Recrutement (8) postes chez Renault et Toyota – توظيف (8) منصب

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

-Piloter l’analyse environnementale de l’usine
-Participer à l’évaluation de la conformité de l’usine pour la réglementation environnementale
-Préparer les audits externes et internes, participation aux audits croisés et pilotages des autoévaluations UET
-Participer à la mise en place des consignes environnemental
-Piloter le plan de surveillance et mesurage
-Participer à la mise en oeuvre de la politique Environnement
-Assurer le suivi des actions qui concernent la mise en place, le maintien et l’amélioration du système de management environnemental
-Assurer le suivi des non-conformités en matière d’environnement et participer à leurs traitements notamment celles relatives aux rejets atmosphériques
-Participer au déploiement du plan de formation envoronnement et à la sensibilisation des différents acteurs
-Participer à l’animation du réseau Environnement
-Définir avec le Responsable Formation les actions environnementales à intégrer au plan de formation
-Participation aux animations des formations ( tri déchets et risque chimique, journée d’accueil…)
-Assurer la mise en place et le suivi du bilan COV et les substances règlementées
-Piloter les campagnes de mesure des rejets atmosphérique de l’usine; de l’élaboration CDC jusqu’à validation des résultats et plan d’action.
-Assurer la mise en conformité des cheminées
-Réaliser la cotation sol et animer les résultats et plan d’action avec les secteurs concernés

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine, disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

La maitrise des langues (Français et Anglais) est exigée.

Total Maroc, filiale du groupe Total, présent au Maroc depuis 1926, est un acteur majeur sur l’ensemble du marché des produits pétroliers : Stations-service, Clients Industriels, Lubrifiants, Aviation et Gaz. Nous avons affirmé notre volonté d’accompagner le développement économique du pays en lançant des programmes d’investissements importants. Aujourd’hui, nous commercialisons 1 million de tonnes de produits pétroliers chaque année et comptons plus de 270 stations-service, dont 8 autoroutières.

Notre engagement est d’être proche et de rester au service de nos clients en leur garantissant des produits et prestations de qualité. Nous mettons en œuvre une démarche de Ressources Humaines qui intègre notamment la promotion de l’équité et de la diversité dans le cadre d’une politique sociale développée. Doté d’outils de gestion de carrière et d’une ambitieuse politique de formation destinée à développer les compétences de nos collaborateurs, nous accompagnons nos salariés tout au long de leur vie professionnelle.

• Assurer la prospection des clients pour atteindre les objectifs fixés en termes de rentabilité et de chiffre d’affaires
• Assurer la bonne gestion des comptes clients en terme de recouvrement
• Assurer le reporting mensuel, l’établissement des tableaux de bord et l’état de suivi du portefeuille clients
• Analyser les bonnes pratiques de nos concurrents et assurer la veille concurrentielle
• Assurer un processus d’administration simple pour nos assureurs et clients partenaires (gestion des sinistres, centre d’appel, etc.)
• Collaborer avec toutes les parties prenantes du projet pour maximiser les opportunités de vente
• Former les équipes terrain sur la qualité du service et sur les techniques de vente
• Recommander et mettre en place des actions promotionnelles en étroite collaboration avec l’équipe Marketing

• Vous êtes diplômé(e) d’une école supérieure de commerce, de gestion ou de Marketing (Bac+3 et plus).
• Vous avez une expérience probante en commercial, idéalement en partenariat avec des sociétés d’assurances.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.
• Homme/Femme de terrain, disponible et mobile sur tout le territoire marocain, vous avez la capacité d’écoute, l’empathie et l’esprit de service nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients et instaurer des relations de partenariat durables.
• Vos qualités relationnelles alliées à votre esprit de conviction seront vos atouts afin de mener à bien vos missions.

Total Morocco is a subsidiary of the Total group, have been present in Morocco since 1926. Total Morocco is a leader in the whole market through its activities: Pump stations, Industrial customers, Aviaton and gas. We strive to support the economic growth of the country by launching key investment programs. We sell each year 1 Million tons of oil products, and we have more than 270 gas stations, 8 of them are located in highways.

Our engagement is to be customer centric by providing high quality standards products and services. Human resources management is at the heart of our approach, since it promotes equity and diversity in an advanced social policy framework. We support our employees in their professional carreers thanks to career management tools as well as advanced training plans to develop their skills.

• Ensure customer prospection to reach top line and profitability targets.
• Manage the customer accounts to lower the account receivables level
• Perform monthly reporting of each account performance through dashboards.
• Follow up competition best practices and ensure competitive intelligence.
• Implement a lean administrative process for our insurance as well as our customers/partners (damages management, call center…)
• Work hand in hand with all the stakeholders to maximize sales opportunities.
• Train the team in the field to quality of service and sales tactics.
• Recommend and implement promotional actions in close collaboration with the marketing team

• You have a business, management or Marketing (Bac+3 and more) diploma.
• You have a strong track record in sales, ideally within the insurance field.
• Written and spoken English and French are a must.
• You are a field Man/women, available and mobile in the entire Moroccan territory, you have a good listening skill and you have a sense of empathy and you are services oriented to tackle our customers expectations and build sustainable partnership with them.
• Your inter personnel skills coupled to your persuasion ability will be your assets to succeed in your role.