Recrutement (7) postes chez Renault (Casablanca & Tanger)

• Veiller au respect des standards de sécurité et référentiel technique du Groupe
• Etude et mise en place des projets de fiabiliation et l’amélioration de la performance des installations automatisés de l’usine
• Industrialiser les modifications produit/process relatves à la vie série de l’usine
• Rédiger le(s) cahier(s) des charges automatisme, analyser les offres Fournisseur et valider le passage des Jalons « Projets »
• Support technique à la maintenance des départements de l’usine avec l’expertise et l’analyse profonde des dysfonctionnements des moyens automatisés.
• Veiller à la montée en compétence des équipes maintenance en automatisme

Compétences techniques souhaitées:

• Connaissance en architecture et technologie des automatismes Siemens
• Connaissance dans les standars du métier automatisme Siemens S3
• Connaissance des automatismes polotage process fabrication et de la manutention
• Connaissance de la mise en oeuvre de la sécurité sur les moyens automatisés
• Connaissance en logiciel Step7 manager et programmation en CONT, SCL, LIST
• Connaissance dans les IHM: WinCC, SMP, Odll/IHMP, OPC Server
• Connaissance des communications automates serveurs (SIPTOL, PSF, SIPTK…)
• Connaissances en diagnostic défaillances automatisme logiciel et matériel

Compétences générales:

• Bonne connaissance en informatique (Excel, word, Powerpoint…)
• Bonne connaissance techniques (électrique, mécanique, pneumatique)
• Connaissance dans l’élaboration des cahiers des charges et chiffrage des projets
• Connaissance en gestion d’affaire

Compétences Relationnelles et Managériales:

• Bon esprit relationnel et capacité de travailler en groupe de gérer son stress
• Bon sens de responsabilité et autonomie sur la gestion et le suivi des projets
• Initiative et volonté de prendre des défis

Votre profil:

• une personnes dynamique et disponible
• connaissance et pratique des outils et démarches du S.P.R et de la Qualité
• Animation de groupes de travail
• Qualité d’organisation, sens de la communication et de l’écoute
• Maitrise des logiciels SIEMENS (maitrise des logiciels Shneider aussi est souhaitée)

Sous le contrôle du Responsable Contrôle Gestion de l’Usine, le Contrôleur de Gestion Opérationnel:

• Est le Business Partner des chefs de département de son périmètre et de ses équipes en leur apportant l’éclairage économique nécessaire à la prise de décision
• Reporte de façon régulière, fiable et indépendante les indicateurs de performance du métier
• Veille à la bonne application des règles et procédures en vigueur
• Challenge les opérationnels et les pousser à la réalisation des objectifs fixés
• Participe au développement et à l’amélioration des outils et méthodes permettant une meilleure lecture du business
• Diffuse la culture économique auprès de tous les collabrateurs de son périmètre

Qualités requises:

• Capacité à travailler en équipe, rigueur, analyse et réactivité.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-culturel.

• Analyser les spécificités financières du dossier pour effectuer dans Anafi les retraitements nécessaires
• Calcul des normes et de la cotation
• Etablir un bilan et compte de résultat prévisionnel intégrant la prise en compte d’un investissement et/ou d’une nouvelle activité.
• Analyser la structure financière et la rentabilité / mettre en lumière les forces et les faiblesses
• Assure le suivi des indicateurs CT de risque (exploitation des vérifications de stocks, rapprochement livraisons, suivi des règlements et des compositions de paiement)
• Etudie en collaboration avec le Directeur Crédit les dossiers de prise en risque soumis à l’instance décisionnaire (Direction des Risques de Crédit Corporate)
• Assure le suivi des risques par l’actualisation des études de bilan et des comptes d’exploitation, dégage les tendances favorables et défavorables, propose des mesures de redressement
• Participe à l’établissement du provisionnement
• Supervise la cellule d’analystes financiers traitant les demandes de financement Entreprises
• Prépare et assiste aux différents comités des risques et de crédit

La dimension internationale du Groupe et la diversité de nos métiers offrent de réelles possibilités d’évolution.

Nous recherchons aujourd’hui un Conseiller Commercial Piéces & Accessoires (H/F).

•  Commercialiser et vendre les pièces et les accessoires,
•  Fidéliser ses clients et prospecter pour le compte du réseau primaire,
•  Réaliser les objectifs de Vente et de Revente dans le respect de la stratégie d’entreprise,
•  Former et animer les clients professionnels sur les produits et les méthodes de vente,
•  Relayer la stratégie du constructeur sur son secteur,
•  Déployer les actions commerciales définies,
•  Développer la fonction grossiste du R1,
•  Gérer les moyens commerciaux attribués dans le cadre des promotions, dans le respect des procédures établies,
•  Effectuer le reporting dans le respect des procédures établies.

L’autonomie, l’organisation, le sens de négociation et l’orientation client sont vos atouts pour réussir les missions de ce poste.

A ce titre, vos principales attributions sont :

• Coordination et animation des vendeurs et des concessions
• Intégration dans la stratégie commerciale de Renault Maroc
• Mise en place dans le réseau concessionnaire des actions promotionnelles
• Interface avec le(s) partenaire(s) sur les aspects acceptations avec impact sur les résultats commerciaux et qualité de services « front-office »
• Reporting quotidiens / hebdomadaire.

Vous disposez d’une expérience réussie dans le management.

Compétences et qualités requises :

• Capacités commerciales avérées,
• Force de proposition et de conviction,
• Excellent relationnel et sens de la communication.

La dimension internationale du Groupe et la diversité de nos métiers offrent de réelles possibilités d’évolution.

Nous recherchons aujourd’hui un Technico-Commercial Peinture (H/F).

• Déployer au Maroc des produits Peinture et para-peinture dans le réseau Renault et Dacia ;
• Assurer le démarchage, le conseil et l’assistance du réseau sur les produits Après-vente, techniquement et commercialement ;
• Fidéliser le parc de clients Renault et Dacia aux produits / méthodes / outils colo-métriques ;
• Diminuer le taux d’accidentologie des clients et assurer l’assistance technique du Système à Teinter ;
• Suivre et développer l’activité de carrosserie de ses clients, organiser des formations groupées, faire la démonstration des nouveautés produits ;
• Vendre les services et les produits de la gamme.

Vous êtes une personne réactive, dotée d’une aisance relationnelle et vous êtes orientée satisfaction client.

Ayant un goût de terrain et du commerce, vous êtes mobile sur tout le Maroc

• Analyser les résultats des mesures métrologiques
• Définir les plans d’actions à mener (ordonnances) sur les montages de géométrie pour assurer la conformité
• Suivre et mettre à jour les indicateurs de convergence géométrique, les journaux de bord des actions menées sur les moyens
• Assurer les reporting auprès des instances adéquates
• Travailler en équipe avec la Fabrication, l’Ingénierie et la qualité

• Une expérience réussie de 3 à 5 en bureau d’étude ou en Maintenance industriel, Conception Mécanique, vous disposez d’une formation technique Bac+2/3 Type BTS/DUT en Génie Mécanique/Productique.

Qualités requises:

• Capacité à travailler en équipe, rigueur, analyse et réactivité.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-culturel.

Connaissances spécifiques:

• Maitrise de l’outil CATIA V5
• Connaissances générales en mécanique et automobile.
• Base de métrologie.
• Lecture et analyse de plans de carrosserie.
• Connaissance en mise au point d’outillage d’assemblage.
• Francais (Bonne maitrise)