographique

Afrique, Maroc, Grand Casablanca

Ville

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes spécialisé en Commerce ou en Finance.

Niveau d’expérience minimum

3 – 5 ans

Compétences recherchées

Vous avez de bonnes aptitudes managériales et de leadership.
Vous êtes capable de manager des équipes de 15 à 40 personnes.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez de solides connaissances du métier d’exploitation bancaire.
Vous avez de bonnes aptitudes commerciales, et êtes capable d’entretenir et de développer des relations avec les prospects clés.
Vous êtes doté d’un bon sens de communication.

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[toggle title= »Chargé du Marketing Opérationnel – VIE Casablanca-(H/F) » state= »opened »]

Environnement

Votre environnement

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez le secteur Banque et Services Financiers Internationaux. Avec ses 78 000 collaborateurs et une présence dans 64 pays, le pôle Banque et Services Financiers Internationaux a vocation à offrir une large gamme de produits et services à plus de 31 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises.

Vous rejoindrez la Direction Marketing de Casablanca et intègrez une petite équipe dédiée au développement et à l’animation de l’offre commerciale. L’équipe est jeune et pluridisciplinaire (chaque responsable de marché est amené à travailler sur différents produits, voire différents marchés), elle travaille en étroite collaboration avec la direction commerciale et les différentes entités de la banque (directions juridique, informatique, organisation…).

Le chargé du marketing opérationnel a pour objectif de mettre en œuvre les process et les moyens nécessaires pour :

• Créer un lien entre la marque Société Générale et ses clients,
• Entretenir une bonne relation avec les clients et les prospects.

Il devra mettre au point des stratégies et plan d’actions permettant à la fois de travailler sur la relation avec les clients actuels et de séduire les clients potentiels.

Mission

Votre rôle

Au cours de votre mission VIE, vous serez en charge des missions suivantes :

• Concevoir la stratégie de relations clients de la banque en cohérence avec sa stratégie marketing et sa stratégie commerciale
• Initier les programmes d’animation et de fidélisation en fonction des segments / priorités retenues.
• Recueillir ou superviser la collecte des besoins exprimés par les clients et prospects.
• Participer à la refonte globale des outils d’aide à la vente interne et externe
• Définir les outils, les budgets et les moyens (humains et techniques) nécessaires à l’amélioration de ces programmes.
• Définir le degré d’externalisation de ces programmes et mener à bien l’acquisition des moyens nécessaires aux opérations de relation client
• Superviser de manière rigoureuse la mise en œuvre des opérations, en particulier la gestion des plannings et des budgets, le suivi des ratios d’activité…
• Analyser les résultats des campagnes menées, faire remonter auprès des directions concernées les résultats et faire des recommandations.

Profil

Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE à Casablanca est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 12 à 24 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat de Business France : www.civiweb.com , notamment pour connaître le montant de vos indemnités financières.

Votre profil

Diplômé(e) d’un Bac+5 d’Ecole de commerce, d’ingénieur ou d’Université avec une spécialisation en Marketing.

Vous avez une première expérience en Marketing de Services.

Votre niveau d’anglais est courant.

Vous maitrisez le Pack Office.

Evolution

Votre évolution

En fonction des offres d’emplois disponibles, cette expérience pourra vous permettre d’intégrer le groupe Société Générale, sans entretien RH supplémentaire à repasser à la fin de votre mission.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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[toggle title= »Chargé d’investissement Sénior (salaire 20000 – 30000 DH nets mensuels) » state= »opened »]

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[toggle title= »stage PFE en Marketing,Contrôle de gestion,Recrutement » state= »opened »]

Vous cherchez un stage PFE en Marketing,Contrôle de gestion,Recrutement ?

Envoyez nous votre candidature à l’adresse (source : ICI) : keltoum.sellam@capgemini.com

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[toggle title= »Responsable Communication et Marketing  » state= »opened »]

Nous cherchons pour l’un de nos clients, un(e) Responsable Communication et Marketing basé(e) à Casablanca. De formation supérieure de type Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire. Vous avez une expérience réussie dans une fonction similaire. Merci de me faire parvenir votre CV actualisé à l’adresse: (source : ICI) f.idrissi@interfacegroup.ma

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[toggle title= »un Aide Comptable (Trésorerie)  » state= »opened »]

Je recrute pour le compte de mon client sur Sidi Mâarouf, un Aide Comptable (Trésorerie) H/F

Intéressés merci de transmettre vos candidatures à (source : ICI) c.rizk@tectra.ma

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[toggle title= »CONTROLEUR (SE) DE GESTION » state= »opened »]

Eolane Maroc est une filiale du groupe multinational « Eolane », crée en 2003 dans la zone industrielle de Berrechid, spécialisée en sous-traitance électronique et aéronautique.

Avec la compétence de son capital humain de 230 personnes, Eolane Maroc vise l’excellence.

Sa production est destinée au marché international et notamment français, mais sa part sur le marché local est aussi significative et en évolution.

Rôle et mission principale :

Véritable courroie entre l’opérationnel et la Direction, le Contrôleur de gestion exerce un contrôle permanent sur les budgets de l’entreprise. Il réalise des budgets prévisionnels et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats.

Le contrôleur de gestion fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise.

De ce fait, les responsabilités du poste sont comme suit :

Rattaché au Directeur du Site, vous effectuez le contrôle industriel du site au moyen de prévisions budgétaires, tableaux de bord et indicateurs, en étroite collaboration avec les responsables opérationnels ;

• effectuer le contrôle budgétaire
• analyser la performance industrielle et les variances mensuelles
• en support au Responsable Financier, animer le processus d’élaboration et des révisions budgétaires
• calculer les coûts de revient industriel et la valorisation du stock
• suivre les inventaires tournants
• préparer les clôtures mensuelles
• effectuer le suivi et le reporting des investissements, des effectifs et des demandes d’achats
• effectuer le contrôle de la comptabilité analytique en lien avec le service comptabilité
• participer à l’amélioration et au suivi du contrôle interne
• réaliser des missions spécifiques assignées par la Direction
• participer à divers projets transversaux.

Profil :

Compétences & qualités requises pour le poste :

• Bac+4/5 en gestion/finance ou Ecole de Commerce, spécialité en audit et contrôle de gestion
• 2 à 3 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion dans un milieu industriel
• Maitrise du progiciel SAP, ERP et Excel (macros, tableaux croisés dynamiques, etc)
• Niveau acceptable d’Anglais
• Réel intérêt à comprendre et analyser les enjeux d’un site industriel pour accompagner les acteurs de la production dans la gestion de leur activité et la prise de décision
• Gout prononcé pour le terrain, aisance relationnelle, capacité à challenger et mobiliser les équipes
• Méthode, rigueur, fiabilité, autonomie, esprit de synthèse et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables
• Aptitudes à simplifier et harmoniser les processus sont un plus.

Pour postuler merci d’envoyer vos CV en mentionnant comme objet « EOCG2701 » à l’adresse, recrutement@marocadres.com Ou postuler via le site MAROCADRES ICI

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