Recrutement (5) postes chez Renault et Daher – توظيف (5) منصب

Recrutement (5) postes chez Renault et Daher – توظيف (5) منصب

chef de projet Amélioration continue

DAHER-Tanger est spécialisée dans la fabrication des pièces en matière composite à haute performance pour l’industrie aéronautique.

Le site qui compte près de 450 personnes, est équipé des dernières technologies et a pour principaux clients Airbus, Eurocopter, Dassault, et Bombardier. Il est certifié EN9100, Part 21G, ISO 14001 et OHSAS 18000.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef de projet Amélioration continue

    Poste

Rattaché(e) au Responsable SET, vos principales missions seront :

  • Structurer, piloter et accompagner les projets du site
  • Etre le garant de la mise en place et du maintien du Système d’amélioration continue du Groupe DAHER
  • Piloter et animer la démarche d’amélioration continue selon le référentiel Groupe DAHER
  • Assurer l’évolution du système en collaboration avec les autres sites

Profil recherché :

Master qualité ou ingénieur généraliste (débutant à 4/5 ans d’expérience dans les connaissances pré-requises)

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel.

Vous avez un très bon niveau en Français comme en Anglais.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes rigoureux (se) et autonome.

*Envoyer votre CV actualisé à l’adresse mail suivante (source : ICI) : [email protected] tout en mentionnant dans l’objet « Candidature pour le poste de chef de projet Amélioration Continue».


Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l’alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».


Conseiller Commercial (Casablanca)

Poste :

Les principales missions du poste du Conseiller Commercial les suivantes:

  • Véhiculer une image valorisante de la Succursale,
  • Assurer la couverture commerciale de son secteur,
  • Prospecter une clientèle « entreprises » sur son secteur,
  • Assurer la promotion et la vente,
  • Fidéliser sa clientèle,
  • Réaliser un suivi du volume et de la rentabilité de ses ventes,
  • Respecter le règlement intérieur et les procédures en vigueur,
  • S’impliquer dans la réalisation des objectifs du service,
  • Déceler les anomalies et les commente à son responsable,
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Réaliser les objectifs de Vente et de Revente dans le respect de la stratégie d’entreprise,
  • Former et animer les clients professionnels sur les produits et les méthodes de vente,
  • Relayer la stratégie du constructeur sur son secteur,
  • Déployer les actions commerciales définies,
  • Gérer les moyens commerciaux attribués dans le cadre des promotions, dans le respect des procédures établies,
  • Effectuer le reporting dans le respect des procédures établies

Profil recherché :

Vous êtes titulaire obligatoirement d’un bac+5 en Commerce ou Gestion.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la vente acquise dans le secteur automobile idéalement.

Vous avez une bonne connaissance du réseau commercial et vous maitrisez les techniques de vente et de la gestion des moyens commerciaux. L’autonomie, l’organisation, le sens de négociation et l’orientation client sont vos atouts pour réussir les missions de ce poste.

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Mécanicien Géomètre (Tanger)

Poste :

Prérequis :
–  Maîtrise des instruments et Technique de mesure (comparateur, pied à coulisse, jauge …)
–  Maîtrise de la lecture des plans mécaniques et schémas hydrauliques et pneumatiques
–  Connaissances en résistance des matériaux et géométrie
–  Maîtrise de l’outillage conventionnel : clés, perceuses, appareils de mesure…
–  Connaissances en informatique
–  Respect des normes de sécurité

Profil recherché :

De formation Bac+2 (DUT/BTS) en Génie mécanique et Productique, Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens d’analyse.
Vous avez une bonne culture amélioration continue, de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et une forte orientation résultats.
Vous êtes animé par l’envie de rejoindre une équipe dynamique et mettre en valeur vos acquis.

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Pilote Services Véhicules Entreprises Maroc (Casablanca)

Poste :

–  Piloter l’activité QCD de SVE MAROC en axe transversale

–  Garantir l’application des procédures et politique VE MAROC

–  Pilote la performance des activités de SVE

–  Contribuer à l’efficacité de la fonction et participer à la réalisation d’un cadre de travail motivant

Gérer l’activité :

  • Manager et assurer le suivi du budget afin d’anticiper des dépassements éventuels et le suivi des stocks SVE
  • Pilotage SVE, définir et mettre à jour le tableau de bord QCD
  • Développer l’organisation et manager le suivi administratif des commandes avec le service distribution
  • Piloter la gouvernance des Contrats (piloter les instances, convocations, ordres du jour, CR)
  • Piloter la conformité des processus SVE sur la base des rapports d’audits SVE de 2016 (mise en œuvre, mise à jour permanente)
  • Valider les demandes d’attribution et renouvellement des VE selon la grille d’affectation
  • Piloter l’activité des Chauffeurs / Coursiers selon les demandes et priorités
  • Garantir une bonne gestion des visites et déplacements des visiteurs et membres CMP

Système d’information :

  • Assurer l’administration fonctionnelle de l’AIVE
  • Valider et suivi les demandes dans le workflow K2

Assurer la communication et le reporting :

  • Mettre en place, analyser et contrôler les tableaux de bord de la performance du SVE.
  • Mettre en place, analyser et contrôler les indicateurs de suivi de la performance de l’ensemble de la gestion des parcs.
  • Créer et animer des instances de travail et de décisions avec les responsables opérationnels et le responsable des services de prox et mobilité Casablanca
  • Préparer les éléments nécessaires  pour le Comité de Dérogation et mise en œuvre des décisions
  • Suivre les réclamations des utilisateurs et insuffler des actions de progrès

Enjeux :

  • Assurer un contact unique vis-à-vis des clients dans les sujets de véhicules SVE.
  • Assurer une présence et une disponibilité
  • Tous les déplacements du personnel ainsi que des invités de Renault au Maroc.

Points clés :

  • Sécurité routière
  • Etat des véhicules /Image
  • Satisfaction client
  • Améliorer la performance utilisation/cout du pool taxi et parcs VE

Situations critiques :

  • La réactivité relative aux besoins de l’entreprise
  • Gérer des situations d’urgence.

Profil recherché :

Diplômé d’un Bac +5 en Logistique ou commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum dans un poste similaire.

Compétences métiers :

  • Bonne maitrise des outils de communication
  • Bon manager
  • Idéalement expérience dans l’industrie automobile ou domaine équivalent (Concession, Location de voiture, SAV)
  • Maîtrise de l’environnement Windows et Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Connaissances basiques de l’environnement automobile
  • Maitrise des flux et planification

Compétences comportementales :

  • Capacités d’adaptation et d’autonomie
  • Capacité à gérer le stress
  • Fiabilité / respect des objectifs
  • Réactivité, organisation et rigueur,
  • Bon relationnel
  • Disponibilité
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Responsable Gestion Immobilière (Casablanca)

Poste :

  • Apporter aux Décideurs et Directions Clientes des sites, la compréhension des contraintes, risques, opportunités et innovations propres aux domaines Services aux Bâtiments, afin d’éclairer les orientations et décisions stratégiques
  • Garantir la pérennité, l’efficience, la disponibilité opérationnelle et l’optimisation du patrimoine immobilier de Renault-Maroc par la réalisation d’actions de maintenance (réglementaire – corrective – préventive), la mise en place d’améliorations, la construction ou la destruction d’installations, dans le respect des réglementations et de la performance QCD attendue.
  • Garantir le professionnalisme de l’activité Services aux Bâtiments par le développement d’un ensemble de méthodes et standards techniques, régulièrement mis à jour, au meilleur niveau, qui assurent la conformité technique, une réponse adéquate aux besoins tout en étant adaptés aux différents contextes des sites et aux réglementations en vigueur
  • Contribuer au bon engagement des ressources en favorisant l’identification et les échanges des best practices au sein de la fonction.
  • Organiser, superviser et coordonner les activités de Services aux Bâtiments de son périmètre :
    • La maintenance réglementaire, corrective et préventive des sites (hors maintenance des Process)
    • Les travaux-neufs à réaliser sur les sites (hors mise en place des Process)
    • Un pilotage des projets et des chantiers en respectant l’atteinte des jalons standards applicables et en obtenant les validations intermédiaires demandées
    • La mise en place, l’actualisation permanente et la bonne application des standards techniques dans son périmètre
    • La mise en place des actions de capitalisation et en assurer la retranscription dans les standards technique (ajouts et/ou évolutions)
  • Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre du Renault Management Way :
    • Aligner les actions des membres de l’équipe sur la stratégie d’entreprise (rôle de Leader)
    • Développer la performance des membres de l’équipe et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)
    • Guider les membres de l’équipe dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise (rôle d’éclaireur)

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +5 en génie civil, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le BTP et ses différents Corps D’états.

Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre sens relationnel, et votre sens des responsabilités.

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